Beste svaret
Stanford klassifiserer nå hver ansatt med lønnsgrad. Det er 16 samlede karakterer fra A til P, og hver er utformet for å sikre at lønnen Stanford betaler for jobbkampene eller overstiger gjennomsnittslønnen som arbeidsmarkedet betaler. https://cardinalatwork.stanford.edu/benefits-rewards/compensation/staff/salary-structure Generelt , lønnsøkninger når du kommer nærmere klasse P; personer med karakterer AG, for eksempel, vil generelt ha lavere lønn enn karakterene HK.
Men med mindre du har tilgang til Stanfords backend-data eller noen interne rapporter, er det ingen måte å vite den eksakte lønnsskalaen for hvert klassetrinn. Det er et dokument med alle klassetrinn, men siden jeg ikke er Stanford-ansatt / student, har jeg ikke tilgang til det. (Oppmerksomhet Stanford-folk: Klikk på denne lenken , last ned dokumentet Staff Salary Structure og send et skjermbilde eller en kopi av det til meg slik at jeg kan bekrefte disse tallene !)
Jeg gir meg ikke så lett. Jeg gjorde litt intens ~ sleuthing ~ og fant dette Reddit-innlegget , der en Stanford-ansatt (som har tilgang til dokumentet) avslører alle lønnsklassene. Ta den Stanford. Passordbeskyttede dokumenter kan ikke stoppe oss.
Merk: nedenfor er ikke offisielle tall fra Stanford, men vi kan sannsynligvis stole på dem fordi (1) brukeren som postet dem ikke har noe incitament til å gjøre dem opp og (2) brukerens historie er konsistent om å være en Stanford-ansatt.
Dette er minimums- og maksimumslønn for hver lønnsklasse:
- A: $ 29.500 til $ 43.300
- B : $ 30,800 til $ 49,200
- C: $ 33.200 til $ 56.400
- D: $ 37,100 til $ 63,100
- E: $ 41.200 til $ 72.200
- F: $ 46.000 til $ 81.600
- G: $ 51.000 til $ 93.000
- H: $ 58.900 til $ 106.100
- I: $ 66,00 0 til $ 122.000
- J: $ 75,900 til $ 140,300
- K: $ 85,800 til $ 163,000
- L: $ 99,400 til $ 189,000
- M: $ 113,500 til $ 221,300
- N: $ 132,800 til $ 259,000
- O: $ 152,700 til $ 305,300
- P: $ 180,300 til $ 360,500
Så der går du, det er tallene. Hvis du er i lønnsforhandling og har blitt tilbudt en stilling, vil jeg anbefale å søke på stillingsnavnet ditt på Glassdoor eller andre lønnsdatabaser for å bekrefte. På den måten kan du være trygg på at tallene dine stemmer, og at du vil være på solid grunn for forhandlingene.