Beste svaret
Begrepet «sosial struktur» er liksom ikke klart. Ulike tankeskoler definerer det på forskjellige måter. Det er ingen anerkjent grense eller akademisk grense for å definere dette begrepet direkte. Jeg vil redegjøre for mitt personlige syn på Tang-dynastiets sosiale struktur med tre forskjellige aspekter.
- Politisk aspekt:
- Lover: Det er fire typer lover implementert i Tang-dynastiet. De er Lv, straffeloven (kinesisk: 律), Ling, de spesifikke bestemmelsene om myndighetssystem (kinesisk: 令), Ge, supplerende modifikasjoner av Lv (kinesisk: 格), Shi, administrative forskrifter (kinesisk: 式).
- Regjeringskontor: Tang-dynastiet har samme regjeringssystem som Sui-dynastiet som kalles Tre avdelinger og seks ministerier (kinesisk: 三省 六部 制).
- De tre avdelingene er Zhongshu, utgaver dekret (kinesisk: 中书省), Menxia, tjeneste for keiseren (kinesisk: 门下 省), og Shangshu, medarbeider av keiseren og offentlige etater (kinesisk: 尚书 省).
- Sis-departementene er Li4, offisiell avtale og fjerning (kinesisk: 吏部), Hu, finansdepartement (kinesisk: 户 部), Li3, utdanningsdepartement (kinesisk: 礼部), Bing, militærdepartement (kinesisk: 兵部), Xing, juridisk departement ( Kinesisk: 刑部), Gong, ingeniørdepartementet (kinesisk: 工部).
- På toppen av regjeringskontorsystemet er det tre store mestere, tre herrer og statsminister. Imidlertid er de tre store mestere og tre herrer nesten virtuelle titler. De har ikke den virkelige makten eller noen innflytelse på politikken. Statsministeren er den eneste som kan ha enorm makt bare under keiseren.
- De har også Yushitai, tilsynet med regjeringen (kinesisk: 御史台) og annet lokalt offisielt system. li>
- Civil Service Examination System er fullført i Tang-dynastiet. Før eksamenssystemet valgte regjeringen offiserer etter anbefaling som kalte ni nivåer av tegn. Regjeringsoffiserer, lokale utleiere og spesialistene hadde rettighetene til å anbefale regjeringen å velge nye offiserer etter sine egne karakterer. I dette systemet kontrollerte overklassen skjebnen til hele landet, og mellom-underklassen hadde ingen sjanse til å endre livet. Tjenestemannsundersøkelsessystemet eliminerte det enorme gapet mellom de forskjellige klassene og fremmet sosial likestilling.