Melhor resposta
Olá,
Bem, pelo que entendi, Treinamento Corporativo refere-se a um conjunto de atividades educacionais definidas com foco na qualificação de sua força de trabalho existente. O principal objetivo desses treinamentos é acelerar a produtividade dos funcionários, com foco no objetivo do negócio.
Digamos que sua empresa esteja usando o aprendizado de máquina para melhorar o produto ou serviço, mas você não pode ir longe sem que sua equipe de tecnologia seja bem versada com o conhecimento e a experiência necessários no assunto / tecnologia.
Nesses casos, o melhor curso de ação será optar por um curso de treinamento corporativo direcionado que ensinará à sua equipe as habilidades que faltam, em vez de contratar novos funcionários com o conjunto de habilidades atualizado. O treinamento corporativo pode incluir vídeos, ferramentas colaborativas, cursos de certificação e outras opções de aprendizagem combinada que permitirão que sua força de trabalho aprenda e implemente as habilidades necessárias em um tempo muito curto.
A seguir, listei algumas das vantagens do treinamento corporativo:
- Aumento da produtividade Um funcionário experiente leva quase 3 a 5 anos para entrar em uma empresa para se tornar produtivo. Portanto, equipar um funcionário existente para lidar com os desafios comerciais emergentes irá acelerar sua produtividade do que apenas contratar novos funcionários. Além disso, quanto mais atualizada sua força de trabalho estiver com as tendências mais recentes do setor, melhor será sua produtividade e produção.
- Redução no desgaste de funcionários Algumas empresas Os cursos de formação são cursos certificados que são amplamente reconhecidos e, assim, aumentam o valor do colaborador. Mostra também ao funcionário que ele é valorizado e que a empresa está disposta a investir nele. Como resultado direto, ele ficará mais feliz permanecendo na mesma empresa em vez de procurar oportunidades fora.
- Obtenha uma vantagem competitiva nos negócios Uma força de trabalho mais qualificada pode fazer uma grande diferença, especialmente em um setor saturado. Eles se tornam líderes capazes que tomam decisões responsáveis e também especialistas no assunto que podem contribuir melhor para os negócios diários. Isso tornará sua empresa uma empresa de melhor desempenho, proporcionando-lhe uma vantagem sobre a concorrência.
Espero que isso ajude!
Resposta
A O programa de treinamento corporativo é especialmente elaborado para ensinar os funcionários, clientes / clientes, parceiros de canal e outros sobre a empresa, seus produtos / serviços e seu plano futuro. Existem várias maneiras de treinar cada aluno de uma empresa de forma eficaz. Porém, a condição atual do mercado e as mudanças nas expectativas dos funcionários exigem um sistema diferente dos métodos tradicionais da velha guarda. Tendo em mente o cenário de mudança do mercado, empresas como a ProProfs criaram o software Training Maker que pode ajudar você ou qualquer organização empresarial a criar excelentes cursos de treinamento baseados na web facilmente.
Independentemente do uso de software ou da criação de conteúdo envolvente, o curso de treinamento pode eventualmente falhar em entregar resultados positivos. No entanto, existem algumas maneiras de garantir a eficácia dos cursos online. Vamos ver como?
1. Comunique o objetivo do treinamento em palavras claras
O processo de treinamento torna-se simples quando o objetivo final do mesmo programa de treinamento é claramente comunicado aos usuários. Exemplo: o programa de treinamento desenvolvido principalmente para os funcionários deixará de atender ao propósito para o qual foi projetado em primeiro lugar. No entanto, se a mensagem for comunicada corretamente a eles, eles terão um grande interesse no curso, sabendo para onde estão indo e o que se espera deles.
2. Crie um conteúdo de curso envolvente, informativo e interativo
Hoje, o espaço corporativo é literalmente dominado pelos jovens millennials. A geração mais jovem raramente prefere sentar-se pacientemente durante palestras longas e enfadonhas. E, dificilmente há qualquer garantia se os alunos entenderam ou não tudo o que foi ensinado na conferência até o último minuto. É, portanto, imperativo que as empresas criem cursos envolventes, adicionando elementos como vídeos, imagens, PPTs e outros. As informações compartilhadas na forma de vídeos ou imagens provavelmente deixarão um impacto duradouro nos leitores do que meras palavras. Além disso, questionários, testes e jogos mantêm os leitores envolvidos, mas ao mesmo tempo avaliam seu poder de retenção facilmente.
3. Ofereça um sistema de suporte especializado
Um sistema de gerenciamento de aprendizagem facilita a aprendizagem colaborativa usando um recurso, “sala de aula”.Os alunos podem resolver facilmente suas dúvidas online quando e onde quiserem. A aprendizagem colaborativa foi inspirada pela prática da velha escola de “estudo em grupo”. Aqui, os alunos individuais podem facilmente resolver os problemas uns dos outros diretamente no LMS. Os mentores ou gestores que monitoram o andamento do treinamento de cada usuário também podem contribuir para a solução de suas dúvidas diretamente do LMS.
4. Adote um design responsivo
O aprendizado baseado na web se tornou popular apenas porque facilita a acessibilidade “a qualquer hora e em qualquer lugar” tanto para os alunos quanto para os mentores. Nem todas as pessoas possuem o mesmo tipo de aparelho eletrônico, nem todo mundo usa um laptop / desktop ou um celular para acessar os cursos. Eles podem treinar facilmente usando qualquer dispositivo de sua escolha, mesmo quando estão viajando. Como isso é possível? Criar cursos separadamente para combinar tamanhos de tela diferentes não é uma solução viável ou econômica. Desenvolver um curso de e-learning responsivo é a resposta.
Resumindo
Conforme mencionado anteriormente, um bom cursos on-line gerenciados e lindamente criados são a solução mais eficaz para fornecer treinamento corporativo excepcional. Tente se conectar com empresas semelhantes a ProProfs e use seu software criador de treinamento para criar cursos de treinamento baseados na Web facilmente para seus funcionários, parceiros de canal, clientes e outros.