Melhor resposta
Como acontece com todos os provérbios, geralmente há outro provérbio que sugere o oposto. Por exemplo, o provérbio japonês “A estaca que fica para cima é martelada”.
Embora possa haver diferenças culturais aqui em relação à modéstia, responsabilidade e individualidade, o provérbio americano “A roda que range fica com o óleo” merece alguma qualificação. O “guincho” (reclamação) deve ser feito de certas maneiras para não intimidar ou desafiar aqueles com poder / posição / capacidade de fazer mudanças para tratar de preocupações.
Pelo menos em um ambiente institucional ou de trabalho, muitas vezes parece que os funcionários sem iniciativa, automotivação e um senso de responsabilidade profissional que reclamam de maneiras superficiais que permitem que os administradores sintam que estão abordando as preocupações e fazendo seu trabalho têm suas preocupações abordadas de alguma maneira, embora geralmente de maneiras superficiais que raramente criam mudanças eficazes e duradouras.
No entanto, parece que quando funcionários muito competentes, não faltando nessas áreas, expressam preocupações muito críticas e bem fundamentadas que atingem profundamente as estruturas e responsabilidades organizacionais, os administradores se sentem criticados, intimidados e desafiados por não fazerem seu trabalho adequadamente e permitirem que os problemas fundamentais se manifestassem e metastatizassem. Essas pessoas provam mais do que o contrário do provérbio. Para eles, é “A estaca que fica para cima é derrubada.” Os denunciantes são um exemplo.
Embora isso possa não ser verdade para todas as organizações, parece verdade para a maioria, pelo menos a maioria das organizações nos EUA
Resposta
Não, às vezes ele é substituído.
Edição de última hora: eu nunca li nenhuma outra resposta até enviar a minha própria. acontece que outra pessoa teve a mesma ideia que eu, mas acho que ela teve a dela primeiro. Então …
Não. Acabei de comprar um martelo. Os martelos podem aliviar o barulho de quase tudo se você balançar “na medida certa.