Beste svaret
Quora føles til tider som det nettstedet La meg Google det
Det er to måter å jobbe på USCYBERCOM på,
Bli med i militæret og bruk år på å jobbe med dine cybersikkerhets- og / eller informasjonsforsikringsevner for å få et billet til USCYBERCOM.
eller…
Tilbring år på å jobbe med dine sivile cybersikkerhets- og / eller informasjonsforsikringsevner og sjekk regelmessig Forbundsregeringens offisielle jobbside og se etter roller hos USCYBERCOM.
Her er kravene til en 0132 etterretningsspesialist som støtter USCYBERCOM.
Hovedformålet med denne stillingen er å tjene som en utnyttelsesanalytisk autoritet for US Cyber Command (USCYBERCOM) Cyber Mission Forces og utfører analyse og utnyttelse av utenlandske motstanders datanettverk.
Organisasjonsposisjon av posisjon er på: 75 INTELLIGENCE SQ, JBSA Lackland AFB, TX.
Krav
Ansettelsesvilkår
U.S. Statsborgerskap kreves
Alle nye DCIPS-ansatte er pålagt å fullføre en to-års DCIPS-prøveperiode.
Stillingen er utpekt som spesialfølsom og sittende må kunne oppnå og beholde et TOPP HEMMELIG (TS) sikkerhetsgodkjenning med tilgang til sensitiv rominformasjon (SCI)
PCS-utgifter er godkjent og vil bli betalt IAW JTR og Air Force Regulations
Rekrutteringsinsentiver kan godkjennes
Denne posn er underlagt bestemmelsene i DoD Priority Placement Program
Må være registrert for selektiv tjeneste, se Juridisk og forskriftsmessig guide
Denne stillingen er utpekt til luftforsvaret som en Testing Designated Position (DP) under Air Force Civilian Testing Program. Arbeidstakeren må bestå legemiddeltesting med innledende og periodisk kort varsel.
Mobilitet er en arbeidsforhold. Arbeidstakeren må undertegne en mobilitetsavtale som gjelder hele luftvåpenet.
Ansatt er underlagt polygraf-testing som et iboende primærkrav til deres stilling, og må kunne oppfylle NSAs sikkerhetskrav for personell som beskrevet i NSA / CSS Retningslinjer 5-1
Det er ønskelig med en avansert intelligensrelatert eller faglig / vitenskapelig grad.
Offentliggjøring av politiske avtaler
Den ansatte kan bli pålagt å reise i militære og / eller kommersielle fly for å utføre midlertidige oppdrag
Kvalifikasjoner
*** Lønnsområder inkluderer lokalt markedstilskudd ***
Dette er en GG- 13-stilling i Defense Civilian Intelligence Personnel System (DCIPS). GG-13-oppgavene for arbeidskategorien «Profesjonell» er på arbeidsnivået «Full ytelse» og tilsvarer de på GS-13-nivået. Den valgte lønnen vil bli satt innenfor karakteren som tilsvarer en GS / GG-karakter basert på den valgte kandidaten i forhold til jobben.
SPESIALISERT OPPLEVELSE: CVet ditt må gjenspeile kvalitetsnivået på opplevelsen som viser besittelse av kunnskap, ferdigheter, evner og kompetanser som er nødvendige for vellykket jobbprestasjon som kreves for denne stillingen. Eksempler på anerkjennelig erfaring inkluderer: Omfattende kunnskap om det nasjonale etterretningssamfunnet, Joint, DoD-struktur, organisasjoner, oppdrag / funksjoner, inter-relations og operasjoner. I tillegg til omfattende kunnskap om hele spekteret av USCYBERCOM, NSA / CSS og allierte militære DNI- og CNO-fagdisipliner, metoder, utnyttelsesmetoder, teknikker og praksis, og planer ved bruk av flerkildes intelligensinformasjon for å fange opp og rapportere etterretningsinformasjon i en brukbar form som direkte eller indirekte påvirker nasjonal sikkerhet; tolker politikk og forplikter ressurser som påvirker CNO. Merk: Kredittverdige erfaringer kan omfatte tidligere militærerfaring, erfaring fra privat sektor eller erfaring fra en annen myndighet.
