Beste Antwort
Die Mehrheit hofft auf einen „stabilen Arbeitsplatz“.
Es ist dieser „magische“ Ort, an dem Sie in regelmäßigen Abständen bezahlt werden und sich sicher fühlen können. Dies sind die beiden wichtigsten Komponenten eines „stabilen Arbeitsplatzes“ – ein Gehaltsscheck und ein Gefühl der Sicherheit.
Das dritte Element eines „stabilen Arbeitsplatzes“ ist, dass Sie dafür bezahlt werden, das zu tun, was Ihnen gesagt wurde . Je „stabiler“ der Job ist, in dem Sie sich befinden, desto mehr Zahnrad müssen Sie haben, um in diesen Job zu passen.
Das Problem bei einem „stabilen Job“ ist, dass es Ihre Priorität wird, bezahlt zu werden und sich sicher zu fühlen und alles andere (insbesondere Ihr wahres Potenzial) tritt in den Hintergrund.
Menschen, die einen „stabilen Arbeitsplatz“ wollen, sind normalerweise diejenigen, die von der Gesellschaft einer Gehirnwäsche unterzogen wurden (oder vielmehr von dem, was in der Gesellschaft am meisten verfolgt wird) ) und die auf diese Weise zu der Überzeugung gelangt sind, dass „Stabilität“ der Inbegriff ihres Lebens ist.
Sie sind zu der Überzeugung gelangt, dass Veränderungen etwas sind, das man in seinem Leben vermeiden sollte und dass das beste Leben ist, wenn Sie wissen „genau“, was passieren wird. Diese Sehnsucht nach Stabilität durchdringt ihr ganzes Leben und es ist nicht nur der Job – sie wollen ein „stabiles Leben“.
Der Hauptzweck eines „stabilen Jobs“ besteht darin, Ihnen Lebensmittel zu kaufen und für Ihre zu bezahlen Miete und einige grundlegende Unterhaltung während Ihres ganzen Lebens oder ein großer Teil davon.
Und wenn wir es schaffen würden, einen „stabilen Job“ zu bekommen, sollten wir uns glücklich schätzen, weil wir uns diese grundlegenden Dinge leisten könnten
Diese Denkweise widerspricht natürlich der Natur des Lebens, dass Veränderungen unvermeidlich sind und dass ohne Veränderungen niemals Fortschritte möglich sind. Das ist genau der Grund, warum Menschen, die von einem „stabilen Arbeitsplatz“ träumen (der wahrscheinlich immer noch die Mehrheit der Bevölkerung ausmacht), am meisten Angst haben, wenn sie unbedingt eine Veränderung in ihrem Leben vornehmen müssen, und dies normalerweise erst, wenn sie nicht mehr standhalten können Die Veränderung, der sie „zustimmen“, um Veränderungen herbeizuführen.
Ihre Erwartung, dass die Dinge so bleiben, wie sie sind, ihr Stabilitätskult, bringt ihnen den größten Schmerz. Sogar diejenigen, die es zu diesem magischen Ort namens „stabiler Arbeitsplatz“ geschafft haben, leben in ständiger Angst. Sie befürchten, dass eines Tages ihr „stabiler Arbeitsplatz“ weg sein könnte, was heutzutage leider für sie mehr denn je möglich ist.
Im Grunde genommen sind sie sich also alle einig, ihre Träume zu tauschen. ihr wahres Potenzial und ihre Freiheit für den monatlichen Gehaltsscheck (der möglicherweise nicht von Dauer ist) und das illusorische Gefühl der Sicherheit.
Diese ganze Denkweise beginnt sich bereits in der Grundschule zu entwickeln, wenn Kinder diese „Arbeit zum Leben“ lernen. Lebensphilosophie der Gesellschaft (Eltern, Verwandte, Nachbarn usw.).
Die meisten Menschen in der Gesellschaft glauben, dass es der ultimative Zweck ihres Lebens ist, sich selbst und ihren Angehörigen Nahrung und Schutz zu bieten und dass es nicht so wichtig ist, einen höheren Sinn im Leben zu haben. Also hören sie dort auf und ihr wahres Potenzial wird nie erkannt.
