Melhor resposta
Tendo vivido na Alemanha quando adolescente e na América pelo resto da minha vida, nunca entendeu a política padrão de férias de 2 semanas nos Estados Unidos. Se eu precisar (quiser) visitar a família anualmente, só isso levaria cerca de 1 a 1,5 semanas de férias, deixando-nos com apenas alguns dias ou mais para viajar para algum lugar novo. Rapidamente, o tempo de férias se esgota, então todas as viagens precisam girar em torno de feriados federais, dos quais, são 5 para muitas empresas privadas. Agora estamos viajando com todo mundo, elevando os custos e diminuindo o prazer. Isso significa que também temos que repassar algumas oportunidades bem divertidas quando elas surgirem.
Nos EUA, parece que a população trabalha porque devem e se demorarmos mais do que nossas 2 semanas, poderíamos ser substituídos por alguém menos “carente” de equilíbrio.
Aqueles que ganham mais ou negociam melhores condições podem negociar melhores negócios, mas muito do a população está presa em começar um novo emprego com apenas 2 semanas de férias.
Atualização 10/2019 Então, se eu não tivesse sido completamente claro, duas semanas de férias não são suficientes. Eu iria mais longe a dizer é até cruel. A maioria das viagens que fizemos aos EUA girava em torno de viagens de trabalho, para que não precisássemos usar o tempo de férias. E todos os anos, tentávamos reservar alguns dias, na terrível chance de haver uma morte no família.
Atualmente vivemos no Brasil, onde as pessoas não só têm garantia, mas também devem tirar um mês de férias por ano. ação há feriados nacionais e regionais. Quando morávamos nos Estados Unidos, só visitávamos a família a cada dois anos para que pudéssemos tirar férias pessoais no ano alternado. A política de férias civilizadas no Brasil nos permite passar uma semana por ano com a família e nos dá três semanas para passarmos como quisermos.
Estaremos indo para a África em breve por duas semanas para ir a um casamento e feriado. Se estivéssemos morando nos Estados Unidos, não poderíamos comparecer ao casamento porque não podíamos deixar de trabalhar por duas semanas. E qualquer coisa com menos de duas semanas não valeria a pena a passagem de avião dos EUA para a África, então simplesmente não iríamos.
Resposta
Eu recebo uma quantidade razoável de férias por ano. Tenho sorte que meu chefe também me permite dedicar o tempo que preciso. Meus funcionários recebem menos do que eu.
Há muitos americanos que adorariam ter 2 semanas de férias pagas. Existem muitas empresas que não oferecem férias remuneradas a seus funcionários.
Há muitos americanos que obtêm muito mais do que 2 semanas de férias pagas por ano.
Existem americanos que recebem férias remuneradas que devem ser aproveitadas durante o ano ou perdem-nas. Seus chefes nunca aprovam férias. Se o funcionário fizer barulho sobre isso, ele será demitido. Não por isso, mas em um ambiente à vontade (direito de trabalhar), não é difícil demitir alguém. Esses caras podem escolher entre tirar férias e trabalhar.
Há muitos americanos que tiram mais de 2 semanas de férias, mas nunca tiram. Temos a ideia de que pessoas que trabalham 60 horas por semana e nunca param de trabalhar para descontrair ou relaxar são benéficas para o empregador. Isso se chama ética de trabalho aqui e é valorizado pelo homem que assina seus contracheques. Este é o mesmo chefe que reclama da rotatividade e esgotamento entre os funcionários, mas proclama com orgulho que há três pessoas por aí que adorariam ter seu emprego, então salte para ele.
Pessoas que possuem suas próprias empresas geralmente vivem em suas próprias empresas e muitas vezes não têm folga. Pelo menos até que suas empresas estejam estáveis o suficiente para ter funcionários de confiança para fazer o trabalho diário sem supervisão do proprietário. Eu possuía e dirigia minha própria empresa. Nunca cheguei ao ponto de poder tirar uma folga. Quando o negócio estava lento, eu estava lutando para manter os negócios entrando pela porta. Quando os negócios iam bem, eu lutava para manter os clientes satisfeitos. Algumas pessoas gostam disso. Eu não fiz. Eu trabalho para outra pessoa agora.
Não existem padrões nos EUA no que diz respeito a férias ou políticas de benefícios na maioria dos setores, especialmente em empresas privadas. Cabe à administração ou propriedade da empresa determinar os pacotes de benefícios.