Beste svaret
Ja.
Du var sannsynligvis betinget av det jeg kaller Old World of Work-tankegangen. . I dette paradigmet forpliktet de fleste seg til en karriere en gang i tjueårene og stakk den ut, uavhengig av misforholdet. Ganske ofte ga dette praktisk mening. Organisasjonsmannen fra 1950-90-tallet fikk et høyt sikkerhetsnivå i bytte mot en karrierevei innenfor et snevert definert prisme. En gang på 90-tallet og frem til i dag forsvant sikkerheten. Det er de dårlige nyhetene. Den gode nyheten er at folk ikke sitter fast for alltid i en karrierevei, ettersom karrierevekslere ikke lenger er mislikt.
The New World of Work krever nesten at folk skifter karriereveier. . Skiftene trenger ikke være dramatiske. Jeg anbefaler faktisk mine karriererådgivende klienter å skifte karriere til tilstøtende stier. Med andre ord, noen i salg trenger ikke å bli regnskapsfører, men kan i stedet skifte til en markedsføringsrolle eller noe annet som utnytter deres erfaring.
Da jeg startet karriererådgivningsavdelingen i selskapet mitt, trodde jeg at de fleste av mine klienter ville være i tjueårene. Det har vist seg at de fleste av mine klienter er i førtiårene. Mange har vellykket gått over i forskjellige karrierer.
Mitt håp er at du også vil, hvis det fører til din høyeste lykke og suksess.
Svar
Absolutt ikke, men jeg vil si det i stor grad avhenger av tilbud og etterspørselsbalanse for ditt felt i din nye karriere. Før jeg sier noe mer, må du finne ut om denne balansen favoriserer arbeidsgivere eller de som søker arbeid, og hvis ikke gunstig for arbeidssøkere, vil jeg fortsette med forsiktighet. Selv om det er gunstig, er det flere faktorer å vurdere (se listen nedenfor). Her er mitt eksempel; Jeg håper det hjelper.
Jeg begynte å forfølge en ny karriere (som webutvikler) da jeg var 35 år, og jeg er ikke i tvil om at det var riktig trekk. Det startet med å se på min nåværende karrierestatus, dissekere ferdighetssettet mitt, deretter analysere balansen mellom tilbud og etterspørsel for arbeidssøkere i min nye karriere, og deretter gjøre en begrunnelse i karriereovergangen som ikke var et sprang av tro.
Jeg hadde oppnådd doktorgrad i uorganisk kjemi, og hadde til slutt fått en godt betalt jobb hos et tidlig selskap (som kjemiker) i California. Jeg jobbet av meg i ett år, men dessverre gikk det tom for penger og hele arbeidsstyrken ble permittert. Jeg var fortvilet fordi til og med å få et intervju for denne jobben var utrolig vanskelig og krevde mange års opplæring. Realiteten var at forsyningen av kjemikere var for stor for etterspørselen i USA på det tidspunktet ( balansen favoriserte ikke dem i STEM-relaterte felt ).
På dette tidspunktet begynte jeg å sammenligne notater med min yngre bror, en doktorgradsprogramvareutvikler, som sa at han fikk intervjuer med kjente teknologibedrifter (som Amazon og LinkedIn) med relativt mindre innsats (så vidt jeg kunne vite). Med andre ord, balanse mellom tilbud og etterspørsel favoriserte arbeidssøkere.
Å leve en nøysom livsstil betydde at jeg hadde nok besparelser i ca 2– 3 års arbeidsledighet. Så, etter mange års laboratoriearbeid og publisering av papirer, inkluderte mitt generelle arbeidsrelaterte ferdighetssett:
- Jeg kan lese veldig raskt
- Jeg kan (manuelt, ved å lese) dissekere, analysere og trekke handlingsbare konklusjoner fra data veldig raskt
- Jeg kan konsentrere meg om oppgaver i timevis uten avbrudd
- Jeg elsker å lære nye ting
Jeg koblet bare prikkene og begynte å se hvordan broren min (programvareutvikler) hadde det, og hvordan programmeringsrelaterte karrierer styrkes av alle 4 ferdighetene Jeg har oppført ovenfor . Videre var etterspørselen etter utviklere veldig høy i New York City, som var en pendlingsbar avstand, og til slutt, statistikk som denne antyder fortsatt vekst i etterspørselen. Karriereovergangen var en rasjonell plan. Nå, mange år senere, tror jeg det var et klokt grep.
Jeg vil gi deg denne nyttige listen å vurdere:
- Sørg for at etterspørselen etter arbeidssøkere i det nye feltet ditt er høyere enn tilbudet.
- Analyser ferdighetene dine for å sikre at du «har det som trengs» for å lykkes i det nye feltet ditt.
- Prøv for å avgjøre om jobbvekst i det nye feltet forventes å være positivt.
- Bruk nettsteder som faktisk.com for å bestemme tilgjengeligheten av jobb innen en pendlingsbar avstand fra der du bor. Hvis du trenger å flytte dit jobbene er, må du bestemme gjennomførbarheten.
- Sørg for at du har en sparepute for å gi deg den treningstiden du trenger for å gå over.
- Erkjenne at hvis du har et barn eller barn (eller andre pårørende), vil denne overgangen bli vanskeligere.
- Anerkjenn at hvis du har gjeld, vil denne overgangen være vanskeligere.
- Kjenn deg godt nok til å forutsi om du til slutt kan komme til å hate din nye karriere, for hvis du gjør det, kan du ende opp i en dårligere posisjon en gang på veien, og kanskje ikke være i stand til å komme deg ut .