Melhor resposta
Olá. Eu trabalhei em 84 CVS Rx-s diferentes, 15 Walmarts diferentes, 4 farmácias hospitalares, cerca de 6 farmácias privadas diferentes em 3 estados … tudo como farmacêutico ao longo de 5 décadas e 2 meses. Como na maioria dos locais de trabalho, existem várias variações de experiências. Existem as principais regras corporativas – (que são negligenciadas / dispensadas dependendo dos pontos fortes, fraquezas, experiência, moralidade, estabilidade mental do supervisor, etc.), Existem alguns depósitos que carecem de energia, preocupação real, coragem – (portanto, medo , crueldade, preguiça toma um estado normal de atividade / decisão) – Ter um supervisor saudável e forte que executa intervenções bem habilitadas e inteligentes geralmente determina os resultados da satisfação do cliente … não a própria empresa … a menos que a empresa tenha um verdadeiro programa ATIVO em andamento … e não me refiro a responder às avaliações de educação de informática exigidas a cada 2 meses … (a maioria dos lugares tem uma tendência de ter o líder ou o melhor funcionário responder às perguntas do computador e informar a equipe / departamento restante as respostas) Então, qual é a melhor loja? Cada loja ao longo do tempo desenvolve qualidades boas ou não tão boas que determinarão seu valor. Com o tempo, haverá ciclos positivos e negativos de eficácia percebida da loja e satisfação do cliente. O cliente em questão não deve reagir imediatamente com raiva, mas com uma comunicação consciente precisa / percebida … para o associado e, quando necessário, para o gerente do departamento. Permaneça pacificamente forte com um senso de bondade procurando compreensão. (Vencer será um subproduto positivo … não o objetivo principal. Você desejará alcançar um resultado humano positivo). Não é fácil, mas é uma conquista muito boa. Boa sorte e aproveite o momento humano interativo.
Resposta
Minha resposta vem de um ponto de vista diferente. Como eu contrato farmacêuticos, e tenho entrevistado farmacêuticos há mais de 20 anos, minha resposta, totalmente subjetiva, é baseada em minhas experiências. Há 20 anos, senti que o calibre dos candidatos das várias redes (Rite Aid, CVS & Walgreens) era muito semelhante; um era tão bom (ou ruim) quanto o outro. Ao longo dos anos, tenho visto uma diminuição acentuada no calibre dos candidatos da Rite Aid, um aumento acentuado do Walgreens e nenhuma mudança real do CVS.
Antes que alguém pule na minha garganta, estas são minhas observações gerais . Existem excelentes farmacêuticos na Rite Aid; Só não os vejo porque estão felizes com seus empregos. Também vejo candidatos horríveis da CVS e da Walgreens; Tento não contratá-los.
Se você quiser ter uma ideia de suas habilidades profissionais / clínicas, faça-lhes uma pergunta com uma resposta potencialmente complicada e veja se eles podem explicar de uma maneira que você entenda .
Um farmacêutico comum seria capaz de explicar por que você não deve beber suco de toranja com uma estatina (para o colesterol). A resposta, resumidamente, é que o suco de toranja impedirá o fígado de quebrar (metabolizar) a droga; potencialmente aumentando muito o nível do medicamento.
Um farmacêutico melhor do que a média identificaria a enzima CYP3A que metaboliza a estatina.
Um farmacêutico realmente ótimo, que nunca será abandonado, diria tudo isso e, em seguida, olhe para o seu registro de receitas para ver se você deve ao menos se preocupar com a resposta. Basicamente, nem todas as estatinas são afetadas igualmente pelo suco de toranja, então nenhuma mudança pode ser garantida.