Melhor resposta
Muitas estrelas devem se alinhar, mas milhares fazem isso todos os anos.
Na raiz disso, você deve ter habilidades e experiência de pós-graduação que são necessárias para um empregador que ele não conseguiria encontrar no Reino Unido ou no EEE.
Seja por meio de networking ou emprego pesquisas, você encontra as vagas que os empregadores que desejam patrocinar trabalhadores migrantes têm. O primeiro lugar a procurar é a lista atual de empregos escassos. Regras de imigração Apêndice K: lista de carência de ocupação Se houver um tipo de emprego para o qual você se qualifica, o empregador em potencial não precisa passar no teste de mercado de trabalho (RLMT). Caso contrário, eles devem anunciar o trabalho com 2 anúncios separados cada por 28 dias continuamente ou em 2 fases.
Há muita responsabilidade sobre os empregadores em potencial que tornam difícil encontrar quem possa patrocinar migrantes. Além do emprego ser pós-graduado e passar no RLMT ou estar na lista de deficientes, ele deve pagar um salário mínimo de £ 30.000 e o empregador também deve pagar uma taxa de qualificação de imigração de até £ 5.000, dependendo do tamanho da empresa e hora em que precisam do funcionário. Esses empregadores também devem ser licenciados para patrocinar migrantes.
Uma coisa a se estar ciente é a diferença entre os sabores Geral e ICT (transferência intracompanhia) do visto Tier 2. A TIC não leva a um acordo e tem uma parada brusca; quando terminar, você vai para casa. O geral pode levar a um acordo se todos os critérios de elegibilidade forem atendidos após 5 anos. Isso significa que se você trabalha para uma empresa multinacional e pode obter uma transferência, você deseja que eles obtenham um visto geral Tier 2 e não um ICT se seus planos de longo prazo incluírem migração.
A imigração é difícil, mas está cada vez mais mais fácil ao longo do caminho. O início é exponencialmente mais difícil do que o fim. A parte difícil é encontrar o empregador e a posição. Devido à natureza da TI, parece ser uma maneira mais fácil, mas isso é apenas experiência pessoal. O segredo é ter as habilidades necessárias.
Resposta
A resposta à sua pergunta é subjetiva, pois as empresas que você pode considerar como empresas principais podem não aparecer na lista de outras .
Como ponto de partida, qualquer empresa que pode patrocinar deve ter uma licença de patrocinador. A forma mais comum de uma Licença de Patrocinador é Tier 2, que é subdividida nas subcategorias Geral e Transferência Intra Empresa (ICT). A categoria TIC não leva a um acordo e é usada por empresas multinacionais para transferir pessoal de suas filiais no exterior.
Na prática, a categoria TIC tem um volume maior de funcionários patrocinados, pois tem requisitos menos onerosos . Como tal, você verá algumas empresas patrocinando vistos TIC aos milhares, com um número muito menor para o visto Geral.
Em termos de números, para o visto Geral, patrocinadores com um número maior de Geral os vistos incluem NHS Trusts, Health Education England, seguidos de perto pelas melhores universidades (como Oxford, Cambridge etc), grandes bancos e as quatro grandes firmas de contabilidade.
Os vistos TIC são mais usados por serviços de tecnologia / empresas de consultoria, como Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys etc, seguidas pelas 4 grandes empresas de contabilidade.
Portanto, para responder à sua pergunta, não existe uma lista universal de empresas top do Reino Unido, mas sim uma lista em termos de volume de vistos concedidos nas categorias de trabalho.
O registro de patrocinadores Tier 2 é atualizado diariamente em Registro de patrocinadores licenciados: trabalhadores
Espero que isso responda à sua pergunta.