Beste Antwort
ist Der Bewerbungsstatus wird als „Offen“ angezeigt ………
Es würde mich interessieren Hier konnten Sie den Status Ihrer Anwendung anzeigen. Das an sich könnte Ihnen die Antwort geben.
Wenn es auf einer Website war oder wenn Sie eine E-Mail / Notiz erhalten haben, sagt das Unternehmen, dass die Position noch nicht besetzt wurde (noch verfügbar) und wenn Sie haben für diese Position ein Vorstellungsgespräch geführt und Ihr Name wird mit dem Wort „Offen“ daneben angezeigt. Möglicherweise sind Sie noch im Rennen. Wenn Sie noch kein Vorstellungsgespräch geführt haben, sind Sie für eines berechtigt.
Zu berücksichtigen ist unter anderem, wie lange die Stelle offen war, wann Sie sich beworben haben und wie lange es her ist, dass Sie interviewt wurden (wenn Sie wurden interviewt), gab es eine Liste oder haben Sie gerade eine individuelle Statusaktualisierung erhalten? Sie befinden sich möglicherweise noch in der Phase des Sammelns von Lebensläufen. Wenn sie Ihren Namen identifiziert haben, könnten Sie einer der Bewerber sein, die sie interviewen möchten.
Ohne die Praktiken dieses bestimmten Unternehmens zu kennen, wenn die Position gewesen wäre gefüllt oder es gab kein Interesse mehr an Ihrer Kandidatur, „offen“ würde nicht in der Nähe Ihres Namens erscheinen.
Antwort
Viele Leute werden Ihnen sagen, dass die Suche nach einem Job eine ist Vollzeitstelle. Sie werden Ihnen sagen, dass es ein Spiel mit Zahlen ist. Stellen Sie sich so viel wie möglich da draußen auf und irgendwann wird etwas klappen. Sie mögen einen Punkt haben, aber ich denke, ihnen fehlen auch einige wichtige Dinge, die Sie berücksichtigen müssen.
Ich würde es wissen. Ich habe mich seit meinem College-Abschluss für Hunderte, vielleicht Tausende von Jobs beworben. Von den meisten habe ich noch nie etwas gehört. Für eine Weile hatte ich ein ganzes System eingerichtet. Eine Tabelle zur Verfolgung der Anwendungen und ihrer Ergebnisse. Automatisierte Suche und Erinnerungs-E-Mails von den wichtigsten Baustellen. Lebensläufe, die potenziellen Arbeitgebern öffentlich zugänglich sind. Ich hatte das Ziel, mich täglich für so viele Jobs wie möglich zu bewerben. Mir wird langsam klar, dass all dies genau der falsche Ansatz war.
Ich hatte in dieser Zeit mehrere Jobs. Ich sagte Jobs. Keine guten Jobs, keine hochbezahlten Jobs, keine lohnenden Jobs. Nur etwas, um mir ein bisschen Geld zu geben, damit ich noch zwei Wochen in diesem Land leben kann. Ich habe Zaubersprüche durchlaufen, in denen ich saß und mich festgefahren und unerfüllt fühlte, in einer elenden Kabine, die jedes Jahr weniger Geld verdient. Gelegentlich wurde ich wütend und schlug eine Reihe von Bewerbungen aus, in der Hoffnung, dass mir jemand eine Rettungsleine werfen würde.
Das haben sie nie getan. Sie müssen Ihre eigene Lebensader erstellen. Sie müssen sich selbst retten.
Nach einer kürzlichen Entlassung mit Arbeitslosengeld hatte ich etwas Zeit dafür Denken und reflektieren Sie meinen Ansatz und was ich falsch gemacht habe. Hier sind einige Lektionen, die möglicherweise auch für Ihre Situation gelten.
Qualität statt Quantität: Ich habe mein Bewerbungssystem erwähnt. Ich hatte alles. Ein Vorlagen-Lebenslauf mit Leerzeichen zum Ausfüllen bestimmter Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung. Anschreiben, die auf die gleiche Weise eingerichtet wurden, geben Sie hier den Namen dieses Jobs ein. Wer hat Zeit, jedes Mal einen neuen Brief zu schreiben? Diese HR-Leute sind nicht dumm. Nun, einige von ihnen sind es wahrscheinlich. Aber sie machen das oft. Sie können jedes Mal einen Vorlagenformularbrief mitteilen. Manchmal machen Sie den Fehler, zu vergessen, den Namen des Unternehmens oder der Stelle in Ihrem Brief zu ändern. Ich gebe diesen Fehler mehrmals zu.
