Melhor resposta
Escasso significa pouco disperso ou disperso, tão escassamente povoado significaria que havia poucas pessoas espalhadas pela área mencionada. Um exemplo pode ser um condado que é uma grande área, mas com fazendas localizadas distantes entre si. Espero que ajude! Obrigado por perguntar.
Resposta
Eu moro aqui como um imigrante. Portanto, posso lhe dizer minha opinião pessoal em primeira mão … e com base em minha experiência direta.
Vim aqui como altamente qualificado. Então fui importado como um “cérebro”. Existem relativamente poucos casos semelhantes em comparação com o número total de imigrantes anuais.
Primeiro, as políticas de imigração são muito abertas para a população das ilhas do Pacífico, seja qualificada ou não (a maioria não), China, Índia – a os mais recentes são importados sob o guarda-chuva familiar ou empresarial e as regras são relaxadas e flexíveis, exceto o dinheiro que eles têm que pagar. Auckland tem áreas significativamente grandes onde 90\% da população são índios, vestindo roupas tradicionais indianas e respeitando suas próprias tradições culturais. Todas as lojas são indianas. Você só ouve dialetos indianos falados na rua. Eles têm famílias grandes, então tendem a expandir sua influência mais rápido do que a NZ é capaz de assimilar. Tive de discutir com um proprietário por que ele não pode trazer uma família indiana para morar na garagem do meu quintal … e fazer um casamento lá.
China – além dos tratados comerciais, os chineses estão focados em compram terrenos e casas nas principais áreas urbanas e, em alto grau, conseguem fazer isso e criam uma competição tão grande quanto a China para os residentes locais. Isso não é regulamentado de forma alguma. Se você deseja alugar em Akl – e 50\% ou mais da população da Nova Zelândia está lá – você tem todas as chances de encontrar uma empresa “Wo Xing” com apenas um empregador definindo as regras. Principalmente, como a Índia, ao nível de vida da China.
Então o problema não é o número de imigrantes, mas a qualidade das pessoas e seus conceitos de “qualidade de vida” que recebem vistos. Minha opinião é que qualquer um pode provar que há família aqui ou pode provar um certo “investimento” na Ásia ou no Pacífico. Muitos deles acabam elevando o mercado muito alto, outros acabam vivendo apenas de benefícios do estado em habitação do estado. com muitos filhos (provavelmente porque era isso que eles tinham em vista desde o início) e isso cria um loop.
Em segundo lugar – as próprias empresas na Nova Zelândia não estão interessadas em cérebros. Eles são surpreendentemente pequenos do ponto de vista do quadro de funcionários, sem nenhuma liderança qualificada ou mal qualificada que está lá há 30 anos e é um motorista ou assistente administrativo anterior glorificado ou algo assim. Sistemas, políticas e políticas de escritório estão muito desatualizados. Novas entradas são não aceito facilmente, especialmente em posições de liderança, ou não desejado e aceito de forma alguma porque os kiwis estão “fazendo do seu jeito”. Existem políticas formais ou informais contra a aceitação de pessoas que não sejam “da nossa comunidade local”. Experiências de trabalho ou educação fora da Nova Zelândia é quase sempre desconsiderado. A vida nos negócios é totalmente o oposto da simpatia para com os visitantes que você vê na rua.
Posso dizer com certeza que vi a mesma resposta a inúmeras ideias de melhoria: “Nós sabemos melhor.” Ou “sempre fizemos assim”. Ou “é assim que fazemos as coisas na Nova Zelândia”. Muito tradicional, muito defensivo. Você bate em uma parede. Então, eles não precisam de cérebro, precisam do tio ou da tia para administrar o negócio como há 100 anos em “tempos bons”. Por que eles deveriam trazer cérebros?
Pessoas do exterior têm um e único valor: o dinheiro que trazem com elas. Quanto mais, melhor.