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Existem duas maneiras de trabalhar no USCYBERCOM,
Junte-se ao exército e passe anos trabalhando em suas habilidades de segurança cibernética e / ou garantia de informações para conseguir um boleto para o USCYBERCOM.
ou…
Passe anos trabalhando em suas habilidades civis de segurança cibernética e / ou garantia de informações e verifique regularmente o Site oficial de empregos do governo federal e procure funções no USCYBERCOM.
Aqui estão os requisitos para um especialista em inteligência 0132 apoiando o USCYBERCOM.
O objetivo principal desta posição é servir como uma autoridade analítica de exploração para os EUA. Comando (USCYBERCOM) Cyber Mission Forces e realiza análise e exploração de redes de computadores adversários estrangeiros.
A localização organizacional da posição é: 75 INTELLIGENCE SQ, JBSA Lackland AFB, TX.
Requisitos
Condições de emprego
EUA Cidadania necessária
Todos os novos funcionários do DCIPS são obrigados a completar um período experimental de dois anos do DCIPS.
O cargo é designado como especial sensível e o titular deve ser capaz de obter e reter um SEGREDO MÁXIMO (TS) habilitação de segurança com acesso a Informações confidenciais compartimentadas (SCI)
Despesas de PCS são autorizadas e serão pagas IAW JTR e Regulamentos da Força Aérea
Incentivos de recrutamento podem ser autorizados
Este cargo está sujeito às disposições do Programa de Colocação Prioritária do DoD.
Deve ser registrado para o Serviço Seletivo, consulte o Guia Legal e Regulatório
Este cargo foi designado como Força Aérea como uma Posição Designada de Teste (DP) no Programa de Testes Civis da Força Aérea. O funcionário deve passar no teste de drogas inicial e periódico com aviso prévio.
A mobilidade é uma condição para o emprego. O funcionário deve assinar um acordo de mobilidade para toda a Força Aérea.
O funcionário está sujeito ao teste do polígrafo como um requisito primário inerente à sua posição e deve ser capaz de atender aos requisitos de segurança do pessoal da NSA, conforme descrito na NSA / CSS Política 5-1
Um grau avançado relacionado a inteligência ou profissional / científico é desejável.
Divulgação de nomeações políticas
O funcionário pode ser obrigado a viajar para aeronaves militares e / ou comerciais para executar tarefas temporárias
Qualificações
*** As faixas salariais incluem suplemento do mercado local ***
Este é um GG- 13 cargo no Sistema de Pessoal de Inteligência Civil de Defesa (DCIPS). As funções do GG-13 para a categoria de trabalho “Profissional” estão no nível de trabalho “Desempenho Total” e são equivalentes às do nível GS-13. O salário do selecionado será definido dentro da nota equivalente a uma nota GS / GG com base nas qualificações do selecionado em relação ao trabalho.
EXPERIÊNCIA ESPECIALIZADA: Seu currículo deve refletir o nível de qualidade da experiência que demonstra a posse do conhecimento, habilidades, habilidades e competências necessárias para o desempenho de trabalho bem-sucedido exigido para esta posição. Exemplos de experiência digna de crédito incluem: Amplo conhecimento da comunidade de inteligência nacional, Conjunto, estrutura do DoD, organizações, missão / funções, inter-relacionamentos e operações. Bem como amplo conhecimento de toda a gama de USCYBERCOM, NSA / CSS e disciplinas militares aliadas DNI e CNO, metodologias, métodos de exploração, técnicas e práticas e planos usando informações de inteligência de múltiplas fontes para capturar e relatar informações de inteligência em um forma utilizável que afeta direta ou indiretamente a segurança nacional; interpreta a política e aloca recursos que impactam o CNO. Observação: a experiência que merece crédito pode incluir experiência militar anterior, experiência adquirida no setor privado ou experiência adquirida em outra agência governamental.
-OU-
Para ver os requisitos educacionais de qualificação e / ou combinação de educação e experiência especializada clique no link a seguir:
Padrões de qualificação do cronograma geral
OU
Série de inteligência 0132
CONHECIMENTO, HABILIDADES E HABILIDADES (KSAs): Suas qualificações serão avaliadas com base em seu nível de conhecimento, habilidades, habilidades e / ou competências nas seguintes áreas:
1. Amplo conhecimento da comunidade de inteligência nacional, conjunta, estrutura do DoD, organizações, missão / funções, inter-relacionamentos e operações. Bem como amplo conhecimento de toda a gama de USCYBERCOM, NSA / CSS e disciplinas militares aliadas DNI e CNO, metodologias, métodos de exploração, técnicas e práticas e planos usando informações de inteligência de múltiplas fontes para capturar e relatar informações de inteligência em um forma utilizável que afeta direta ou indiretamente a segurança nacional; interpreta a política e aloca recursos que impactam o CNO.
2.Amplo conhecimento da tecnologia de capacidades, limitações, recursos associados e tarefas dos sistemas operacionais NS / CSS Texas. É necessário conhecimento abrangente do AOR alvo da NSA / CSS Texas.
3. É necessário um amplo conhecimento de tecnologia relacionada a computadores e redes digitais, redes de computadores e capacidade de treinar outras pessoas nessa tecnologia.
4. Habilidade em conduzir pesquisas complexas imparciais, identificar sistemas / fontes de dados disponíveis apropriados e produzir avaliações de requisitos de processamento e exploração que respondam a tarefas específicas para vincular e alavancar os recursos da agência em apoio aos consumidores, clientes e clientes.
5 . Habilidade em se comunicar eficazmente com outras pessoas, tanto oralmente quanto por escrito, em resolver problemas ou questões relacionadas ao trabalho, escrever produtos de inteligência claros e concisos e entregar apresentações escritas e / ou verbais para públicos de nível sênior para fins de tomada de decisão.
