Melhor resposta
Como um headhunter de maior faturamento, eu Tenho observado, consultado e aconselhado os candidatos sobre o que exatamente fazer ou não durante as entrevistas para garantir que aumentemos as chances de meu candidato conseguir o cargo.
Por meio de análise cuidadosa, treinamento e experimentação de o que funciona melhor, primeiro explicarei como responder “conte-me sobre você” e depois “conte-me algo sobre você”: dois tópicos MUITO diferentes. Cuidado com as nuances da palavra “algo” sendo adicionada à mistura.
Em primeiro lugar, aqui está a melhor forma de atacar a questão “fale-me sobre você”:
# 1. Comece com uma frase concisa, resumindo o histórico de sua carreira.
É absolutamente CRUCIAL que você comece com o pé direito para dizer algo muito profissional, porque você terá muito tempo para se destacar mais tarde a frente pessoal e construir mais harmonia durante a entrevista.
A primeira frase NÃO é onde você quer se arriscar; você deseja definir o cenário quase tão genericamente quanto possível, para que possa começar a avaliar o estilo e as preferências do entrevistador antes de começar a vender às cegas, o que pode ser uma estratégia muito perigosa.
O objetivo é evitar virar o entrevistador fora tão cedo na entrevista. Portanto, mantenha o que você NÃO PODE dar errado: apenas relate sua experiência profissionalmente.
Ou seja, “Já sou headhunter há 6 anos, trabalhando com executivos de nível c e liderança sênior para encontrar os melhores candidatos para preencher cargos de nicho difíceis de encontrar no setor de tecnologia.”
Dica do Headhunter: um erro comum é o candidato responder à pergunta errada em vez de “falar-me sobre você”. Como em, “Nasci em uma pequena cidade no Maine e estudei na escola XYZ …” Essa resposta não é ideal porque em vez de responder “fale-me sobre você” (que é uma pergunta resumida), você respondeu “onde estavam Você nasceu?” e “onde você estudou?” AMBOS não é a pergunta feita pelo empregador. Para piorar as coisas, sua escola está em seu currículo, então não é necessário trazê-la à tona, a menos que perguntado a respeito.
# 2. Declaração transitória que vincula sua experiência ao motivo pelo qual você está aqui para a entrevista.
“Conte-me sobre você” pede uma HISTÓRIA, assim, dê às pessoas o que elas querem! Torne sua história interessante e pinte por que você está na entrevista com seu potencial futuro empregador:
“Devido à minha paixão por recrutamento e vendas, estou ansioso para progredir nesta carreira como headhunter, então eu gostaria de continuar na minha profissão, mas pode haver algumas coisas que poderiam ser diferentes em outras empresas de recrutamento. Atualmente, devido à situação da Covid, as coisas estão um pouco instáveis em minha função atual, então achei que não faria mal aprender sobre outras empresas de recrutamento empolgantes que estão crescendo na área de Nova York. ”
O truque aqui está para alertar sutilmente o entrevistador sobre o quão ATIVO ou PASSIVO você é como candidato.
Se você está desempregado e realmente precisa de um emprego, sua resposta seria mais parecida com esta:
“Devido à minha paixão pelo sucesso no recrutamento de agências, apesar de ter sido dispensado da Covid, ainda estou muito comprometido com esta profissão e estou ansioso para aprender sobre outras agências de recrutamento para escolher a certa para trabalhar à medida que continuo a me estabelecer. ”
Por que você deseja compartilhar inteligentemente o estado ativo ou passivo em que está, é que isso afetará a velocidade e a urgência (bem como a flexibilidade salarial) de sua entrevista processo.
Se você afirma que está “explorando o mercado de forma mais passiva”, isso coloca sobre o empregador o ônus de mostrar por que eles são ruins rth seu tempo e também ajuda a minimizar qualquer pessoa que tente ser forte porque você está ativamente empregado e não toleraria isso.
Se você declarar que “você está procurando ansiosamente um novo papel e entrevistando ativamente ”, Então o cliente sabe que você está disposto a agir rapidamente, o que pode ajudar, em certos casos, a agilizar o processo, se entender que você está sendo perseguido por vários empregadores.
# 3. Agradeça a eles pelo tempo que estão gastando para entrevistá-lo e também como você é grato pela oportunidade de aprender mais.
Isso é o que chamo de “venda”. Você está convencendo o empregador de como você é consciencioso, gentil, simpático e atencioso! Além disso, você está vendendo o quanto está interessado no papel e seu entusiasmo genuíno para continuar a conversa, como este:
“Estou muito grato pelo seu tempo hoje para falar comigo sobre o que está acontecendo em {nome da empresa}. Eu ouvi muitas coisas boas sobre as iniciativas de diversidade que você está liderando e sua empresa parece ser uma inovadora em nosso espaço. Estou animado para aprender mais e também compartilhar mais detalhes sobre minha experiência.”
Com essas 3 partes da sua introdução (espero que não leve mais do que 1 minuto), você terá iniciado a conversa de uma maneira amigável, experiente, madura e agradável.
“Diga-me ALGUMA COISA sobre você”
Não gostei de “diga-me sobre você”, que é mais profissional e menos criativo, “ diga-me ALGUMA COISA sobre você ”é uma pergunta que permite que você construa um relacionamento, torne-se mais pessoal e compartilhe uma história interessante sobre você que excede apenas o seu lado profissional.
