Beste Antwort
Gehalt DOE bedeutet, dass das Gehalt von der Erfahrung des Bewerbers abhängt . Ein ähnlicher Begriff ist DOQ, was bedeutet, dass das Gehalt von der Qualifikation abhängt.
Seien Sie vorsichtig mit DOE-Stellenangeboten bei kleinen Unternehmen, bei denen nur eine Position besetzt werden kann. Jede Position sollte eine klare Mission und messbare Ziele haben. Warum sonst jemand Geld für einen Mitarbeiter ausgeben würde.
Das Anbieten von Gehalt DOE bedeutet, dass der Arbeitgeber eine breite Palette von Erfahrungsanforderungen hat, die mich fragen lassen, ob die berufliche Mission, die Ziele und damit die Anforderungen an die Erfahrung genau definiert sind. Dies ist eindeutig ein Thema, das Sie im Interview ansprechen möchten.
In anderen Fällen definiert der Arbeitgeber in der Stellenbeschreibung eindeutig die Mindestanforderungen für die Stelle und ist bereit, ein Prämiengehalt für zusätzliche relevante Erfahrungen zu zahlen. Das ist ein gutes Zeichen und ein fairer Ansatz, um Talente anzuziehen. Sie möchten jedoch während des Interviews herausfinden, was sie mit Ihren zusätzlichen Erfahrungen vorhaben und welche Erfahrungen relevant sind.
Antwort
Stellenangebote mit einem als „DOE“ angegebenen Gehalt bedeuten dass die Organisation das Gehalt festlegt, das sie bereit sind, „abhängig von der Erfahrung“ des Bewerbers oder der Branche zu zahlen.
Die meisten Jobs, die kein Einstiegsniveau sind, haben einen großen Lohnanteil im Zusammenhang mit dem Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten. Daher ist es wichtig, dass Sie die erworbenen Fähigkeiten hervorheben und in Ihrem Lebenslauf und beim Vorstellungsgespräch klar formulieren, wie sie Ihrem nächsten Arbeitgeber helfen können, die Jobanforderungen und letztendlich ihre Geschäftsziele zu erfüllen.