Beste svaret
Dette er litt vanskelig spørsmål basert på hva vi vet, men kanskje dette vil hjelpe.
Først og fremst antar jeg at hvis han bruker Swift til å utvikle seg siden det er iOS.
Swift er et relativt enkelt programmeringsspråk å lære. Ikke at en boot camp vil gjøre ham til en ekspert, men hvis han allerede har noen programmeringsbakgrunn, bør det være et stykke kake å plukke opp Swift og løpe med den.
Swift trender for øyeblikket på YouWorth til $ 103 000 per år. Hvis det virker høyt, ikke freak out. Dette tallet er ikke representativt for en startlønn. Det representerer mer et gjennomsnitt av markedsverdien. Når det er sagt, vil jeg anbefale å gå litt lavere enn dette i frontenden, så du har et sted å bygge til, hvis denne personen bestemmer seg for å jobbe for deg i årene som kommer. Jeg tror det er helt rimelig med tanke på at dette vil være en iOS-jobb på inngangsnivå.
Også, som du nevnte, vil du også tilby en egenkapital i selskapet. I forhandlingene dine må du sørge for og gjøre det kjent hva verdien av egenkapitalen er verdt for tiden og dens potensielle verdi på veien. Dette vil sannsynligvis hjelpe deg med å gjøre en sak for litt lavere lønn også. Jeg ønsker deg lykke til og håper dette hjelper.
Også lønnsinformasjonen jeg trakk ovenfor er fra YouWorth. YouWorth er en gratis mobilapp som sporer utviklerlønn -data. Ikke bare er jeg en talsmann for produktet, men jeg bruker det selv. Appen lar alle importere LinkedIn-ferdigheter og spore arbeidsmarkedsverdien over tid. Jeg har også varslet om det er en endring i ferdighetene som overvåkes.
Svar
hvis du finner kandidaten i Us or UK så er jeg enig med @Steven Summers
men hvis du snakker om kandidaten i India, kan dette endre seg, vil du finne mange kandidater med det potensialet du først bør tenke om hva du utvikler menerer prosjektet ditt hvordan det fungerer hvordan flyten er og hvor mange vanskeligheter du møter ved at studenten i henhold til den kontrollen er i stand til å tilpasse kontroller og integrerte partnere. Hvis studenten sjekker disse merkene, kan du tilby ham peetty descant belønning som 15 til 20K per måned. det burde være den beste salat studenten kan få i dagens scenario i India.
dette kan virke litt mindre, men så snart du forstår studenten er klar i å fatte nye ting, så kan du gi ham eller henne trinn i henhold til budsjettet.