Beste svaret
Kan en arbeidsgiver krever at du står hele dagen? Visst, hvis jobben innebærer en funksjon som bare kan gjøres mens du står. Det kan være et krav for jobben. Mange arbeidsarbeidsjobber innebærer å stå i et lite område med minimal bevegelse. En av mine første jobber var å jobbe en slagpressemaskin på en fabrikk. Jeg trakk et metallplate av en pall, skyv det inn i maskinen, trykket på en knapp for å koble inn maskinen, og deretter trakk jeg den utstansede platen av metall og plasserte den på en annen pall. Jeg sto (med minimal bevegelse mot venstre og høyre) hver dag i min 8-timers skift. Det var ingen måte jeg kunne sitte og gjøre den jobben på.
Kan en arbeidsgiver tvinge du skal stå hele dagen? Ett ord gjør en stor forskjell. Med mindre du er slave eller har signert en jernkledd kontrakt som lar dem tvinge du skal stå, så endres svaret til Nei.
Selvfølgelig, hvis jobben du skal stå og du nekter, så har de rett til å si opp ansettelsen din (i det minste i «etter eget ønske» ansettelsesstater eller med mindre du har en arbeidsavtale eller fagforeningsjobb).
Til slutt, siden du pleier å bruke ekstreme ord, vil jeg også påpeke at få arbeidsgivere krever eller tvinge alle til å gjøre noe “ hele dagen ” (som i 24 timer). Som Dave Crisp bemerker, er det arbeidslover som krever at arbeidsgivere gir de ansatte lunsj og andre pauser i løpet av deres (8 timers?) Arbeidsskift. Siden du ikke angir hvor du er, må du finne ut hvilke lover som gjelder i landet / staten / provinsen / byen.
Svar
Federal Fair Labor Standards Act (FLSA) ) krever ikke at arbeidsgivere tilbyr måltid eller pauser.
De fleste stater har imidlertid en eller annen form for regulering som krever både betalte og ubetalte hviletider, avhengig av hvor lang tid det er jobbet.
For eksempel skal det i Colorado antas at de fleste ansatte får tilbud om minst en 10-minutters betalt hvileperiode for hver fjerde arbeidstime, og en ulønnet 30-minutters lunsjpause for hver femte jobbet.
betyr at i en 8-timers skift skal du få to betalte 10-minutters pauser og en ubetalt 30-minutters matpause.
Annet enn det, ja, hvis jobben din krever å være på din føtter, så kan arbeidsgiveren kreve at du står hele dagen. Hvis det virker tyngende for deg, er ditt valg å slutte.
Jeg har vært der og gjort det. Detaljhandel, hurtigmat, fabrikkarbeid. Stående er en del av livet der. Du blir vant til det, og du kjøper komfortable sko.