Beste svaret
Det var en av de første teknologiske oppstartsbedriftene jeg ble med på. Det dreide seg om en 2-3 timers tur / retur pendling, til et kontor, der alle jeg jobbet med fjernarbeidet danner hjemmene sine. Jeg ble ikke betalt veldig bra (det er en oppstart, fint) og hadde 0 aksjeopsjoner (på meg visste jeg ikke å be om dem).
Produktsjefen var mikroansvarlig som ikke Jeg forstår ikke ledelsen i det hele tatt, og halvparten av teamet jeg jobbet med snakket ikke engelsk veldig bra. På toppen av det trodde konsernsjefen at han var en rockestjerne og alltid var ute og reiste. Hvis årsakene til at han var ute og reiste var å samle inn mer penger, er det greit, men det var det ikke. 15\% av tiden var å skaffe penger, de andre 85\% av tiden var til glede.
Svar
For et par år siden, rundt mars, spurte en eldre brorskapbror om noen ville ha en jobb i en bowlinghall. Han kjente eieren ganske godt, og kjæresten hans jobbet også der.
Jeg hadde sluttet å være nøkkelholdssjef i en bildelsbutikk noen måneder tidligere i september, for å fokusere på skolen, haste med broderskap, sosialt liv generelt. Det var det andre året jeg studerte på college, og jeg ønsket å glede meg over det! Når jeg forlot delelageret, trengte jeg fortsatt penger, så jeg tok stilling på campus og jobbet som laboratoriehjelp rundt 20 timer i uken. Jeg jobbet også omtrent 5 timer i uken med veiledning og arbeid i ingeniøravdelingen.
Jeg bestemte meg for å ta jobben, siden timene for det meste var kvelden etter timene, og de gikk ganske sent. For en enkel høyskolejobb hørtes de $ 12 i timen pluss ett gratis måltid per skift ganske fint ut.
Ting startet ganske bra, men det var noen skarpe problemer på stedet. En av gutta vi vil kalle «Jerry». Jerry var den eneste lederen, men jeg er ikke engang sikker på at det var en offisiell ting. Han kan ha nettopp vært en «skiftledning» -type. Jerry ville ganske mye beordre folk til å gjøre ting og ikke gjøre mye selv. Eieren lot oss bli etter timer og bolle. Til slutt fant han ut at Jerry bodde etter timer for å bolle, lage mat massevis av mat og deretter ta skuffer fulle av mat hjem på slutten av natten. Så han avskjediget ham.
Etter det gjorde ikke eieren noen annen manager på flere måneder. Han dro klokka 17 eller så, og det var ingen reell ledelsesstruktur etter det tidspunktet. Jeg utsatte de andre gutta som vanligvis hadde vært der en stund. Jeg var ganske nær en av gutta, la oss kalle ham «Hal», men de andre gjorde egentlig ikke så mye, og jeg var ikke fan.
Jeg var vanligvis ganske ivrig etter å gjøre noe. Jeg fikk rengjort skoene, sjekket ut kundene, sett på banene, bestilt mat, ryddet i pitområdet, sett på baner med feiefeil, fastkulede baller, rotte pinner, blåst av gangveiene utenfor, etc. Flere av de andre folk ville ikke gå ned til gropene for å rydde opp etter at folk dro. Jeg var frem og tilbake hele natten til midnatt eller klokka 02.00.
Endelig laget eieren et par folk ledere, Hal og en annen fyr, la oss kalle ham Odell.
Det var en kvinne som alltid hadde en dårlig holdning til meg. Jeg har aldri funnet ut hva avtalen hennes var. Hun hadde akkurat kommet dit da jeg begynte. Mot sommeren ansatte de en annen fyr som hadde en dårlig holdning. Det var ganske tydelig at han følte at jobben var under ham. Jeg har aldri funnet ut hvorfor han jobbet der hvis han var så utdannet og en så flott nettverksingeniør.
Uansett, jeg var der omtrent ni måneder da problemer virkelig begynte å øke. Jeg sa spesielt til eieren og begge ledere, Hal og Odell, at jeg ikke ville være der en bestemt fredag kveld fordi min brorskap var vert for et Halloween-selskap, jeg var president, og jeg trengte å være der for å sørge for at ting gikk greit. Tilsynelatende glemte de og var sint på meg da jeg kom inn dagen etter. Vi kom oss gjennom det problemet.
Deretter ba fyren som drev Pro Bowl-butikken inne i smuget alle om å kjøpe sjokolade og ting fra datteren sin til en innsamling til skolen. Jeg kjøpte rundt $ 45 ting med ting, sjokoladekringler, diverse sjokolader, og håpet det var i tide til kjæresten min og jeg skulle feire jubileum. Men så kom det aldri inn. Jeg kom endelig til å spørre ham om det, og han sa at han hadde forlatt den ved disken med en merknad om at det var for meg. Så jeg spurte rundt. Alle medarbeiderne, inkludert kvinnen og mannen som ikke virkelig likte meg, sa at de ikke hadde sett dem. Jeg fortalte kvinnen at jeg ønsket å finne ting, for det var $ 45 verdt. Jeg syntes det var rart at hun sa «$ 45 verdt? Det virker ikke verdt det! ”… hvordan ville hun vite at det var eller ikke var verdt det hvis hun ikke hadde sett det?
