Melhor resposta
Stanford agora classifica cada funcionário com uma faixa salarial. Há 16 notas no total, de A a P, e cada uma é projetada para garantir que o salário que Stanford paga pelo trabalho corresponda ou exceda o salário médio pago pelo mercado de trabalho. https://cardinalatwork.stanford.edu/benefits-rewards/compensation/staff/salary-structure Em geral , o salário aumenta conforme você se aproxima do grau P; pessoas com notas AG, por exemplo, geralmente terão salários mais baixos do que notas HK.
Mas, a menos que você tenha acesso aos dados de back-end de Stanford ou a alguns relatórios internos, há nenhuma maneira de saber a escala de pagamento exata para cada série. Há um documento com todas as séries, mas como não sou funcionário / aluno de Stanford, não consigo acessá-lo. (Atenção, pessoal de Stanford: clique neste link , baixe o documento Estrutura de salários da equipe e envie uma captura de tela ou uma cópia para que eu possa verificar esses números !)
Eu não desisto tão facilmente. Fiz algumas ~ investigações intensas ~ e encontrei esta postagem do Reddit , na qual um funcionário de Stanford (que tem acesso ao documento) revela todas as classes salariais. Pegue aquele Stanford. Seus documentos protegidos por senha não podem nos impedir.
Observação: os abaixo não números oficiais de Stanford, mas provavelmente podemos confiar porque (1) o usuário que os postou não tem incentivo para inventá-los e (2) o histórico do usuário é consistente sobre ser um funcionário de Stanford.
Estes são os salários mínimos e máximos para cada nível salarial:
- A: $ 29.500 a $ 43.300
- B : $ 30.800 a $ 49.200
- C: $ 33.200 a $ 56.400
- D: $ 37.100 a $ 63.100
- E: $ 41.200 a $ 72.200
- F: $ 46.000 a $ 81.600
- G: $ 51.000 a $ 93.000
- H: $ 58.900 a $ 106.100
- I: $ 66,00 0 a $ 122.000
- J: $ 75.900 a $ 140.300
- K: $ 85.800 a $ 163.000
- L: $ 99.400 a $ 189.000
- M: $ 113.500 a $ 221.300
- N: $ 132.800 a $ 259.000
- O: $ 152.700 a $ 305.300
- P: $ 180.300 a $ 360.500
Então, aí está, esses são os números. Se você estiver em uma negociação salarial e uma posição tiver sido oferecida, eu recomendo pesquisar o nome da sua posição no Glassdoor ou em outros bancos de dados de salários para verificar. Dessa forma, você pode ter certeza de que seus números estão corretos e estará em terreno sólido para a negociação.