Melhor resposta
No nível mais alto
O Líder da Equipe Executiva (ETL) a função é um gerente de nível de entrada . Um ETL entrará em uma loja de destino e administrará uma área da loja como, Logística / cadeia de suprimentos, vestuário / merchandising, atendimento ao hóspede, recursos humanos, segurança, serviço de alimentação para hóspedes ou mercadoria em geral.
Os ETLs terão 3-4 subordinados diretos e 15-40 relatórios indiretos . O trabalho geral do ETL é l liderar esta equipe para executar uma área de ótima aparência ou um processo de execução excelente.
Junto com a administração de nossas áreas, um ETL também levará Leader on Duty turnos (LOD).
É aqui que um ETL estará administrando toda a loja por parte de o dia. Um ETL pode esperar ser LOD cerca de 3-4 vezes por semana.
Sobre 50\% dos trabalhos do Líder de Equipe são práticos . Caixa de líderes de equipe, prateleiras de estoque, caminhões de descarga, etc. Os líderes de equipe realmente trabalham lado a lado com os hóspedes e a equipe.
O outro 50\% do trabalho é mais nos bastidores . Esse tempo é dedicado ao treinamento e ao desenvolvimento de nossas equipes e de nós mesmos. Esse tempo também é gasto no planejamento estratégico das áreas de trabalho.
Um ETL funciona cerca de 50 horas por semana . (Até 60 horas por semana durante feriados) Isso incluirá 1 noite de fechamento durante a semana por semana e 1 dia da semana e dia de fim de semana de folga por semana. Isso também incluirá trabalho em fins de semana alternados ( sexta-feira. Sábado, domingo).
Os ETLs se reportam a um líder de equipe da loja (STL). Cada loja terá de 4 a 20 ETLs e 1 STL, tudo dependendo do volume. A maioria dos planos de carreira são para ETLs passarem para a função STL.
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