Men jeg ringte henne ikke på det akkurat da. Jeg ba sjefen Hal, som er en virkelig god fyr, om å hjelpe meg med å se på kameraene. Det gjorde han og jeg. Visst nok så mannen og kvinnen som ikke likte meg tingene på disken, plukket det opp, så på lappen på forsiden som tydelig hadde navnet mitt, kastet lappen i søpla og spiste den.Jeg kan ikke huske om den andre lederen, Odell, hadde sett notatet med navnet mitt, men alle tre chowed ned. Jeg var livlig, men jeg lot bare Hal håndtere det. Han gikk til eieren og fortalte ham hva som skjedde, og at de skulle betale meg tilbake.
Vel, mannen og kvinnen gjorde det til sitt oppdrag å behandle meg enda verre. Ikke løfte en finger rundt stedet neste uke. Den siste kvelden min der, Odell og den andre fyren var bare å rive meg. Hver gang jeg gikk opp til disken, sendte en av dem meg for å rense noe mer. Fyren begynte å fortelle meg at jeg var en idiot, jeg fortjente ikke engang å jobbe på bowlinghallen, jeg trengte tydeligvis ikke jobben hvis jeg hadde råd til $ 45 på en innsamling av barn. Alle slags ting. Jeg hadde klaget over at de trakasserte meg tidligere på uken, og eieren sa: «Å, de kommer over det.»
Jeg innrømmer at jeg ble ganske lei. Jeg var sliten, både fysisk fra timen og jobben den uken, og med å takle alt dritt fra alle mine 3 kollegaer. Rundt klokken 22 sa jeg endelig bare: “Vet du hva? Dette er ikke min feil. Du er den som stjal noe som ikke var ditt, og bestemte deg for å ta det ut på meg fordi du må betale meg tilbake. Det er ikke min feil, og det er ingen grunn til å være en jævla drittsekk om det. ”
På det tidspunktet går Odell mellom oss (som om vi skulle kjempe eller noe) og ber meg gå hjem. Jeg sa, «Nei, jeg har det bra, han trenger bare ikke å snakke med meg mer». Han sa: «Gå hjem». Jeg slo ut. Da jeg kom ut til parkeringsplassen, ringte jeg eieren og forklarte hva som skjedde. ALT han fokuserte på var det faktum at jeg hadde sagt to tøffe ord. Ikke glem at denne fyren hadde gjort det til helvete i en uke for at han stjal tingene mine og ble fanget, og han ble fortalt om det og gjorde ingenting. Ingenting av det var viktig for ham.
Jeg satte meg i bilen min, ringte den andre lederen, Hal, og gikk bort til leiligheten hans. Jeg gråt av ren frustrasjon. Det var ingenting jeg kunne gjøre, Odell hadde fått eieren på sin side, noe som ikke var min side.
Nå føler jeg at dette er en god tid å nevne at det jeg gjorde var helt feil. Jeg burde ikke ha snakket med en fyr to ganger min alder. Men jeg burde aldri ha vært i den situasjonen, etter min mening.
Uansett fikk jeg kjæresten min til å slippe meg på jobb neste dag klokka 17.00, og eieren sa: «Jeg beklager, Chris, men jeg synes ikke du passer godt for oss her. Her er din siste sjekk og pengene dine kolleger skyldte deg. » Jeg sa: «Ok, takk.» Han sa: «Er vi flinke?» Jeg sa, «Ja sir», han ristet hånden min, og det var det.
Jeg ringte til Hal for å fortelle ham om det, han fortalte meg at han hadde prøvd å snakke med eieren, men det gjorde det ikke t hjelpe noe.
Uansett var jeg lei meg den gangen (jeg hadde aldri fått sparken før), men jeg kom fort over det. Jeg var glad for å ha vært borte fra slike crappy kollegaer. Jeg hentet noen ekstravakter ved universitetet for å få endene til å møtes. Mens jeg jobbet en av de nye turnusene på en torsdag mindre enn en måned senere, møtte jeg en fyr som “bordet” for selskapet sitt. Han ledet et industrielt automatiseringsforsyningshus og lette etter ansatte i College of Business. Jeg innledet en samtale, sendte ham en e-post den dagen, satte opp et intervju for påfølgende onsdag og hadde et jobbtilbud på full stilling innen Inside Sales mindre enn to uker senere.
Jeg ga meg to uker ved universitetet og startet der 11. desember 2017. 2,5 år senere, og jeg er fortsatt her, tjener gode penger og elsker mine kolleger og arbeidsmiljø . Det er veldig avslappet, ingen klager hvis jeg står opp for å bruke badet (en historie for en annen gang), og jeg henger sammen med kollegene mine etter jobb ganske regelmessig.
Noen ting er velsignelser i forkledning.