Hvor høy lønn er $ 200 000 i året?

Beste svaret

Per kalkulator for inntektsprosentilen (kun USA-basert):

Å tjene 200 000,00 dollar årlig var persentil 97,3\% i 2017. Denne prosentilen varierte fra $ 197 003,00 til $ 200 001,00 i året. Det var omtrent 172 303 arbeidere i denne braketten og 4 652 200 arbeidere tjente $ 197 003,00 eller mer i helåret 2016.

Innse dette, det bruker uttrykket ‘arbeidere’. Det teller ingen «ikke i arbeidsstyrken». Hvilket betyr alle som ikke er ansatt eller søker arbeid. Så hvis du er rik og ikke tjener på en jobb, tror jeg du ikke kommer til denne beregningen.

Følgende er kildene du kan bruke:

Inntektsprosentilkalkulator for USA. Hvilken prosent er du?

Gjeldende befolkningsundersøkelse – Wikipedia

Svar

Det er bare noen få karrierer med potensialet for å nå det inntektsnivået, og for det meste krever de en masse mat. $ 500 000 per år er et tall som er fremmed for nesten 99\% av hele USAs befolkning, og sannheten er at de fleste lønnede stillinger aldri vil nå det punktet.

Riktig, så la oss komme til det , det er et vanlig tema blant disse yrkene. Du må enten: 1) generere inntekter, 2) bære heftige ansvarsoppgaver, 3) være høyt spesialiserte eller 4) være eiere

• Bedriftsrett (aka «BigLaw»): Bedriftsadvokater som jobber for de største firmaene, har en vei mot $ 500 000 / år hvis de er heldige nok til å bli tappet inn i partnerskap med firmaet. Opptakskrav i USA er vanligvis inngang til en T14 (topp 14) advokatskole, å være over medianen i klassene dine og sparke rumpa utenfor klassene dine i ting som lovgjennomgang, klubbledelse osv. Advokatskolen i dag er ekstremt dyr og vil sette du låner tilbake $ 150 000 + i lån.
• Å starte kompis som tilknyttet er nå på $ 190 000 + bonus, men du vil jobbe for det, å gjøre 60+ timer i uken er ikke lett i noen ordstykke, men hvis du kan traske gjennom det i løpet av 7–8 år mot et partnerskap, vil du kunne tjene $ 500 000 eller mer. Husker du våre tidligere kategorier? Denne faller inn i inntektsgenererende og eierkategorier.

NB: I Storbritannia trenger du ikke å ha gått på jusstudiet. Du vil vanligvis søke om en opplæringsavtale med et firma, så ville de sponset ditt 1-årige opplæringskurs (hvis du studerte jus) eller både det 1-årige opplæringskurset og det 1-årige rettskonverteringskurset.

