Melhor resposta
Acompanhe o estoque que não caberá nas prateleiras da loja. Coloque nas prateleiras no estoque preto área e registre a localização no computador. Mantenha as prateleiras organizadas e o chão limpo / seguro para que nenhum acidente aconteça. Retire itens da prateleira para substituir itens vendidos ou solicitados por clientes na loja ou no telefone. Destrua o caminhão ” s entrega em departamentos diferentes para ser colocado para que não haja prateleiras vazias. Descarte todo lixo seja lixo ou reciclado e coloque a reciclagem no caminhão para voltar ao local central. Mantenha todos os vendedores onde deveriam estar e evite acidentes ou danos na parte de trás da loja.
O suficiente? Eles trabalham duro todos os dias para manter a boa aparência do local de vendas e os clientes felizes.
Resposta
Honestamente, é uma merda. É exaustivo. Sim, há muitas coisas melhores nele do que no Walmart, mas apenas nas compras.
Você sabe como o Walmart é sempre uma bagunça? É porque eles não fazem isso. Eu realmente coloquei muito esforço na limpeza dos corredores, chamado de “zoneamento” no Target.
No Target, há uma grande ênfase em “a zona”. Novamente, isso é ótimo se você fizer compras lá, mas vamos colocar isso em perspectiva a partir do trabalhador. O salário mínimo, no momento da redação deste artigo, para a Target como uma empresa é de 9,00 devido ao recente aumento em toda a empresa. No Walmart, foi recentemente aumentado para 10.
Na Target, os funcionários são obrigados a acessar os “botões de chamada”, que são botões que os hóspedes (não podemos chamá-los de clientes) pressionam para obter ajuda. se você estiver fazendo compras, mas como trabalhador, terá apenas 60 segundos para chegar lá. E adivinhe? Geralmente, há pelo menos 3, se não mais, deles nas seções que você deve trabalhar. E porque eles sempre MUITO programando pessoas suficientes para manter a loja funcionando, se ela ficar cheia em uma sexta-feira ou sábado à noite, boa sorte tentando obter ajuda com 2 ou mais botões de chamada tocando simultaneamente. E boa sorte para concluir sua zona quando as pessoas pressionam os botões a cada 2 minutos. E boa sorte quando você continua recebendo chamadas no telefone E esses malditos botões estão desligando.
Toda essa ênfase no cliente … com licença, quero dizer, serviço ao cliente, criou uma base de compradores extremamente mimada . Eles são extremamente autorizados. Normalmente, pelo menos 3-4 vezes por semana, eu testemunhei um adulto totalmente crescido ter um acesso de raiva. E eles acham que a sala dos fundos é um lugar mágico onde o que eles querem simplesmente aparece, mesmo que você diga a eles que seu inventário mostra que está ESGOTADO. Eles vão INSISTIR que você vá olhar para trás. Então, para tirá-los de suas costas, você inevitavelmente vai para o quarto dos fundos, mijar, pegar um pouco de água na fonte e talvez conversar com um dos trabalhadores dos fundos enquanto finge vasculhar uma caixa que não existe procurando um item que você não precisa satisfazer a algum auto-intitulado sanguessuga de classe média alta que pensa que o que quer está lá porque não domina o que chamo de “permanência reversa do objeto”. Você sabe como os bebês pensam coisas que não podem ver, não existe? Bem, os “convidados” fazem o oposto: eles insistem em coisas que eles não podem ver, EXISTEM. Lidar com a estupidez absoluta esgota seriamente a alma. Se as pessoas entrassem em minha casa agindo como esses compradores agem, bagunçando as coisas e fazendo exigências sem rodeios, eu não os chamaria de convidados …
Outra coisa ruim é quando comecei lá , eles disseram que havia benefícios de saúde para trabalhadores de meio período. Mas, você tinha que estar lá pelo menos 6 meses para recebê-los. Adivinha? A Target os retirou antes mesmo de eu me tornar elegível.
Outro aborrecimento , embora não seja tão ruim quanto as coisas anteriores, é a atitude cult do negócio. Eles têm nomes especiais para tudo. Como eu disse anteriormente, não podemos chamar os convidados de clientes. Mas, em vez de gerente, você tem “líderes de plantão”. Tudo tem um nome especial de destino. E oh senhor, os cartões vermelhos. Você tem que empurrar o cartão de crédito da loja, o cartão vermelho, como uma Testemunha de Jeová ou Mórmon empurra sua fé. Além disso, eles realmente os chamam de “conversões” quando alguém recebe um cartão vermelho. Como eu disse, muito cult. Eles usam essa mentalidade de seita para fazer uma lavagem cerebral nos funcionários, levando-os à conformidade.
Outra coisa. A Target finge ser totalmente descolada e liberal, mas eles são tão ruins quanto qualquer outra grande empresa. Na orientação, você é submetido a filmes de propaganda sobre como os sindicatos são perversos. Você pode realmente ser demitido por falar sobre sindicatos de forma positiva maneira de trabalhar. Não acredita em mim? Aqui está um link para uma versão mais antiga do filme que vazou na internet. Target Stores Anti-Union Propaganda ; Consulte também Um ex-líder da equipe de destino explica como contratar, despedir e manter a liberdade sindical para obter informações sobre suas práticas de demissão em relação a isso.
Há também esta pesquisa que você responde uma vez por ano sobre a empresa.Na pesquisa, a empresa se autodenomina um “cidadão” da comunidade. Acho que, como Mitt Romney, eles pensam que as corporações também são pessoas. E apesar dessa vibração liberal e progressista que eles emitem, seu estoque é principalmente proveniente dos mesmos lugares, como a China, o Walmart compra seus produtos. Eles tiveram problemas mais de uma vez por vender produtos contaminados com chumbo. Posso perdoar talvez uma vez, mas eles repetiram a ofensa. Tanto para ser um cidadão responsável. Este link explicará mais: Target Corporation – Environmental Record
Além disso, não se surpreenda se você estiver programado para até 10:45 e eles tentam mantê-lo além disso. A folha de pagamento foi menor no ano passado, então não é tanto um problema, mas costumava ser comum para eles fazerem você ficar até 11h15 ou mais sem pedir.
Portanto, resumo de como trabalhar na Target: fazer mais do que trabalhadores do Walmart por menos pagamento. O alvo o esticará mais fino do que o horizonte de eventos de um buraco negro. E é uma espécie de culto. Tão irritante.
Mas, ei, no espírito de ser justo e equilibrado, como o outro cara disse, é muito fácil tirar uma folga quando você precisa , ou para ter sua programação feita em torno de suas necessidades particulares. E alguns dos LODs são muito bons, mesmo que tenham bebido o kool-aid. Além disso, você tem muitos intervalos. Se você ficar de 4 a 5,75 horas por turno, terá 1 intervalo pago de 15 minutos. Se você estiver lá de 6 a 7 horas, terá um intervalo de 15 minutos pago e um intervalo obrigatório de 30 minutos não pago. Se você ficar lá por mais de 7 horas, você recebe 2 15s pagos e 1 30 não pago. Se você estiver lá, por algum motivo, por um turno de 12 horas, você terá 2 intervalos de 30s não pagos e 2 intervalos de 15 minutos. Então, você tem chances de descansar. Às vezes, eles também recebem comida ou lanches para a sala de descanso, especialmente em épocas movimentadas do ano como na volta às aulas ou no Natal.
Ainda assim, no geral, mantenho minhas críticas e não sinto que essas coisas compensem todos os problemas com a empresa.