Melhor resposta
Muitas pessoas usam ‘Dar’ antes de ‘Entrevista’ enquanto aparecem para qualquer entrevista. Por outro lado, muitas pessoas usam Aceitar antes de Entrevista enquanto conduzem qualquer entrevista.
No entanto, é completamente INCORRETO usar Dar em quaisquer circunstâncias antes de Entrevista. Ou você comparece para uma entrevista ou conduz qualquer entrevista. Tem que ser Take Interview .
Exemplo:
- Eu havia me inscrito para o cargo de engenheiro de software na Organização XYZ na semana passada. Recebi uma ligação do Departamento de Recursos Humanos e vou fazer a entrevista amanhã .
- Fui selecionado como o painelista da entrevista. Estarei fazendo a entrevista de diferentes candidatos a empregos.
Espero que isso ajude.
Saúde!
Resposta
Pergunta muito válida Gaurav. A tendência geral é que um candidato “DÊ” uma entrevista e um Entrevistador “TOME” uma entrevista. Visto que deve ser mais uma discussão do que uma sessão de perguntas e respostas. Tanto o candidato quanto o entrevistador devem fazer perguntas e discutir assuntos relacionados ao perfil do cargo e à empresa. Não deve ser um tráfego de mão única onde os candidatos estão sempre no modo de resposta. O candidato deve fazer perguntas relacionadas ao seu perfil, cultura da empresa, escala de progresso, etc., que devem dar uma imagem clara ao candidato. Mesmas maneiras que o entrevistador deve fazer perguntas relevantes que devem ajudar a julgar a experiência dos candidatos, conhecimento e seus planos futuros, que devem ser claros e alinhados com a visão e missão da empresa.