Die Wahrheit, die ihnen jedoch niemand sagt, ist, dass es heute keinen „stabilen Arbeitsplatz“ gibt. Stabilität würde bedeuten, dass:
- Ihr Chef immer da sein wird (wenn er zum fünften Mal in Folge dieser Arbeitgeber / Chef des Jahres ist)
- der Die Marktbedingungen werden sich nicht ändern, oder die Organisation, die Ihnen diesen „stabilen Arbeitsplatz“ anbietet, kann sich immer reibungslos und schnell bewegen und weiterhin allen Mitarbeitern die gleichen Positionen anbieten.
- Es wird keine andere geben Menschen, die Ihre Position bekommen möchten.
Natürlich kennen wir alle Beispiele von Menschen, die seit mehr als 15 Jahren, aber in den letzten 15 Jahren, in einem „stabilen Job“ bleiben konnten Jahre sind dies normalerweise diejenigen, die unglaublich „glücklich“ waren.
Ein „stabiler Job“ ist heute also noch mehr eine Illusion. Da die Menschen diesen idealen „stabilen Arbeitsplatz“ nicht mehr haben können (der ihnen lebenslang Lebensmittel kaufen und ihre Miete bezahlen würde), wechselten sie zu einem Modell, bei dem sie einen „stabilen Arbeitsplatz“ nach dem anderen verfolgen.
Früher konnte jedem ein „stabiler Job“ passieren, heute ist es eine Seltenheit, nach der sich die Menschen sehnen.
Antwort
„Um Stabilität oder Leidenschaft zu wählen“ ist die Frage! Dies ist ein sehr interessantes Dilemma, das leider nicht mit einem einfachen „Ja“ oder „Nein“ beantwortet werden kann. Es erfordert ein wenig Selbsterkundung.
Während ein stabiler Job dies kann scheinen sicher zu sein, in der heutigen Wirtschaft ist kein Arbeitsplatz wirklich stabil. Auch ein wahrgenommener stabiler Arbeitsplatz bringt Ihnen ein konstantes Einkommen, aber Sie werden unglücklich sein und möglicherweise die Position verlassen. Oder die Position könnte Sie verlassen (dh Sie werden gefeuert werden!) aufgrund Ihrer mangelnden Begeisterung oder Ihres Engagements. Hier sind einige Dinge, die Sie berücksichtigen müssen, bevor Sie Ihre Entscheidung treffen:
1) Es hängt alles davon ab, wo Sie sich im Leben befinden. Wenn Sie es sind Wenn Sie gerade erst in Ihrer Karriere anfangen, ist ein „stabiler“ Job möglicherweise das, was Sie benötigen, um die dringend benötigte Erfahrung zu sammeln, um Ihre Karriere voranzutreiben.Gibt es etwas, das Sie im „stabilen“ Job lernen oder entwickeln können, das zu Ihrem zukünftigen Passionsjob beiträgt? Wenn ja, wenn Sie diese Fähigkeiten erlernt haben, können Sie in Betracht ziehen, zu einem anderen Job zu wechseln, der Sie Ihrer wahren Leidenschaft näher bringt?
2) Haben Sie eine Familie, die Sie unterstützen müssen, oder eine große Schulden zurückzahlen? Wenn ja, ziehen Sie den „stabilen“ Job für eine Weile in Betracht. Wenn nicht, können Sie Ihrer Leidenschaft vielleicht nachgehen, ohne sich Sorgen machen zu müssen, ob Sie über die Runden kommen.
3) Kann Ihr Passionsjob Ihren Lebensstil unterstützen? Wenn nicht, ist es dann möglich, Ihren Passionsjob in Teilzeit zu erledigen, während Sie Vollzeit im „stabilen“ Job arbeiten? Könnten Sie dies tun, bis Ihr Passionsjob Sie unterstützen kann?
4) Wenn Sie wirklich eine Leidenschaft für den gewünschten Job haben, gibt es eine Möglichkeit, ein stabileres Einkommen zu erzielen? Können Sie etwas tun, um dies zu unterstützen? Wenn Sie beispielsweise Künstler sind, müssen Sie mindestens 100 Verkaufsgespräche pro Tag führen, um Ihre Werke konsequent zu verkaufen? Es kommt darauf an, wie engagiert Sie sind, Ihre Leidenschaft zu „bearbeiten“.
Manchmal gibt es im Leben keine „Ja“ – oder „Nein“ -Antwort… nur die Antwort, die Sie vorwärts bringt.