Reichen 2 Millionen Won pro Monat in Korea für nur 2 Personen?

Beste Antwort

Ich würde nein sagen. Ich denke Problem ist Miete Hausgebühr. Ich bin mir nicht sicher, wie viel Geld für Miete bezahlt werden soll, aber nach meiner Erfahrung (vor 5 Jahren) hat fast 1 Million Won für 2 Personen oder mehr gewonnen. Wenn Sie wie Freunde Schutz haben oder sich unterhalten, würde es funktionieren.

Antwort

Die Lebenshaltungskosten in Seoul sind in etwa vergleichbar mit den Lebenshaltungskosten in einer Großstadt in Japan, Europa und Europa USA Es kann etwas billiger sein, wenn Sie wie ein Einheimischer leben, aber heutzutage nicht viel.

Angenommen, Sie müssen in Seoul Miete zahlen, können Sie ein relativ komfortables Leben führen, aber möglicherweise nicht viel sparen, es sei denn, Sie Seien Sie vorsichtig beim Essen und Ausgehen.

Zum Vergleich: In Seoul würde eine Position auf Daeri (대리) -Ebene bei einem mittelgroßen bis großen Unternehmen etwa 40 bis 60 Mio. KRW pro Jahr (3,3 KRW) ausmachen Mio. bis 5 Mio. KRW pro Monat). Ein Daeri hätte ungefähr 3 bis 6 Jahre Erfahrung.

Zusätzlich zum Grundgehalt erhält ein koreanischer Mitarbeiter Folgendes:

1. Ein jährlicher Bonus, der kann ziemlich bedeutend sein (dh kann ein Mehrfaches des Monatsgehalts sein).
2. Abfindung (Betriebsrente). Nach dem Gesetz beträgt der Beitrag mindestens 1 Monat in einen vom Unternehmen eingerichteten Pensionsplan pro Dienstjahr (einige Unternehmen leisten jedoch einen höheren Beitrag). Dies kann eine erhebliche Einsparungsquelle für Langzeitbeschäftigte sein.
3. Nationale Rente. Dies ähnelt der Sozialversicherung in den USA, wo jeden Monat ein kleiner Betrag von Ihrem Gehalt (4,5\% bis zu einer Obergrenze) und von Unternehmensübereinstimmungen (insgesamt 9\% pro Monatsgehalt bis zur Obergrenze) abgezogen wird. Es unterscheidet sich von der nationalen Rente im US-Stil darin, dass der nationale Rentendienst (NPS) ein separates Konto für Sie unterhält (es ist Ihr Geld). Ein Ausländer, der das Land endgültig verlässt, kann den Betrag bei der Ausreise beim NPS geltend machen. Es kann steuerfrei sein, je nachdem, ob Korea ein Steuerabkommen mit Ihrem Heimatland hat.
4. Beitrag zur staatlichen Krankenversicherung (und möglicherweise zur privaten Zusatzversicherung), zur Unfallversicherung usw., die von der Regierung vorgeschrieben wird.
5. Nebenleistungen wie Essenszulage, Transport- / Parkzulage, Cafeteria-Pläne, Nutzung von Firmenresorts usw.

Hoffe, dies hilft.