Beste svaret
Som med alle ordtak, er det vanligvis et annet ordtak som antyder det motsatte. For eksempel blir det japanske ordtaket «The stake that sticks up hammered down.»
Selv om det kan være kulturelle forskjeller her angående beskjedenhet, ansvar og individualitet, er det amerikanske ordtaket «The squeaky wheel gets the oil» fortjener litt kvalifisering. Det «knirkende» (klagende) må gjøres på visse måter for ikke å skremme eller utfordre de med makt / posisjon / evne til å gjøre endringer for å løse bekymringer.
I det minste i en institusjonell eller arbeidsmiljø, er det ser ofte ut til at ansatte som mangler initiativ, selvmotivasjon og en følelse av profesjonelt ansvar som klager på overfladiske måter som gjør at administratorer kan føle at de adresserer bekymringer og gjør jobben deres, blir tatt opp bekymringene sine på noen måte, om enn vanligvis på overfladiske måter sjelden skaper effektive, langvarige forandringer.
Det ser imidlertid ut til at når svært kompetente ansatte som ikke mangler på disse områdene, uttrykker veldig kritiske og velbegrunnede bekymringer som treffer dypt organisatoriske strukturer og ansvar, føler administratorer seg kritisert, skremt, og utfordret for ikke å gjøre jobben sin tilstrekkelig og la grunnleggende problemer manifestere seg og metastasere. Disse menneskene viser mer enn ikke det motsatte av ordtaket. For dem er det “Pinnen som stikker opp blir hamret ned.” Varsler er et eksempel.
Selv om dette kanskje ikke gjelder for alle organisasjoner, virker det sant for de fleste, i det minste de fleste organisasjoner. i USA
Svar
Nei, noen ganger blir det erstattet.
Rediger i siste øyeblikk: Jeg har aldri lest noen andre svar før jeg sender inn mine egne. hender at noen andre hadde den samme ideen som meg, men jeg tror hun fikk henne først. Så …
Nei. Jeg får bare en hammer. Hammere kan ta knirkingen ut av omtrent hva som helst hvis du svinger «dem akkurat.