6. Capacidade de manter o controle de material classificado, assimilar rapidamente dados díspares, fornecer avaliações conhecedoras e precisas da implicação de tais dados e tomar decisões, estimativas e recomendações sob condições de urgência e pressão com base em julgamento maduro e experiência e presente e / ou defender uma posição com eficácia.
EXPERIÊNCIA A TEMPO PARTE OU NÃO PAGA: O crédito será dado para o trabalho não remunerado e / ou a tempo parcial adequado. Você deve identificar claramente os deveres e responsabilidades em cada cargo ocupado e o número total de horas por semana.
EXPERIÊNCIA DE TRABALHO VOLUNTÁRIO: Refere-se à experiência remunerada e não remunerada, incluindo trabalho voluntário realizado por meio de Programas de Serviço Nacional (ou seja, Peace Corps, AmeriCorps) e outras organizações (por exemplo, profissional; filantrópica; religiosa; espiritual; comunidade; estudante e social). O trabalho voluntário ajuda a desenvolver competências, conhecimentos e habilidades essenciais que podem fornecer treinamento e experiência valiosos que se traduzem diretamente em empregos remunerados. Você receberá crédito por todas as experiências de qualificação, incluindo experiência de voluntariado.
Educação
SE USAR EDUCAÇÃO PARA SE QUALIFICAR: Se a posição tiver um requisito de diploma positivo ou a educação formar a base para as qualificações, você DEVE enviar o histórico escolar junto com a inscrição. Transcrições oficiais não são exigidas no momento da inscrição; no entanto, se a posição tiver um requisito de diploma positivo, qualificação baseada apenas na educação ou em combinação com a experiência, as transcrições devem ser verificadas antes da nomeação. Uma instituição de credenciamento reconhecida pelo Departamento de Educação dos EUA deve credenciar a educação. Clique aqui para verificar o credenciamento.
EDUCAÇÃO ESTRANGEIRA: A educação concluída em faculdades ou universidades estrangeiras pode ser usada para atender aos requisitos. Você deve comprovar que as credenciais educacionais foram consideradas pelo menos equivalentes às obtidas no programa educacional convencional dos EUA. É sua responsabilidade fornecer tais evidências ao se inscrever.
Documentos necessários
Os seguintes documentos são obrigatórios e devem ser fornecido com seu aplicativo. Os candidatos que não enviarem a documentação necessária para determinar a elegibilidade e as qualificações serão eliminados da consideração. Outros documentos podem ser exigidos com base na elegibilidade / elegibilidade que você está reivindicando. Clique aqui para ver o Guia de Elegibilidade de Emprego Civil AF e os documentos necessários que você deve enviar para comprovar as qualificações que você está reivindicando.
Inscrição online: Questionário
Currículo: Para determinações de qualificação, seu currículo deve conter horas trabalhadas por semana e datas de emprego (ou seja, mês / ano a mês / ano ou mês / ano até o presente). Se o seu currículo não contiver essas informações, sua inscrição pode ser marcada como insuficiente e você não receberá consideração para esta posição. Se você for um funcionário federal atual ou um funcionário federal anterior, forneça seu plano de pagamento, série e grau, ou seja, GS-0301-09. Funcionários civis federais atuais devem listar qualquer classificação relacionada ao desempenho relevante (dada nos últimos três anos) e / ou prêmios de incentivo em seu currículo. NÃO inclua fotos (ou links para mídias sociais como LinkedIn), material impróprio, conteúdo impróprio, nem informações pessoais como idade, sexo, religião, número de seguro social, etc., em seu currículo.
Transcrições / Registro / Licença: Se a qualificação em educação / posição exige educação, você deve enviar cópias de suas transcrições e, se necessário, enviar um registro / licença ativa e atual.
Atual ou Ex-Civil Federal Funcionários (inclui funcionários atuais da Força Aérea): Você deve enviar uma cópia legível de um SF-50, Notificação de Ação de Pessoal. O SF-50, bloco 24 deve conter “1” ou “2” E o bloco 34 deve ser “1”. Empregados elegíveis sob um acordo de intercâmbio aprovado OPM, bloco 34 pode conter um “1” ou “2”.
OCONUS – Funcionários Civis Federais Atuais ou Ex-Funcionários (inclui funcionários atuais da Força Aérea): Você deve enviar uma cópia legível de um SF-50, Notificação de Ação de Pessoal. O SF-50, o bloco 24 deve conter “1” ou “2” e o bloco 34 deve ser um “1”. Empregados elegíveis sob um acordo de intercâmbio aprovado OPM, bloco 34 pode conter um “1” ou “2”. NOTA: Para funcionários da OCONUS que reivindicam elegibilidade MSP ou Preferência de Membro da Família, seu SF-50 pode conter um “3” no bloco 24 e um “2” no bloco 34.
DOCUMENTOS OPCIONAIS:
Avaliações de desempenho para funcionários civis federais atuais – Avaliações de desempenho mais recentes (datadas dos últimos 3 anos) mostrando a classificação oficial do registro, assinada por um supervisor, ou declaração de porque a avaliação de desempenho não está disponível.
Prêmios para Funcionários Civis Federais Atuais – Liste no currículo todos os prêmios recebidos nos últimos 3 anos.
Observação: O candidato não deve enviar o prêmio SF50s-Notificação de Ações de Pessoal (SF50s).
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Resposta
Você não “entra” no Comando CYBER – você se alista ou comissiona em uma especialidade cibernética e é designado para lá como faria d qualquer outro comando. Então, para responder à sua pergunta, pense no que você quer fazer e em qual branch. Certos ramos estão se inclinando para o Cyber melhor do que outros (recrutamento agressivo, Comissões diretas, Mandado etc.), portanto, pesquise com cuidado.