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Verwaltung bezieht sich auf den Prozess der Führung einer Organisation, eines Büros oder eines Unternehmens. Dies umfasst das Erstellen von Regeln und Vorschriften, das Treffen von Entscheidungen, das Management von Operationen und das Erstellen einer Organisation von Mitarbeitern / Mitarbeitern / Personen, um Aktivitäten auf das Erreichen eines gemeinsamen Ziels oder Ziels auszurichten.
Einige der Grundfunktionen der Verwaltung umfassen
a. Planung
b. Organisieren
c. Regie
d. Steuern
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Antwort
Es werden einige Punkte erwähnt über die Unterschiede zwischen Management und Verwaltung. Diese Punkte sind keine neuen Dinge. Es ist nur eine weitere Erklärung dessen, was in der Tabelle (oben) enthalten ist. Nachdem Sie dies gelesen haben, können Sie die Verwaltung und das Management verstehen oder sich darüber im Klaren sein. Wie zum Beispiel:
1. Bedeutung: Obwohl Verwaltung und Management beide Prozesse sind, unterscheiden sie sich in ihrem Sinn. Die Verwaltung befasst sich mit einer Gruppe von Menschen. Auf der anderen Seite befasste sich das Management einfach mit Menschen.
2. Autorität: Wenn Sie mit „Management vs Administration“ diskutieren, müssen Sie die Hierarchie verstehen. Wobei die Verwaltung zu einer höheren Ebene gehört, sowie das Management zu den niedrigen und mittleren Ebenen.
3. Achtung: Nach der Formulierung einer geeigneten Richtlinie muss diese umgesetzt werden. Diese wichtigen Arbeiten werden von der Verwaltung bzw. dem Management geleitet.
4. Bedienung: Alle Verwaltungsarbeiten werden kontrolliert. Darüber hinaus führt das Management dies unter der Verwaltung durch.
5. Persönlichkeit: Der Administrator spielt eine wichtige Rolle bei der Verwaltung. Auf der anderen Seite unternimmt der Manager dasselbe, um das Management zu beschleunigen. Dies ist der wichtigste persönliche Unterschied zwischen Verwaltung und Management.
6. Anwendung: Administration ist eine serviceorientierte Initiative. Das Management ist eine gewinnorientierte Operation.
7. Inkrafttreten: In der Verwaltung versucht der Eigentümer, die Investition zu erhöhen. Andererseits ist die Zahlung das einzige Ziel für Mitarbeiter im Management.