• Investment Banking (også kalt «IBD»): Investment banking er den sagnomsuste veien mot konvensjonell suksess i «vanilje» -verdenen for finans. Det er fanget hauger på hauger av toppnivå uni-kandidater dens valgfrihet, lokken ved å jobbe med «høyprofilerte» avtaler, prestisje, men best av alle pengene. Hvis du er på et mål- eller halvmåluniversitet og du har de rette karakterene, CV (eller gjenoppta som du amerikanere kaller det), personlighetstrekk og sult, kan du gi deg selv et praksis tilbud med potensial til å konvertere til heltid konserter. Studenter som ikke er målgrupper, kommer også ofte inn, spesielt hvis de nettverker.
• Start av total komp. faller vanligvis et sted på $ 100-200 000 i løpet av de 2-3 årene du er analytiker, dette øker til $ 200–430 000 dollar som tilknyttet, deretter $ 350–750 000 dollar som VP. Fra VP og utover blir rollen strengt inntektsgenererende, og kompensasjonen din er helt knyttet til hvor bra du og banken presterer.
• Timene starter veldig, med de fleste analytikere i gjennomsnitt 75–80 + timer i uken , med topper på 100 eller mer. Jo mer eldre du blir, jo flere timer reduseres og jo større synlighet har du over timeplanen din. Selv om reiser øker betydelig
• Salg, handel og strukturering + forskning (aka «S&T», «Securities» eller «Markets»): I likhet med IB ved at skolene og stamtavlen er ganske like, men disse rollene er veldig forskjellige. Markedsiden av en bank er full på meritokrati, din fremgang og i forlengelse er kompensasjon en funksjon av hvor mye penger du kan tjene. Fra begynnelsen vil du skyggelegge for erfarne selgere, handelsmenn og strukturer, men etter hvert som du går fremover begynner du å få din egen forretningsbok. Himmel er grensen når det gjelder utbetalingen din, ettersom du vanligvis får betalt\% av det du produserer.
• Buyside (HF, PE, VC, AM):
• HF («Hedge Funds»): Det finnes alle slags hedgefond der ute, alt fra systematisk / kvant til grunnleggende egenkapital.Vanligvis må du bruke tid på enten IB, Consulting eller en kombinasjon av en av de tidligere + Private Equity for å få et skudd mot de mer «grunnleggende» fondene og en bakgrunn i handel for det mer «makro / produktspesifikke». fond. Noen fond (spesielt kvantum) rekrutterer ut av undergrad imidlertid. Samme som å handle, hvis du jobber for et anstendig fond og presterer, vil du slå $ 500 000 / år.
• PE (» Private Equity «): En juniorbankers våte drøm, du vil mest sannsynlig trenge bank- eller toppnivåkonsulenterfaring for å komme inn i dette området. Selv om noen firmaer rekrutterer utenfor studiet. På de større fondene, med 2-3 års erfaring, kan du vanligvis beordre en all-in comp-pakke på $ 250-300 000 i året (med noen outliers over det) og på mindre $ 150-250 000 i året. Det er tilstrekkelig å si at når du stiger opp i rekkene, vil dette skalere seg eksponentielt når du begynner å få gjennomførte rentepoeng. Det er ikke urimelig å overgå $ 500 000 / år etter 5-8 år med å være i bransjen.
• AM («Asset Management»): Store bedrifter rekrutterer vanligvis til investeringsroller utenfor studiet og b-school, men noen blir pocheret ut av IB / Research Du jobber i utgangspunktet som analytiker, jobber deg opp fra junior til senior, og til slutt får du muligheten til å bli porteføljeforvalter. Senioranalytikere og PMs med anstendig store fond tjener godt over $ 500 000 per år
• VC («Venture Capital»): I likhet med PE, men mer vippet mot tidligere gründere. Partnere og investeringsfagfolk på eldre nivå på anstendig store VC-fond tjen mer enn $ 500 000 per år, spesielt når du tar hensyn til båret interesse.
• Ledelse: Hvis du spiller kontoret polit Det er riktig, enten du begynner innen ingeniørfag, HR, økonomi osv., vil du ha potensial til å havne i en lederrolle etter 15+ års erfaring i et felt. Du begynner som direktør og jobber deg opp til Sr Director, VP og til slutt SVP / EVP eller en sjefsposisjon. Administrerende direktører hos mellomstore til store selskaper henter inn mer enn $ 500 000 / år
• Medisin: Visse spesialiteter innen medisin som ortopedisk kirurgi, nevrokirurgi, plast bedøvelsesmidler etc kan gi lønn over $ 500 000 per år. Fangsten er at du må gå gjennom åtte år på skolen, hvor du samler bunndeler med gjeld og deretter ytterligere 6–8 år med intens trening på lave lønninger før du kan beordre en høy lønn.
• Software Engineering: Noen selskaper (Google, Facebook, Twitter, Linkedin, Netflix, Uber osv.) Skyter ut total kompensasjon (lønn + aksje + bonus) i overkant av $ 500k / år til veldig ledende ingeniører, men veien for å komme dit er ugjennomsiktig. Det krever enten å starte ditt eget selskap og bli ervervet, eller å jobbe med høyprofilerte prosjekter. Ny grad komp er nå $ 130–180 000, og kravene er ganske strenge. Du trenger en høy teknisk kompetanse for å få sjansen til et av intervjuene her.
• Salg: Avansert salg på store billettprodukter: menneskelig kapital (headhunting), luksusvarer, eiendom, programvare for bedrifter kan gi over $ 500 000 per år hvis du er god. Jeg vil også slippe privatbank, formuesforvaltning og finansiell rådgivning her.
• Rådgivning: I likhet med IB når det gjelder struktur og krav, men jobbrollen er forskjellig. Rådgivning handler mer om problemløsning og rådgivning enn IB. Øverst slutten av konsulentfirmaene, de på juniorpartnernivå (forutsatt at du holder deg gjennom alle de slitsomme reisene og timene), vil tjene mer enn $ 500 000 / år.
• Regnskap: Kompensasjon for tidlig og midt karriere hos større firmaer er mye lavere enn andre lignende karrierer i denne listen, men mer erfarne partnere kan trekke mer enn $ 500 000 per år.
• Entreprenørskap: Sky «er grensen her. Kan være en solo konsulent praksis, en restaurant (eller kjede av restauranter), et teknologiselskap .. Alt som skaper verdi for kundene og hvor du har betydelig eierskap, kan betale godt.

Det er den tilgjengelige karrieren i det minste. Flere talentbaserte jobber vil kreve at du er blant de beste 0,01\% av talentene for å ha en sjanse til å lage en karriere som vil gi mer enn den oppgitte figuren. Ting som profesjonell sport, modellering, kunst, skuespill osv. Har en kraftfordeling med de øverst som styrer mesteparten av verdien.

Håper det hjelper.