Melhor resposta
Vai ser muito difícil. Eu queria o mesmo que você e me especializei em recrutamento nos departamentos de RH. Isso me serviu bem e pude trabalhar com sucesso em todo o Canadá / América do Norte, Reino Unido e Europa. Recrutamento é o recrutamento, independentemente do país em que o faz.
A outra área que não exige nenhum conhecimento da legislação é a formação e o desenvolvimento organizacional. É o mesmo em todo o mundo, embora dependendo de em que você está treinando as pessoas, você precisará examinar a legislação local.
Alguém mencionou o HRIS, o que é outra boa ideia. Aprenda os principais sistemas internacionais, como o Taleo, e você poderá trabalhar em praticamente qualquer lugar.
No entanto, sua melhor chance é entrar em uma grande multinacional e viajar pelo mundo com ela. Se tudo mais falhar, ter uma grande multinacional bem conhecida em seu currículo abrirá portas para você em outros países.
Boa sorte e divirta-se!
Resposta
Você não precisa ser um especialista para viajar a trabalho. Os parceiros de negócios de RH precisam ser perto de seus grupos de clientes, para que você possa procurar essas funções apoiando uma população internacional.
Como alternativa, você pode decidir se especializar em implementação de HRIS, por exemplo, ou mobilidade global, e ingressar em uma empresa de consultoria nesse campo. Você teria que viajar para os locais dos clientes.
Você fala vários idiomas?