-OR-
Å se kvalifiserende utdanningskrav og / eller kombinasjon av utdannelse og spesialisert erfaring, klikk på følgende lenke:
Generell plan Kvalifikasjonsstandarder
ELLER
Intelligence Series 0132
KUNNSKAP, FERDIGHETER OG KUNN (KSA): Kvalifikasjonene dine blir evaluert på grunnlag av ditt kunnskapsnivå, ferdigheter, evner og / eller kompetanse innen følgende områder:
1. Omfattende kunnskap om det nasjonale etterretningssamfunnet, Joint, DoD-struktur, organisasjoner, oppdrag / funksjoner, inter-relations og operasjoner. I tillegg til omfattende kunnskap om hele spekteret av USCYBERCOM, NSA / CSS og allierte militære DNI- og CNO-fagdisipliner, metoder, utnyttelsesmetoder, teknikker og praksis, og planer ved bruk av flerkildes intelligensinformasjon for å fange opp og rapportere etterretningsinformasjon i en brukbar form som direkte eller indirekte påvirker nasjonal sikkerhet; tolker policy og forplikter ressurser som påvirker CNO.
2.Omfattende kunnskap om teknologien til NS / CSS Texas operasjonelle systemegenskaper, begrensninger, tilknyttede ressurser og oppgaver. Det kreves omfattende kunnskap om NSA / CSS Texas mål-AOR.
3. Det kreves omfattende kunnskap om teknologi relatert til datamaskiner og digitale nettverk, datanettverk og evne til å trene andre i denne teknologien.
4. Dyktighet i å utføre upartisk kompleks forskning, identifisere passende tilgjengelige systemer / datakilder, og produsere prosesserings- og utnyttelsesbehovsvurderinger som svarer på spesifikke oppgaver for å koble og utnytte byråfunksjoner til støtte for forbrukere, kunder og kunder.
5 . Ferdighet i å kommunisere effektivt med andre både muntlig og skriftlig, i å utarbeide løsninger på problemer eller spørsmål knyttet til arbeidet, skrive klare og konsise intelligensprodukter, og levere skriftlige og / eller muntlige presentasjoner til eldre publikum for beslutningstaking.
6. Evne til å opprettholde kontroll over klassifisert materiale, raskt assimilere forskjellige data, gjøre kunnskapsrike og nøyaktige vurderinger av implikasjonen av slike data, og ta avgjørelser, estimater og anbefalinger under presserende og presserende forhold basert på moden vurdering og erfaring og nåværende og / eller forsvare en stilling effektivt.
DELTID ELLER UBETALT OPPLEVELSE: Kreditt vil bli gitt for passende ulønnet og / deltidsarbeid. Du må tydelig identifisere plikter og ansvarsområder i hver stilling og totalt antall timer per uke.
FRIVILLIG ARBEIDSERFARING: Henviser til betalt og ulønnet erfaring, inkludert frivillig arbeid utført gjennom nasjonale tjenesteprogrammer (dvs. Peace Corps, AmeriCorps) og andre organisasjoner (f.eks. Profesjonell; filantropisk; religiøs; åndelig; samfunn; student og sosial). Frivillig arbeid hjelper med å bygge kritiske kompetanser, kunnskaper og ferdigheter som kan gi verdifull opplæring og erfaring som oversettes direkte til lønnet arbeid. Du vil få kreditt for all kvalifiserende erfaring, inkludert frivillig erfaring.
Utdanning
HVIS DU BRUKER UTDANNING FOR Å KVALIFISERE: Hvis stilling har et positivt gradskrav eller utdannelse danner grunnlaget for kvalifikasjoner, MÅ du sende inn utskrifter sammen med søknaden. Offisielle transkripsjoner er ikke påkrevd på søknadstidspunktet; Imidlertid, hvis stilling har et positivt gradskrav, kvalifisering basert på utdannelse alene eller i kombinasjon med erfaring, må utskrifter verifiseres før avtale. En akkrediterende institusjon som er anerkjent av US Department of Education, må akkreditere utdanning. Klikk her for å sjekke akkreditering.
