Melhor resposta
Na prática da gestão de RSE do dia a dia, as pessoas realmente não usam o termo, mas essencialmente descreve o visão de que a gestão empresarial tem uma responsabilidade mais ampla do que simplesmente o retorno financeiro aos acionistas. Considerando que a visão puramente econômica da responsabilidade social sustenta que só o dinheiro importa, desde que a empresa obedeça à lei, a visão socioeconômica reconhece que os negócios não separados da sociedade, eles são uma parte da sociedade. Portanto, desempenhar sua parte na promoção de uma sociedade saudável e próspera é tanto um dever como um cidadão corporativo quanto uma coisa sensata a se fazer. Sensível porque é difícil ser uma pequena ilha de prosperidade em um oceano de pobreza.
Alguns interpretam erroneamente essa visão como uma transferência do controle de sua empresa para partes interessadas autoproclamadas, como grupos de campanha. É em vez disso, reconhecendo que você ganha licença para lucrar servindo à sociedade e reduzindo seu impacto negativo. Com isso como uma missão, faz sentido envolver suas partes interessadas para que você possa tomar decisões mais informadas sobre as consequências prováveis ou potenciais dessas decisões.
Resposta
Olá,
Obrigado pela sua pergunta – acho que é muito interessante!
Na literatura acadêmica, este tópico foi discutido inúmeras vezes. Por exemplo, Business Impact (2000) afirma que eles são os seguintes princípios fundamentais em relação à Responsabilidade Social Corporativa:
- para tratar os funcionários de forma justa e equitativa
- para operar com ética e integridade
- para respeitar os direitos humanos básicos
- para sustentar o ambiente para as gerações futuras
- para ser um vizinho atencioso nas comunidades locais
Scilly (2017) os coloca em 4 categorias:
- Responsabilidades econômicas – Em primeiro lugar, são suas responsabilidades econômicas – se não ganhar dinheiro, não durará, os funcionários perderão empregos e, portanto, não será capaz de pensar sobre suas outras responsabilidades.
- Responsabilidades legais – aquelas que são impostas pela lei e devem obedecer.
- Responsabilidades éticas – podem incluir ser amigo do ambiente, pagar salários justos ou recusar-se a fazer negócios com países opressores, por exemplo.
- Responsabilidades filantrópicas – vá além do que é simplesmente necessário ou do que a empresa acredita ser certo. Eles envolvem fazer um esforço para beneficiar a sociedade – por exemplo, doando serviços a organizações comunitárias, participando de projetos para ajudar o meio ambiente ou doando dinheiro para causas beneficentes.
No mundo dos negócios de hoje, no entanto, tal RSC tornou-se a chave para o sucesso no mercado, pois um número crescente de funcionários, juntamente com os clientes, se preocupam se a empresa para a qual trabalham ou os produtos / serviços que consomem estão tendo um impacto positivo no meio ambiente e na comunidade. Assim, a RSE pode não apenas beneficiar o meio ambiente, mas também trazer aspectos positivos para a empresa.
No entanto, muitas vezes a RSE pode ser uma tarefa difícil de desenvolver e implementar e, portanto, é realizada por empresas que possuem muitos recursos. É importante notar que as pequenas e médias empresas também devem implementar essa política para que um impacto mais significativo possa ser feito.
Nestes termos, a empresa para a qual trabalho pode ajudar essas empresas a fazer isso. Nós da CO2Cards ( CO2 Cards – The Green Corporate Responsibility Platform ) ajudamos as empresas a introduzir a RSE com baixo orçamento e aumentar a lealdade dos funcionários, o reconhecimento da marca e o potencial competitivo.
Espero que isso responda à sua pergunta!
Atenciosamente,
Kristina