Melhor resposta
rescisão do contrato de trabalho é um saída do funcionário do emprego. A rescisão pode ser voluntária por parte do funcionário ou pode ser nas mãos do empregador, frequentemente na forma de demissão (demissão) ou dispensa.
Dispensa (referida informalmente como demissão ou despedimento ) é a rescisão do contrato de trabalho por um empregador contra a vontade do empregado. Demitir carrega um estigma em muitas culturas e pode prejudicar as chances do candidato a emprego de encontrar um novo emprego, especialmente se ele ou ela foi demitido de empregos anteriores.
Resposta
Os termos , “Demitido” e “demitido” podem e são usados às vezes como sinônimos para significar a mesma coisa no emprego. Dito isso, um olhar mais atento ao preencher certos relatórios, uma pessoa que é demitida do emprego é na maioria das vezes por justa causa. O uso da palavra encerrado pode ser dividido em exemplo de “encerrado por justa causa”, que as pessoas associam com o termo “despedido”. As descrições também podem perguntar no preenchimento da papelada de recursos humanos, “rescisão voluntária”, o que significa que o indivíduo optou por renunciar ou “rescisão involuntária” que significa que foi demitido, ou parte de uma redução na força sem culpa própria .