Beste svaret
For det første er det ikke noe som heter «Partner» i Deloitte Consulting. De er «rektorer». Partnere er i Deloitte Audit eller Tax og har en CPA. De i Deloitte Consulting med en egenkapitalposisjon kalles rektorer.
For det andre er det ingen aksjer. Når du blir rektor, blir du tilbudt enheter som betaler ut til en verdi av $ 1000 per enhet i et år der firmaet legger planer. Hvis Deloitte slår planen, får du betalt mer enn $ 1000. Hvis Deloitte savner, tjener du mindre.
En ny rektor tilbys mellom 350-400 enheter i begynnelsen, og nye enheter tilbys hvert år basert på ytelse. Enhetene er kjøpt av rektor (Deloitte vil finansiere det eller du kan finansiere det uavhengig) og kanskje med gjeldstjenesten, kan de første årene få det til å føles som om du har mer enn 250 enheter. Du tjener også en liten avkastning på den investerte kapitalen og vil motta hver dollar investert kapital tilbake når du drar.
Den «gjennomsnittlige» rektoren har et sted rundt 900 enheter (som for to år siden) og den høyeste , ikke-utøvende rektor hadde et sted rundt 4000 enheter. Faktisk kompensasjon varierer selvfølgelig etter år, men Deloitte Consulting har konsekvent slått eller oppfylt planen i flere år. De klarte også å vokse gjennom forrige lavkonjunktur (2009).
Svar
Jeg er seniorpartner på store 4 og har jobbet i partnerskap på seniornivå over hele verden, så jeg er kvalifisert til å svare på dette direkte.
Svaret på disse spørsmålene blir komplisert av lov og geografi. Partnerskap er en form for juridisk enhet. I motsetning til et “Limited Liability” selskap, der selskapet behandles i loven som en person i seg selv, og du saksøker selskapet, ikke selskapets direktører. I et «Partnerskap» eksisterer ikke dette ansvarsskillet, og alle partnere er juridisk ansvarlig. Dette betyr virkelig at du ikke saksøker «selskapet» du saksøker partnerne i et partnerskap. Så en partner er som en firmadirektør, men det er vanligvis flere av dem i en virksomhet. Det er verdt å påpeke at noen land ikke anerkjenner den juridiske enheten av et partnerskap. Når dette er tilfelle, er partnerne vanligvis “Executive Directors”, noe som betyr at de lovlig kan binde selskapet til kontrakter ved å signere.
Partnere er ikke ansatte, og som sådan sjelden nyte fordelene med beskyttelse som finnes i mange land for å beskytte ansatte. (Glem for eksempel overflødighet eller urettferdig oppsigelsesbeskyttelse.)
Men oppsiden for partnere er at de deler fortjenesten til firmaet. (I noen land, i noen selskaper, har de «lønnede» partnere som tar en avtalt lønn i stedet for å dele overskuddet. På mange måter kan du tenke på partnere som franchiseeiere. De eier litt av et stort selskap, og inngår en avtale om å operere under enn merkevare, under et sett med betingelser. Hver er sjefen for sin egen del av virksomheten.
Beklager, men Praveen er feil i mange av hans uttalelser. For det første er partnere generelt IKKE ansatte. Du trenger ikke alltid å investere en brøkdel av lønnen din, men for en aksjepartner er det alltid en eierandel involvert, som vanligvis er i form av en lånefasilitet ordnet av firmaet, men ikke alltid. Partnere DO betaler skatt. De kan ha andre skattepliktige regimer enn ansatte, men de fleste steder i verden. du må betale skatt på skattepliktig inntekt – enkelt som det. En partnerskapsmodell kan gjøre beskatning veldig attraktiv på flere måter, men dette er landavhengig.
Inntjeningen varierer (ettersom de er avhengige av å dele overskuddet), men er generelt ekstremt sjenerøse, men selvfølgelig er knyttet til risikoen du har som partner; husker du det litt om å være like ansvarlig? Revisjonsyrket er iboende risikabelt, og som sådan er det å være en partner til de store 4 (som alle har revisjonstjenester), slik at du blir utsatt for feil fra andre partnere. Så det er det gamle risikobelønningsscenariet. Men som de fleste ting, er ikke alle partnere skapt like, og vil derfor ikke tjene det samme.
Mehul snakker kanskje på vegne av indiske firmaer, eller kan ta feil (jeg har bare jobbet kort i Banglore om et prosjekt og ikke kjenner strukturene godt). Prinsipper i USA tilsvarer generelt «lønnede parters», som finnes i noen land. CPA har ingenting å gjøre med å være partner.
Håper dette hjelper…