Melhor resposta
Eu me inscrevi para as primeiras ações em Stanford no outono de 2010 e fiz uma entrevista para ex-alunos em novembro.
Observe que as entrevistas são oferecidas com base apenas na geografia, uma vez que é necessário haver ex-alunos locais dispostos o suficiente para conduzir as entrevistas. É perfeitamente normal ser um candidato estelar que acaba entrando em Stanford, mas não é oferecido uma entrevista apenas por causa de onde eles moram.
Tive a sorte de ter uma e realmente, realmente gostei. Depois que enviei minha inscrição por escrito, um ex-aluno me enviou um e-mail e decidimos nos encontrar em uma cafeteria. Naquele dia, eu pedalei cuidadosamente, mal conseguindo pedalar em minhas (únicas) calças não jeans, cheguei 20 minutos antes e desajeitadamente esperando uma distância cuidadosa do lado de fora até que eu não estava mais muito cedo.
Eu estava muito nervoso, mas a entrevista foi bem casual, como qualquer outra entrevista de faculdade. Meu entrevistador perguntou sobre minhas atividades extracurriculares, meus interesses, perguntas do tipo “Conte-me sobre uma época em que você enfrentou um desafio” etc. Ele fez anotações, mas ainda manteve suas perguntas conversacionais.
Ele então me permitiu fazer perguntas ele perguntas – e acabamos conversando por mais de 2 horas. Ele havia se formado há mais de 40 anos, então falamos sobre sua trajetória após a faculdade, seu trabalho de consultoria, suas experiências de empreendedorismo, suas viagens e muito mais. A conversa basicamente se tornou uma entrevista informativa sobre sua vida.
O que devemos lembrar é que os entrevistadores são ex-alunos de Stanford que gostaram do tempo que passaram na faculdade, querem continuar envolvidos na escola e gostam de conhecer alunos em potencial. Seu entrevistador realmente deseja conhecê-lo, não interrogá-lo.
Meu entrevistador e eu nos demos muito bem, mas não acho que isso teve muito impacto na minha decisão final de admissão – muitos anteriores oficiais de admissões disseram publicamente que a entrevista não tem um grande impacto, a menos que levante bandeiras vermelhas. Mais tarde, vi meu arquivo de admissões em Stanford, e os oficiais de admissões nem sequer mencionaram minha entrevista. Entrevistas de ex-alunos fornecem informações de admissão, mas também são muito valiosas para a universidade manter seus ex-alunos engajados (e, portanto, doando!).
Dito isso, foi uma experiência muito boa para meus nervosos de 17 anos velho para ter a chance de falar com um adulto de verdade. Como estudante do ensino médio, você raramente tem a oportunidade de sentar e ter uma conversa adulta com alguém que ainda não conhece na escola ou na sua comunidade. Aprender a conhecer alguém e causar uma boa primeira impressão é incrivelmente valioso e requer prática – então, realmente aprecio que meu entrevistador dedicou seu tempo para me proporcionar essa experiência.
Resposta
I Sou um entrevistador de Stanford e fiz dezenas de entrevistas ao longo dos anos. O objetivo principal é que o candidato esclareça o comitê de admissão sobre outras dimensões do indivíduo não identificáveis por meio da inscrição padrão.
A entrevista não é um momento para falar sobre seus elogios acadêmicos, sucessos ou prêmios. É hora de retratar seu personagem, suas ambições, curiosidade intelectual e liderança. É também um momento de elaborar os aspectos de seu aplicativo que não são vistos em seu aplicativo escrito. Por exemplo, gastar seu tempo cuidando de entes queridos, responsabilidades domésticas, empregos ou outras coisas que podem não ser relacionadas à escola que são valiosas para você e nas quais você dedica tempo. É hora de elaborar sua ambição intelectual. É também um momento de se retratar como uma boa pessoa e cidadão do mundo. Essas parecem áreas amplas, mas reserve um tempo para refletir sobre isso, vá para a entrevista relaxado e seja você mesmo.
Pode ser uma boa ideia ter algumas perguntas sobre a universidade e saber por que você deseja se inscrever e frequentar Stanford. Como você contribuirá para Stanford? O que o diferencia de outros candidatos. Não se concentre em ter uma pontuação de 4.0 ou excelente no SAT, porque muitos candidatos terão isso. Pergunte ao entrevistador o que eles conseguiram com Stanford. Seja curioso.
O principal é ser você mesmo, estar confortável. Não há necessidade de usar terno. Não aceite um currículo. É essencialmente uma conversa. Espero que ajude!! Boa sorte.
JL ‘86