UTENLANDSK UTDANNING: Utdannelse fullført i utenlandske høyskoler eller universiteter kan brukes til å oppfylle kravene. Du må vise bevis på at utdanningsopplysningene er ansett å være minst likeverdige med det som er oppnådd i konvensjonelt amerikansk utdanningsprogram. Det er ditt ansvar å gi slike bevis når du søker.
Påkrevde dokumenter
Følgende dokumenter er påkrevd og må få søknaden din. Søkere som ikke leverer nødvendig dokumentasjon for å bestemme kvalifisering og kvalifikasjoner, vil bli eliminert fra vurderingen. Andre dokumenter kan være påkrevd basert på kvalifiseringen / berettigelsen du krever. Klikk her for å se AF Civilian Employment Kvalifiseringsveiledning og de nødvendige dokumentene du må sende for å underbygge kvalifiseringen du krever.
Online søknad: Spørreskjema
Fortsett: For kvalifiseringsbestemmelser ditt CV må inneholde arbeidstimer per uke og ansettelsesdatoer (dvs. måned / år til måned / år eller måned / år å presentere). Hvis CV-en din ikke inneholder denne informasjonen, kan søknaden din være merket som utilstrekkelig, og du vil ikke motta vurdering for denne stillingen. Hvis du er en nåværende føderal ansatt eller tidligere føderal ansatt, oppgi lønnsplan, serie og karakter, dvs. GS-0301-09. Nåværende sivile føderale ansatte bør oppgi relevant ytelsesrelatert vurdering (gitt i løpet av de siste tre årene) og / eller insentivpriser i ditt CV. IKKE ta med bilder (eller lenker til sosiale medier som LinkedIn), upassende materiale, upassende innhold eller personlig informasjon som alder, kjønn, religion, personnummer osv. I CV-en.
Transkripsjoner / registrering / lisens: Hvis kvalifisering til utdanning / stilling krever utdanning, må du sende kopier av transkripsjonene dine, og hvis nødvendig for stillingen, sende inn en aktiv, nåværende registrering / lisens.
Nåværende eller tidligere føderal sivil Ansatte (inkluderer nåværende Air Force-ansatte): Du må sende inn en lesbar kopi av en SF-50, Notification of Personnel Action. SF-50, blokk 24 må inneholde «1» eller «2» OG blokk 34 må være en «1». Ansatte som er kvalifisert i henhold til en OPM-godkjent utvekslingsavtale, blokk 34 kan inneholde en «1» eller «2».
OCONUS – Nåværende eller tidligere føderale sivile ansatte (inkluderer nåværende Air Force-ansatte): Du må sende inn en lesbar kopi av en SF-50, Notification of Personnel Action. SF-50, blokk 24 må inneholde «1» eller «2» og blokk 34 må være en «1». Ansatte som er kvalifisert i henhold til en OPM-godkjent utvekslingsavtale, blokk 34 kan inneholde en «1» eller «2». MERKNAD: For OCONUS-ansatte som krever kvalifisering MSP eller familiemedlemmer, kan SF-50 inneholde en «3» i blokk 24 og en «2» i blokk 34.
VALGFRIE DOKUMENTER:
Ytelsesvurderinger for nåværende sivile føderale ansatte – Siste ytelsesvurderinger (datert i løpet av de siste 3 årene) som viser den offisielle vurderingen av posten, signert av en veileder, eller uttalelse om at ytelsesvurderingen ikke er tilgjengelig.
Tildelinger for nåværende sivile føderale ansatte – Liste over tildelinger mottatt i løpet av de siste 3 årene på CV. > Følg William Knowles på Quora og Twitter
Svar
Du blir ikke «med» i CYBER Command – du verver eller setter i gang en cyberspesialitet og blir tildelt der som du ville d annen kommando. Så for å svare på spørsmålet ditt, tenk bare på hva du vil gjøre og i hvilken gren. Enkelte filialer lener seg bedre inn i Cyber enn andre (aggressiv rekruttering, direkte provisjon, garanti osv.), Så sørg for at du undersøker nøye.