Beste svaret
Jeg søkte på Stanford tidlig handling høsten 2010, og gjorde et alumni-intervju i november.
Merk at intervjuer tilbys kun basert på geografi, siden det må være nok villige lokale alumer til å gjennomføre intervjuer. Det er helt normalt å være en fantastisk kandidat som til slutt kommer inn i Stanford, men ikke blir tilbudt et intervju bare på grunn av hvor de bor.
Jeg var heldig nok til å ha et, og likte det virkelig. Etter at jeg sendte inn min skriftlige søknad, sendte en alun meg en e-post, og vi bestemte oss for å møte på en kaffebar. Den dagen syklet jeg forsiktig over, knapt i stand til å tråkke i mitt (eneste) par jeans uten bukser, ankom 20 minutter tidlig og ventet vanskelig en forsiktig avstand utenfor til jeg ikke lenger var også tidlig.
Jeg var veldig nervøs, men intervjuet var ganske uformelt, og akkurat som ethvert annet collegeintervju. Intervjueret mitt spurte om mine fritidsfaglige spørsmål, mine interesser, «Fortell meg om en gang du møtte en utfordring», spørsmål osv. Han tok notater, men holdt fortsatt spørsmålene samtale.
Han tillot meg så å stille ham spørsmål – og vi endte opp med å snakke i over 2 timer. Han hadde uteksaminert for 40 år siden, så vi snakket om hans vei etter college, hans konsulentarbeid, hans entreprenørskapsopplevelser, hans reise og mer. Samtalen ble i utgangspunktet et informasjonsintervju om livet hans.
Tingen å huske er at intervjuere er Stanford-alumer som likte tiden på college, ønsker å være involvert i skolen og glede seg over å møte potensielle studenter. Intervjueret ditt vil virkelig bli kjent med deg, ikke forhøre deg.
Intervjueret mitt og jeg kom veldig bra sammen, men jeg tror ikke dette hadde stor innvirkning på min endelige innleggelsesbeslutning – mange tidligere innleggelsesoffiserer har offentlig sagt at intervjuet ikke har stor innvirkning, med mindre det hever røde flagg. Jeg så senere Stanford-opptaksfilen min, og opptaksoffiserne nevnte ikke engang intervjuet mitt. Alumni-intervjuer gir opptaksinformasjon, men er også veldig verdifulle for universitetet for å holde aluene engasjerte (og dermed donere!).
Alt som er sagt, det var en veldig god opplevelse for min nervøse 17-år- gamle selv å få en sjanse til å snakke med en ekte voksen. Som videregående har du sjelden en mulighet til å sette deg ned og ha en voksen samtale med noen du ikke allerede kjenner gjennom skolen eller samfunnet ditt. Å lære å møte noen og få et godt førsteinntrykk er utrolig verdifullt, og tar øvelse – så jeg setter stor pris på at intervjueren min tok seg tid til å gi meg den opplevelsen.
Svar
Jeg er Stanford-intervjuer, og jeg har gjort dusinvis av intervjuer gjennom årene. Det primære målet er at søkeren skal opplyse opptakskomiteen om andre dimensjoner av individet som ikke kan identifiseres gjennom standardapplikasjonen.
Intervjuet er ikke en tid til å snakke om dine akademiske utmerkelser, suksesser eller priser. Det er en tid å skildre karakteren din ambisjoner, intellektuell nysgjerrighet og lederskap. Det er også på tide å utdype aspekter ved søknaden din som ikke vises i den skriftlige søknaden din. For eksempel bruke tiden din på å ta vare på kjære, husholdningsansvar, jobber eller andre ting som kanskje ikke er relatert til skolen som er verdifulle for deg og som du bruker tid på. Det er på tide å utdype din intellektuelle ambisjon. Det er også en tid å fremstille deg selv som en god person og verdensborger. De høres ut som brede områder, men tar seg tid til å reflektere over det, gå avslappet inn i intervjuet og vær deg selv.
Det kan være lurt å ha noen spørsmål om universitetet og vite hvorfor du vil søke og delta på Stanford. Hvordan vil du bidra til Stanford? Hva skiller deg fra andre søkere. Ikke konsentrer deg om å ha 4,0 eller gode SAT-poeng fordi mange søkere vil ha det. Spør intervjueren hva de fikk ut av Stanford. Vær nysgjerrig.
Det viktigste er å være deg selv, vær komfortabel. Ingen grunn til å bruke dress. Ikke ta et CV. Det er egentlig en samtale. Håper det hjelper !! Lykke til.
JL ‘86