Beste svaret
I 2016 bør du forvente en total pakke på $ 150K-300K, inkludert lønn, påloggingsbonus, ytelsesbonus og egenkapital for det første året, enten du blir med i et topp selskap i Silicon Valley eller hedgefondområdet. Spillfeltet er ganske jevnt ut når du inkluderer egenkapital. Dette er et bredt spekter, så der du kommer til å falle, vil det komme mer ned på ting som din tidligere erfaring med praksisplasser eller andre imponerende prosjekter / prestasjoner, hvilket team i et selskap du blir med på, og hvor mye innvirkning arbeidet ditt vil ha ( f.eks. maskinlæring mot interne verktøy i Silicon Valley; strategiutvikling vs visualiseringsverktøy i hedgefond).
Svar
Jeg har personlig brukt enorm tid på å snakke til doktorgradskandidater i Big Data-fagdisipliner om dette kompromisset. Det er tydelig at det er en dypt personlig avgjørelse som vil gjøre dypet av hvem du er, hva du bryr deg om og hvordan risikoprofilen din ser ut.
Mesteparten av tiden snakker jeg med «elite» statistikk / cs / maskinlæringsguruer som har tilbud fra Teza, Citadel, Two Sigma og / eller Rentech samt Google, Facebook og 2-3 De viktigste oppstartsbedriftene. Hed-fond-jobbene er $ 400 – $ 600 000, med en total komp på opp til $ 1 mm, og de andre er vel, vesentlig mindre. For å være spesifikk hjelper jeg vanligvis et superkult porteføljeselskap som jobber med banebrytende dataproblemer som involverer kompleks analyse som utnytter sofistikerte algoritmer, der den aktuelle forskeren vil ha en meningsfull innvirkning på utviklingen av selskapets IP og få eierskapspoeng og reelle muligheter for lederutvikling i prosessen. Avveiningen mellom nåværende kontanter og intellektuell rikdom kunne ikke være mer skarp.
Mengde hedgefond er kule, ikke misforstå. Men arten av arbeidet som en toppkvant gjør i et hedgefond, sammenlignes på ingen måte med den akademiske rikdommen og effekten de ville oppleve ved en startende oppstart. Selv om en oppstart er ekstremt vellykket, er sannsynligheten for den risikojusterte utbetalingen som nærmer seg hedgefondsjobben er fjern. Hvis familien din har akutte pengeproblemer som kan løses ved en stor lønnsslipp, så gjør det du trenger å gjøre og ta hedgefondkvantjobben. Men hvis du har luksus for å ta det lange synet, så vurder alle aspekter av nyttefunksjonen din.
Fakta er at toppkvantene alltid er etterspurt hos ledende hedgefond. Det er en mulighet som rett og slett ikke vil forsvinne. Oppstarten som slår deg helt sentralt, holder deg oppe og natt, har en gruppe mennesker som du er glade for å jobbe med, og hvor dine unike ferdigheter kan ha en direkte og kraftig innvirkning på suksessen ikke kommer veldig ofte med. Det er langt mindre en varemulighet enn den store lønnsslippen i et ledende quant hedgefond. Også nettverkene du lager ved å være en ledende dataekspert i en oppstart, vil være ekstremt verdifulle og forbli hos deg uavhengig av din fremtidige karrierevei. Oppstartsverdenen er langt mer kollegial enn quant hedgefond, hvor alt er en «statshemmelighet», og folk opererer i virtuell isolasjon, lovlig og ellers. Motsatt hadde vi på fondets Big Data-konferanse en gruppe toppdataeksperter som kom sammen, delte krigshistorier, teknikker og strategier for å adressere deres unike dataproblemer. Dette skjer rett og slett ikke i hedgefond. Hemmelighold og mistenksomhet hersker, og med god grunn. De ser på kaken som fast, med hver gruppe som går etter den største andelen. Deling med andre fortyner ganske enkelt ens innflytelse – og en » s kompensasjon.
Så hva skal du gjøre? Det avhenger av din egen unike omstendighet. Men hvis du har råd til å ta den lange utsikten, vil jeg nesten alltid anbefale å gi oppstarten et skudd. Fordi forsikringspolisen til en quant hedge fund jobb alltid vil være der. Vent til du er tilstrekkelig kynisk og utbrent for å ta en slik rolle. Kontantene vil få deg til å føle deg bedre, men mangelen på dynamikk knyttet til en «endre verden» -oppstart kan ikke være.