Você pode escolher um fato engraçado sobre você mesmo, um hobby ou talento do qual você tem muito orgulho e gosta de fazer, alguns lugares divertidos que você gosta de viajar ou uma história de viagem interessante, algo interessante sobre sua família e sua criação, seu animal de estimação favorito, nada é realmente certo ou errado aqui contanto pois é genuinamente representativo de sua personalidade única, como o exemplo a seguir:
“Antes de me tornar um headhunter, eu costumava competir vely como uma cantora pop no mercado sino-americano e asiático, onde me especializei em power ballads de Whitney, Celine e de artistas chineses como Coco Li e A-Mei. Meu maior sonho era ser uma cantora na minha adolescência, então fui a três diferentes seletivas do American Idol e também fui convidada para ir à China fazer parte de um programa de canto na TV. Ainda é meu principal hobby! ”
É divertido, é único, é bem legal e é muito pessoal também! O entrevistador terá de reagir pedindo-lhe para cantar alguma coisa (o que já aconteceu comigo no passado!) Ou dizer algo educado como “bem, devemos ouvi-lo cantar um dia!” De qualquer forma, o relacionamento que você está construindo ao compartilhar uma história pessoal e verdadeira irá beneficiar o seu processo de entrevista para envolver o entrevistador e lembrar a impressão que você causou.
Aviso: Escolha algo que não seja realmente estranho (taxidermia como hobby) ou potencialmente ofensivo (caça como uma paixão que é uma questão polarizadora). Novamente, você não sabe quem é seu entrevistador, suas inclinações políticas e como ele pensa! Se ele for vegano, você pode ter cometido uma gafe terrível em ambos os casos. Apenas se atenha ao que já foi testado e comprovado e não se esforce demais para provar seu ponto de vista!
Em conclusão
A armadilha para essas duas perguntas simples, porém complicadas de “conte-me sobre você” e “conte-me algo sobre você” está no fato de que o entrevistador está testando você para dizer literalmente qualquer coisa.
A responsabilidade recai sobre o candidato a emprego para provar o quão experiente, maduro e comercialmente inteligente ele é. No final das contas, seu trabalho como a pessoa que está sendo entrevistada é ser você mesmo, mas também ser estratégico e estar preparado para acertar sua narrativa.
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Resposta
A beleza desta questão é que ajuda você a se apresentar a um entrevistador, quebrar o gelo e ajudar a direcionar a entrevista desde o início. É mais provável que essa pergunta lhe seja feita, portanto, estruturá-la bem o ajudará a orientar a entrevista para sua zona de conforto. Eu sugeriria que você trabalhasse bem neste.
Eu sigo uma estrutura simples e direta para esta pergunta, que me permite cobrir coisas que fiz e também direcionar a entrevista para coisas que sei que serei bom em responder. Em qualquer cenário, tente cobrir os principais destaques de sua vida e, especificamente, o estresse dos últimos 1-2 anos. Tente fazer dela uma história, que siga um caminho e um fluxo. Os seres humanos (ou seja, os entrevistadores) acham mais fácil lembrar de histórias.
O esqueleto e o raciocínio relacionado ao que menciono são os seguintes:
“Eu nasci e fui criado em \_\_\_\_\_, durante minha escolaridade desenvolvi um grande interesse por \_\_\_\_\_\_\_. (1) Devido a isso, fiz minha graduação em \_\_\_, onde obtive um diploma em \_\_\_\_. (2). Em meu currículo, achei as áreas de \_\_\_\_ e \_\_\_\_ particularmente interessantes porque me ajudaram a desenvolver um conjunto de habilidades em \_\_\_\_\_\_\_\_ ( 3). Além do meu currículo, participei de \_\_\_\_\_\_\_\_ (4). Fui atraído por eles porque estavam de acordo com meus interesses, como \_\_\_\_\_ e, em retrospectiva, acho que desenvolvi \_\_\_\_\_\_ (5). Também sou extremamente apaixonado sobre \_\_\_\_\_ que venho perseguindo há muito tempo (6). “
- Fala sobre de onde você vem e por que escolheu esse caminho específico. Você pode elaborar mais sobre esta parte caso sinta que aprendeu muito com as experiências durante seus dias de pré-graduação.
- Fale sobre por que você entrou para uma faculdade específica, o que o interessou no departamento ou se você só queria estar lá por outros motivos.Dá uma ideia sobre a formação acadêmica
- Para mostrar algum interesse por acadêmicos, isso o ajudará a evitar perguntas em outros cursos desconfortáveis, pois você sinaliza interesse acadêmico. Caso você tenha bons acadêmicos, enfatize esta parte e elabore. Fale sobre conjuntos de habilidades como rigor analítico, pensamento estruturado e assim por diante.
- Essas atividades estão fora do currículo. Para mim, foi começar, liderar um clube estudantil e fundar um clube estudantil.
- Fale sobre por que você fez essas atividades e o que aprendeu com elas. Fale sobre confiança, falar em público, comunicação, interagir com pessoas ou qualquer coisa que você acha que aprendeu e que agregou valor a você
- Fale sobre seus hobbies e o que o leva a se apaixonar por eles.
Se você tem experiência de trabalho, reduza a parte que fala sobre sua graduação e comece com sua experiência de trabalho e depois fale sobre graduação. Mantenha as coisas mais recentes e importantes primeiro. É por isso que você deve terminar a resposta com seus hobbies.
PS: Minha primeira resposta a essa pergunta há 4 anos começou com “Gosto de tocar guitarra”. Fique tranquilo, só acabei tocando guitarra depois daquela entrevista.
Obrigado pelo A2A.