Melhor resposta
Uber salaries salarytalk.org . Confira todos os salários do Uber aqui, tudo com base nos relatórios do Departamento do Trabalho dos EUA. Parece Banco de dados de salários H1B | H1bwage.com está perdendo muitos salários, apenas 16 registros. Existem 92 registros em relatórios do governo.
Resposta
Acho que esta postagem precisa de uma atualização. Temos cerca de 1 em cada 5 de todos os funcionários do Uber em nosso aplicativo de comunidade anônimo Blind.
Eu diria que cerca de 40\% dos funcionários em sua sede em São Francisco são usuários verificados no Blind.
Há muita conversa interna e entre empresas sobre o Uber e sua cultura de trabalho. Aqueles que trabalham no Uber são um dos membros mais ativos e ativos em nossa comunidade anônima. Em geral, a vibração que sentimos é que o Uber é um lugar muito competitivo e agressivo para trabalhar: muitas vezes colocando funcionários com baixo desempenho no PIP (planos de melhoria de desempenho) para “gerenciá-los” fora do Uber. Em alguns aspectos, o Uber é uma empresa de alto crescimento, então eu entendo muitas de suas decisões, mas em outros aspectos, o consenso geral em tecnologia parece ser que o Uber carece de compaixão básica por seus funcionários, motoristas ou qualquer outra coisa com que entrem em contato .
Eu encorajo você a encontrar pessoas que trabalham lá atualmente, ou que saíram recentemente para obter suas informações. Uma empresa com crescimento tão rápido quanto a Uber (10.000 funcionários agora) experimentaria dores de crescimento como nenhuma outra. Claro, muito do que você aqui vai variar de acordo com o time também. Apenas não pegue informações desatualizadas do Glassdoor ou de outros sites de avaliação e tome uma decisão importante de carreira como esta.
Algumas coisas a serem observadas.
Cultura de contratação
O recrutamento do Uber é notório por marcar seus candidatos com números de remuneração inflados. Por exemplo, se o seu pacote de patrimônio é 100K, às vezes eles dirão 250k, representando o que eles acham que este pacote valerá quando sua avaliação estourar. Honestamente, isso não é uma prática comum da indústria e tende a afastar muitos candidatos pelo que ouvi.
Longas horas de trabalho – último jantar em tecnologia
Comida de graça em tecnologia é uma espécie de benefício de direito. Mas, em comparação com todos os seus pares (Google, Facebook, Twitter, Airbnb e mais), o serviço de jantar do Uber acontece às 20h15. Não consigo pensar em outra razão para o jantar chegar tão tarde, exceto que eles esperam que você trabalhe se quiser comida de graça no final do dia.
Tenho amigos da tarde lá que regularmente fazem 80 a 100 semanas. Novamente, definitivamente varia de acordo com a equipe, mas o Uber tem uma cultura muito isolada que muitas vezes força as equipes de desenvolvimento a reconstruir ferramentas e funcionalidades que podem já ter sido criadas em outro lugar para um mercado diferente.
A remuneração é competitiva, mas…
Pelo que podemos dizer, você terá um corte no salário base em comparação com outras empresas de tecnologia de primeira linha. O patrimônio líquido é (era) significativamente maior, mas é para compensar o risco que você está assumindo. Pelo que ouvi no vale, o salário-base do Uber é ligeiramente inferior ao do Google / Facebook etc.