Beste svaret
En bedriftstrener er en pedagog eller instruktør som jobber i et forretningsmiljø og formidler kunnskap eller ferdigheter til en gruppe ansatte . Bedriftslærere kan ansettes heltid av et stort selskap for å trene nye ansatte og hjelpe til med overgangen til nye forretningssystemer. Andre er uavhengige konsulenter eller jobber for bedriftsopplæringsfirmaer, og besøker virksomheter på kort sikt for å trene ansatte, øke effektiviteten og hjelpe arbeidstakere midt i fusjoner. Bedriftslærere kommer til denne arbeidslinjen fra en rekke utdanningsveier og ansettelsesbakgrunner.
Del1
Læring om bedriftsopplæring
- Bestem hvilket område du vil jobbe i. Bedriftslærere kan jobbe i en rekke forretningsinnstillinger, så du bør bruke litt tid på å tenke på hvilket forretningsområde du er mest interessert i å jobbe i. Vurder dine egne ferdigheter og kompetanse og tenk på hva du kan matche disse til. Bedriftslærere vil generelt være innenfor personalavdelingen, men trenere kan spesialisere seg i alt fra markedsføring, økonomi, utdanning og compliance. [1] Tenk på hvilket felt interesserer deg mest og husk dette når du går videre til å få kvalifikasjoner og erfaring. Å være tilpasningsdyktig kan være en fordel, men å ha en klar kompetanse på ett felt vil vise deg troverdigheten som trener. [2]
- Lær om jobben. Etter at du har begynt å utvikle et tydeligere bilde av type arbeid du vil gjøre, og bransjen du vil jobbe i, kan du undersøke hva trenere i dette området vanligvis gjør. Å gjennomføre treningsøkter i kjøttet er bare en del av jobben, det er mange timer med planlegging og organisering som gjør at treningsøktene kan finne sted og avgjøre deres suksess. [3] Det er mye uglamorøst forberedelse som går ut på å sette sammen et sterkt og effektivt treningsprogram. I tillegg til å planlegge treningsprogrammer, må du gjennomføre grundige evalueringer for å lære hva som fungerte og hva som ikke fungerte. [4] Å kontinuerlig tilpasse en utvikling av dine treningsprogrammer og dine ferdigheter er en viktig del av å være en god bedriftsleder.
- 3 Kjenn de typiske lønningene. Bedriftslærere kan tjene gode lønninger, men du bør lære om gjennomsnittsinntektene i sektoren før du begynner. Det er betydelig variasjon i lønn på tvers av opplærings- og utviklingsspesialister, men gjennomsnittet var rundt $ 59 000 i 2011. Innenfor dette var de ti prosentene gjennomsnittlige ged $ 92 000 eller mer, og de nederste ti prosent $ 32 000 eller mindre. Det ble rapportert i de samme tallene at det var en forventet vekst på 21\% i opplærings- og utviklingsjobber mellom 2010 og 2020.
Del2
Bli forberedt og kvalifisert
1 Ta en relevant bachelorgrad. Kravene til utdanning og kvalifikasjon for å bli bedriftslærer er ikke helt klare, og det finnes en rekke måter inn i feltet. I de fleste tilfeller forventes det at du har oppnådd en bachelorgrad i et relevant emne. Trenere er generelt HR-spesialister, så mange vil ha en grad i HR eller noe lignende, men mange arbeidsgivere vil ikke spesifisere en eneste obligatorisk hovedfag. [6] Du bør fokusere utdannelsen din på området du ønsker å jobbe i. Hvis du for eksempel vil være bedriftsleder innen økonomi, er det en god ide å ha kvalifikasjoner som viser at din ekspertise er. Hvis mulig, prøv å ta med litt utdannelse i personaladministrasjon i studiene. Hvis noen tilfeller vil arbeidsgivere se etter en mastergrad grad for bedriftslærere på høyere nivå. [7] Hvis du er i tvil, kan du slå opp noen stillingsannonser i bedriftens opplæring og se på de nødvendige kvalifikasjonene.
2 Lær om jobben. Det er måter å komme inn i en karriere som bedriftstrener som ikke nødvendigvis krever at du studerer for en grad. For mange arbeidsgivere er førstehånds yrkeserfaring like viktig, om ikke mer, enn kvalifikasjoner. Hvis du foretrekker å jobbe med en gang, bør du vurdere å prøve å få jobb som treningsassistent eller personalassistent. Disse stillingene krever mindre grad en grad og vil gi deg uvurderlig erfaring. [8] Det er ikke uvanlig at trenere begynner som assistenter innen menneskelige ressurser og utvikler seg ferdigheter på jobben. [9] Å jobbe deg opp vil hjelpe deg å forstå bedriftens prosesser og policyer før du tar på deg rollen som å instruere og overvåke andre.
