Beste svaret
Det er en tittel, og titler betyr hva selskapet som opprettet dem vil at de skal bety.
Det er ingen nyttig måte å svare på dette spørsmålet uten den ekstra konteksten til selskapet det er i forhold til. Ja, mange selskaper følger en modell som ligner på Google der det er følgende karriereutvikling:
- Software Engineer – new grad
- Software Engineer II – noen års erfaring
- Software Engineer III / Senior – leder team, bygger komplekse systemer
- …
Men et viktig poeng å gjøre er at bar for å oppnå hvert av disse nivåene kommer til å variere basert på omdømmet til selskapet. Så for eksempel å bli senioringeniør (L5) hos Google vil trolig være senior stabingeniør mange andre steder.
Se Levels.fyi for en mer direkte sammenligning av hvordan forskjellige stiger kartlegges på tvers av forskjellige organisasjoner. Ta for eksempel LinkedIn vs Google . LinkedIn hopper over Software Engineer II-tittelen og går rett til Senior, noe som betyr at Senior på Google handler om ansatte på LinkedIn. Det er tittelinflasjon, ment å gi selskaper en liten innflytelse over konkurrentene når de appellerer til kandidatens forfengelighet.
Så hvis du søker på en jobb, er mitt råd ikke å bry deg om tittelen, med mindre du vet med en viss sikkerhet hvordan deres karrierestige tilordnes ditt nåværende selskap. I stedet fokuserer du på omfang og ansvar, kompensasjon og team / kultur passer.
Svar
Vanligvis tilsvarer det «Senioringeniør».
Grovt sagt …
Software Engineer I == tilknyttet eller entry level programmerer, forventes ikke å være pålitelig for datoer eller design, men lærer hvordan verden fungerer.
Software Engineer II == vanlig programmerer, forventes å være dyktig og pålitelig programmerer og bli kjent med design godt nok til å gjøre det
Software Engineer III == Senior programmerer, forventes å være veldig pålitelig, leder små team og gir betydelig input til arkitekturdesign, mange ganger ansvarlig for hele designet.