Beste svaret
En ‘virkedag’ er i utgangspunktet hver dag som ikke er en helg eller en offentlig fridag. Hvis jeg sier «ti virkedager», vil jeg vanligvis mene mandag til fredag i to uker.
Så en arbeidsdag er bare en dag, men den teller bare på dager som er «arbeidsdager».
Syv «kalenderdager» vil være mandag til søndag.
Syv «virkedager» vil være mandag til tirsdag påfølgende uke.
Svar
hovedårsakene til tap av virksomhet:
- dårlig ledelse
- Unngå anerkjennelse
- når ansatte ikke blir anerkjent for sine prestasjoner, føler de seg undervurdert. dette gjør produktivitetsproblemene.
- Dårlige møter
- når jeg mener dårlige møter, mener jeg uorganiserte møter. antar at du blir bedt om å jobbe med en ting de neste to ukene, og dagen etter de neste to ukene vil du ha møte. så det som skjer her er at ledere / dine overordnede arrangerer uinformerte møter plutselig og forteller deg å endre det og dette i to ganger i løpet av to uker. du blir distrahert fra jobben, dreper produktiviteten din og moral på grunn av møtene.
- mangel på innovative ideer
- bedrifter mister sin innovative tilnærming på et tidspunkt i fremtiden. Men hva det er med den innovative tilnærmingen, i begynnelsen av virksomheten har grunnleggerne og andre medlemmer av virksomheten mange ideer om hvordan de skal ta ansvaret fordi de har drømt og verifisert om det lenge (fordi de har tid til) men når det kommer til det øyeblikket de har begrenset tid og mer å håndtere, tenke på.
- i tidlige stadier gjør de det som gjør dem spesielle bortsett fra konkurrentene ved å ta store risikoer. men i øyeblikket må de drive virksomheten problemfritt uten å få merkeverdien til å reduseres, slik at de tar minimum risiko i forhold til oppstarten.
- Jeg tror de to ovenfor poeng er de viktigste årsakene til tap. For å unngå disse må vi gå etter nye innovative ideer med analytisk tilnærming / ledelse.