3 Forbedre kommunikasjonsevnene dine. Kommunikasjon er det sentrale elementet i vellykket bedriftsopplæring, så det er viktig at du virkelig målretter dette som et område å forbedre før du prøver å komme arbeidsmarkedet. Trenere vil bruke mye tid på å snakke med store grupper og må være engasjerende og tydelige i hvordan de gjør dette. Det er en rekke måter for deg å jobbe med dette, og du bør se etter muligheter for å utvikle alle tiden. Prøv å ta et talekurs eller bli med i en gruppe som spesialiserer seg i å øve og forbedre taletalen. [10] Søk i dine lokale høyskoler og opplæringssentre for kurs om offentlige taler, kommunikasjon og andre tale- og presentasjonsrelaterte ferdigheter.
4 Flytt inn til opplæring fra undervisning. En alternativ karrierevei for bedriftslærere innebærer overgang fra undervisning til opplæring. Lærere har god erfaring med å formidle informasjon tydelig og kortfattet til store grupper, og disse overførbare ferdighetene kan være svært verdifulle for en karriere som bedriftsleder. Det er ikke alltid lett å gjøre overgangen, men å ha spesifikke ferdigheter og kunnskap om forretningsområdet du ønsker å jobbe i vil utgjøre en stor forskjell. [11] Lærere som er vant til et klasserom fullt av tenåringer, kan finne ideen om å trene motiverte voksne. De mer modne målgruppene i bedriftens opplæring vil bringe inn sine egne erfaringer og forventninger som kan være utfordrende for noen som pleide å undervise barn. «> [12]
Part3
Få jobb og utvikle karrieren din
1 Søk på jobber som bedriftslærer. Når du har kvalifikasjoner og bransjekunnskap, er det på tide å begynne å søke om bedriftens trenerjobber. Når du gjør dette, må du følge nøye med på stillingsbeskrivelsene for å sikre at dine kvalifikasjoner og ferdigheter samsvarer med kravene til jobben. Du vil neppe finne din drømmejobb i begynnelsen, så vær forberedt på å være fleksibel og fordomsfri om mulighetene som er der. Hvis du bare ser oppføringer for jobber som krever erfaring, kan du tenke på hvordan du kan få relevant erfaring i en litt annen rolle, for eksempel en treningsassistent, personalarbeider , eller PR-spesialist. [13] Hvis du ser et ofte krav i personbeskrivelsen du ikke har, tenk på hvordan du kan få denne ferdigheten .
2 Styrke dine bransjespesifikke ferdigheter. Du bør alltid se på hvordan du kan utvikle ferdighetene dine i det valgte kompetanseområdet ditt. . For eksempel kan det hende du må ta et kurs i bestemte programvareprodukter, slik at du kan innlemme dem i presentasjonen din eller lære ansatte hvordan de bruker dem. Hold deg oppdatert på bransjens utvikling og oppdater hele tiden opplæringstilnærmingene dine. Som trener bør du fortsette å ta opplæringskurs selv. Ikke bare vil du forbedre dine ferdigheter og kunnskaper, men du vil oppleve hvordan andre trenere jobber og kan få nyttige ideer.
3 Bli sertifisert. Du kan øke sjansene dine for karriereutvikling og verdien av treningsprogrammene dine ved å bli sertifisert av et profesjonelt organ. Dette vil effektivt garantere kvaliteten på arbeidet ditt. For eksempel tilbyr Association for Talent Development, ATD (tidligere kjent som ASTD) sertifiseringsinstitutt Certified Professional in Learning and Performance Certification (CPLP) som dekker alle områder av talentutviklings- og treningsyrket. Hvis du ønsker å gå videre til å bli leder for en bedriftsopplæringsfunksjon, forbereder Certified Professional in Training Management (CPTM) sertifisering deg til å administrere en bedriftsopplæringsavdeling. For å bli sertifisert som CPLP, må du ha minst fem års erfaring, og fullfør en serie tester. Det kan ta opptil ett år å oppnå kvalifiseringen. Det er betydelige gebyrer å betale. For å bli sertifisert som en CPTM, må du fullføre 20 timer med online læringsmoduler, etterfulgt av en tredagers praksis og en sertifiseringseksamen. I likhet med CPLP er det betydelige gebyrer å betale.
Bedriftslederlønn (India)
En bedriftsleder tjener en gjennomsnittslønn på 388 320 dollar per år. De fleste med denne jobben går over til andre stillinger etter 20 år i dette feltet. Erfaring har moderat inntekt for denne jobben.
Svar
Hvis du kan tjene $ 18 / time som en enkelt person som jobber heltid, er det en god lønn. Hvis du kan tjene i gjennomsnitt $ 60.000 / år eller $ 5000 / måned, vil du leve en solid middelklassestil. Hvis du har barn og en kone, må du begge tjene $ 60 000 / år for å ha et solid middelklasseliv. To voksne som tjener $ 60 000 per år, gir en månedlig inntekt etter skatt på omtrent $ 7852, og det vil være det … Du vil tjene for mye penger til å kvalifisere for familietilskudd.
