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„Corporate America“ ist eine Kabale von CEOs, Unternehmensleitern und anderen „fetten Katzen“ und ihre Berater, die sich verschwören, um auf Kosten der „Arbeiterklasse“, der „Mittelklasse“ oder der „99 Prozent“, auch bekannt als die Guten in der Moralgeschichte, in der sich diese Charaktere befinden, reich zu bleiben.
Natürlich ist dies wie alle Moralgeschichten eine Fiktion. Wie alle Verschwörungstheorien ist diese das Produkt der fieberhaften Phantasie von Menschen, die nur wissen, dass die Utopie vor der Tür steht, wenn wir die Regierung dazu bringen können, aufzuwachen und das Richtige zu tun und dieser Verschwörung zu widerstehen. Und die Medien freuen sich, diese Paranoia zu fördern, weil sie weit mehr Kopien verkauft als eine Erklärung der Funktionsweise der Welt, die mit „Es“ beginnt, ist etwas komplizierter als es zunächst erscheint … „
Die Idee Dass „Gier“ die Wurzel sozialer Probleme ist, setzt voraus, dass nur diese böse Kabale gierig ist oder dass ihre Gier der einzige Treiber für wirtschaftliche Ergebnisse oder Regierungspolitik ist oder dass diese Menschen jetzt irgendwie gieriger sind als zu einem früheren Zeitpunkt in der Entwicklung von einer amerikanischen Wirtschaft, um die die Welt beneidet.
Russell Brand ist ein sehr lustiger Typ, aber er weiß genauso viel über die amerikanische Politik wie ich über die britische Komödie, das heißt, wir sind alle Außenseiter Suchen Sie in der Welt des anderen nach Unterhaltungsquellen.
Antwort
Für diejenigen von uns, die noch nie in einem großen Unternehmen gearbeitet haben, ist es hilfreich zu verstehen, dass es in jeder großen Organisation solche gibt eine andere Kultur als im Rest der Welt.
Zusätzlich zur Ausrichtung Um die übergeordneten Ziele des Unternehmens herum gibt es häufig konkurrierende Interessen innerhalb und zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen, und dies erzeugt eine Art sozialen / Wettbewerbsdruck, bei dem das Ergreifen von Chancen (und damit das Fortschreiten der eigenen Karriere) zum Selbstzweck wird. Dies, zusammen mit dem Wettbewerb zwischen anderen Unternehmen, hat die Möglichkeit, alle Beteiligten auf eine Weise zu drängen, die nicht besonders dazu beiträgt, sich Sorgen um die Menschen zu machen, die durch Ihren Erfolg verlieren.
Diese Organisationen werden häufig von der Gewinner rücksichtsloser Gewinnprozesse, Menschen, die nicht besonders auf die Probleme eingestellt sind, die andere Menschen aufgrund ihrer Aktivitäten haben könnten – und die auch von Menschen umgeben sind, die um ihre Gunst werben. Dies kann zu einer Art inselförmiger, isolierter / nach innen gerichteter Hierarchie voller wahrscheinlich netter Leute führen… aber sie befinden sich in einem rücksichtslos wettbewerbsorientierten Umfeld.
Also… „Corporate America“ ist ein abstrakter, verallgemeinerter Begriff Manchmal wurde über den wirtschaftlichen Moloch der Amerikaner in diesen Räumen gesprochen, Einzelpersonen und Gruppen, die nach Erfolg streben und Ergebnisse erzielen, die für sie oder ihre Arbeitgeber gut sein könnten, aber nicht unbedingt gut für die Wirtschaft oder das Umfeld sind, in dem sie tätig sind.
Im Wesentlichen ist „Corporate America“ nur der Kontext, in dem viele amerikanische Geschäfte getätigt werden. Es ist keine böse Verschwörung oder Kabale, aber der Kontext prägt das Verhalten, das in ihr geschieht.