Melhor resposta
“América corporativa” é uma conspiração de CEOs, diretores corporativos e outros “gatos gordos” e seus conselheiros que conspiram para se manterem ricos às custas da “classe trabalhadora”, “classe média” ou “os 99 por cento”, também conhecidos como os mocinhos no conto de moralidade em que esses personagens estão todos situados.
Claro, como todos os contos de moralidade, este é uma ficção. Como todas as teorias da conspiração, esta é o produto da imaginação febril de pessoas que simplesmente sabem que a utopia está chegando, se conseguirmos fazer o governo acordar e fazer a coisa certa e resistir a essa conspiração. E a mídia está feliz em abanar essa paranóia porque ela vende muito mais cópias do que uma explicação de como o mundo funciona que começa com “É” um pouco mais complicado do que parece à primeira vista … “
A ideia que a “ganância” é a raiz dos problemas sociais pressupõe que apenas essa cabala do mal é gananciosa, ou que sua ganância é o único impulsionador dos resultados econômicos ou das políticas governamentais, ou que de alguma forma essas pessoas são mais gananciosas agora do que em algum ponto anterior do desenvolvimento de uma economia americana que é a inveja do mundo.
Russel Brand é um cara muito engraçado, mas ele sabe tanto sobre política americana quanto eu sobre comédia britânica, ou seja, cada um de nós é um estranho olhando para o mundo uns dos outros em busca de fontes de entretenimento.
Resposta
Para aqueles de nós que nunca trabalharam dentro de uma grande corporação, é útil entender que dentro de qualquer grande organização existe uma cultura diferente da que existe no resto do mundo.
Além de estar alinhado d em torno dos objetivos gerais da empresa, muitas vezes há interesses concorrentes dentro e entre diferentes unidades de negócios, e isso cria uma espécie de pressão social / competitiva, na qual aproveitar a oportunidade (e, portanto, avançar na carreira) se torna um fim em si mesmo. Isso, junto com a competição entre outras empresas, tem uma maneira de empurrar todos os envolvidos de maneiras que não são especialmente propícias a se preocupar com as pessoas que perdem com o seu sucesso.
Essas organizações costumam ser administradas pelo vencedores de processos de seleção implacáveis, pessoas que não estão particularmente sintonizadas com os problemas que outras pessoas podem ter como resultado de suas atividades – e que também estão cercadas por pessoas cortejando seu favor. Isso pode levar a uma espécie de hierarquia insular, isolada / introspectiva cheia de pessoas provavelmente legais … mas eles estão em um espaço cruelmente competitivo.
Então … “América corporativa” é um termo abstrato e generalizado às vezes costumava falar sobre o rolo compressor econômico dos americanos nesses espaços, indivíduos e grupos que lutam pelo sucesso, produzindo resultados que podem ser bons para eles ou seus empregadores, mas que não são necessariamente bons para a economia ou o ambiente em que operam.
Essencialmente, “América corporativa” é apenas o contexto em que muitos negócios americanos ocorrem. Não é uma conspiração do mal ou uma cabala, mas o contexto molda o comportamento que acontece dentro dela.