Hva er et middelklasseliv? et komfortabelt 1200 / sqft hjem bygget på 80-tallet hjemmemarkedet. 2 sertifiserte brukte kjøretøy (En unnviksvogn 2 år gammel med for eksempel 30.000 km). Du kan forvente å ta en fin all inclusive-ferie en gang i året, ha komfortable penger å bruke … du kan spare til pensjon og alle de fine tingene verden tror å bo i Canada innebærer.
Hvis du er en familie som tjener totalt $ 60.000 årlig brutto ($ 30.000 per voksen) eller mindre, vil du sannsynligvis ikke ha råd til et hjem i byen, men sannsynligvis i en mindre by (1500 personer eller færre). Du kan fremdeles finne hjem i $ 50 000-serien i disse små byene, men avveien er at du sannsynligvis ikke vil finne mye i veien for godt betalte jobber. Du vil ikke kjøre NYE biler, men sannsynligvis brukte biler 4 år eller eldre med over 80.000 km. Du har ikke penger til karibiske ferier, men du vil sannsynligvis kunne komme deg bort til leiren eller noe i en uke om sommeren. Livet ditt vil ikke være behagelig, og det vil være tider at du har problemer med å oppfylle de månedlige betalingene dine. Den månedlige familieinntekten din etter skatt vil være ca $ 3926 / måned, og du kan forvente ca $ 600 i måneden i familiegodtgjørelse fra regjeringen hvis du har to barn.
Hvis du tjener en samlet familieinntekt på mer enn $ 180.000 ($ 90.000 i året per voksen) vil du ha et hyggelig og komfortabelt liv forutsatt at du ikke forlenger for mye. Du har råd til en fin hytte ved sjøen (eldre hytte, ikke de nye herskapshusene de har bygget i det siste), et stort nytt hjem ($ 500 000 rekkevidde), 2 nye biler av nesten alle typer (Denali, SUV osv.), Og du vant Du trenger ikke å bekymre deg for mye for å se pennene dine, selv om du burde gjøre det. Din samlede inntekt etter skatt til denne satsen er 10 100 dollar i måneden, og det vil være alt, du tjener for mye på andre offentlige tilskudd.
Hvis du ikke har en universitetsutdanning og hvis du ikke har det har en handel, er det svært lite sannsynlig at du noen gang vil tjene $ 60 000 / år. Halvparten av kanadiere tjener mindre enn $ 35 000 per år. $ 60 000 / år er omtrent $ 25 – $ 30 / time, noe som er en veldig sjelden lønn for noen å tjene uten grad eller sertifisering i en bestemt handel. Selv Trades-folk tjener ikke $ 30 før de har fullført sertifiseringen. For 20 eller 30 år siden kunne en vanlig Joe fra videregående skole finne en jobb på en fabrikk, og fagforeningen ville også se at de tjente $ 20 / $ 30 / t i god tid, men det har alt slutt, og er definitivt en ting av fortiden.
Tro ikke statistikken om at den gjennomsnittlige kanadieren tjener 51.000 dollar per år. Et veldig stort flertall av mennesker tjener VEL under $ 51.000 / år. Jeg bor i en by på 51.000, og gjennomsnittslønnen er mellom $ 12,00 og $ 15,00 / time. Noe å tenke på … Hvis den gjennomsnittlige kanadieren tjener 51.000 dollar, hvorfor er det så mye press tilbake mot en minimumslønn på $ 15 / time ? I følge statistikken tjener alle kanadiere allerede $ 24,50 / time ($ 51.000 / år), så en minimumslønn på $ 15 / time bør nesten virke som et vilkårlig tall. Årsaken selvfølgelig, fordi fordi DE MESTE kanadiere tjener mindre enn $ 15 / time og tjener MYE mindre enn $ 51.000 år.
For hva det er verdt … hvis du ser på å bo i Toronto og Vancouver ser du bort fra svaret mitt. Disse to byene har kunstig oppblåste boligmarkeder drevet av internasjonale investeringer. Det er hele etasjer med leilighetsenheter i Vancouver som sitter tomme, kjøpt av kinesiske investorer og holdt for å selge når prisen øker. En venn av meg bor like utenfor Vancouver, og naboen hans solgte huset sitt for 1,2 millioner, den nye eieren rev det ned og bygde et nytt. 1,2 millioner dollar betalt for mye. Jeg spurte kompisen min hvordan han har råd til å bo et sånt sted, og han sa at han kjøpte huset sitt for 20 år siden for $ 150.000. Dette er bare for å gi deg en ide om hvorfor Toronto og Vancouver ikke bruker noen generelle spørsmål om kanadiske utgifter.