Ich habe mich auch hingesetzt und sorgfältig ein gut durchdachtes, ausgezeichnetes Anwendungspaket erstellt. Normalerweise stößt man bei diesem seltenen Job auf „Wow, das ist was ich will!“ Es ist wirklich scheiße, wenn Sie all diese Anstrengungen unternehmen und keine Antwort erhalten. Es braucht viel Zeit, um diese Art von Anwendungen auch zu machen. Wie gehen wir damit um?
Bewerben Sie sich für weniger Jobs. Seien Sie wählerisch. Verzweiflung ist ein stinkendes Köln. Wenn Sie völlig unqualifiziert sind und eine allgemeine Bewerbung abschicken, wundern Sie sich nicht, wenn Sie keine Antwort erhalten. Sie haben Ihre Zeit verschwendet. Es ist besser, wenn Sie sich überhaupt nicht bewerben. Wenn Sie die für einen Job gestellten Anforderungen nicht erfüllen, sich aber dennoch als die richtige Wahl fühlen, geben Sie ihnen eine gute Erklärung, warum Sie die richtige Wahl sind.
Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben, bewerben Sie sich nicht für den CEO-Job. Wenn Sie eine Beschreibung für einen Job sehen, für den Sie qualifiziert sind, aber wissen, dass Sie ihn hassen würden, sparen Sie sich Zeit und Ärger. Es ist sehr schwer, sich zu motivieren, all diese Arbeit zu erledigen, wenn man weiß, dass das bestmögliche Ergebnis darin besteht, etwas zu tun, das man hasst.
Gute Bewerbungen senden: Lesen Sie die Jobbeschreibung. Machen Sie Listen darüber, wonach sie suchen, welche Fähigkeiten Sie haben und welche spezifischen Erfahrungen Sie gemacht haben. Suchen Sie den Schnittpunkt dieser drei Listen und markieren Sie diese Punkte in Ihrer Anwendung.
Betrachten Sie Zeitarbeitsunternehmen: Diese Personen werden bezahlt, wenn Sie bezahlt werden .Sie wollen dir etwas finden. Sie sind normalerweise auch mit Leuten überfordert, die nach Jobs suchen, aber die meisten Jobs, die ich hatte, wurden von Zeitarbeitsfirmen für mich gefunden. Viele dieser Jobs haben das Potenzial, „unbefristet“ zu werden (kein Job ist eigentlich ein fester Job, aber dies ist der Begriff, der für direkte Beschäftigung verwendet wird).
Machen Sie etwas anderes als sich für Jobs zu bewerben: Dies gilt insbesondere für Zeiten der Arbeitslosigkeit. Wenn Sie nur herum sitzen und Tacos essen und Halo spielen, würde ich Sie auch nicht einstellen. Tun Sie etwas, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Eine Sprache lernen. Versuchen Sie es freiberuflich. Wenn Sie eine Idee haben, sollten Sie ein eigenes Unternehmen gründen. Wenn Sie dies nicht tun, denken Sie an Ideen. Vielleicht fällt Ihnen etwas ein, das Sie ausprobieren möchten. Haben Sie etwas, das Sie in Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil aufnehmen oder einem Interviewer mitteilen möchten, außer „Ja, ich bin arbeitslos …“
Entspannen Sie sich: Die 1950er Jahre sind vorbei. Der Arbeitsmarkt ist in diesem Land sehr unterschiedlich, noch vor wenigen Jahren. Menschen, die keinen „guten Job“ finden konnten, galten früher als faul, dumm oder unmotiviert. „Hol dir einen Job, du dreckiger Hippie!“ Wie Sie bereits selbst herausgefunden haben, ist es nicht mehr so einfach. Der Typ, der 6 Figuren macht und sagt, er würde bei Taco Bell arbeiten, wenn er arbeitslos wäre, lügt dich an oder er ist ein Idiot. Ignoriere ihn auf jeden Fall.
Reflect: In der heutigen Wirtschaft ist es ganz normal, dass Menschen Zeiten der Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung durchmachen. Es gibt einfach nicht die gleiche Nachfrage nach einer Gruppe von Körpern, die an Schreibtischen sitzen wie früher. Denken und reflektieren Sie darüber. Wird die Karriere, die Sie verfolgen, in ein paar Jahren überhaupt noch existieren? Wäre es besser, Ihre Energie in etwas anderes mit mehr Potenzial zu stecken? Manchmal fühlt es sich so an, als würden Sie Ihren Kopf nur gegen dieselbe Betonwand schlagen und unterschiedliche Ergebnisse erwarten. Suchen Sie sich eine dünnere Wand, vielleicht eine dieser japanischen aus Papier und Bambus. Sie kennen dieses alte Klischee über die Definition von Wahnsinn …