Beste Antwort
Als Headhunter mit der höchsten Abrechnung bin ich Wir haben Kandidaten während der Interviews genau beobachtet, beraten und beraten, was zu tun ist oder nicht, um sicherzustellen, dass wir die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass mein Kandidat die Rolle übernimmt.
Durch sorgfältige Analyse, Schulung und Experimentieren von Was am besten funktioniert, werde ich zuerst aufschlüsseln, wie man antwortet: „Erzähl mir von dir“ und dann „Erzähl mir etwas über dich“: zwei SEHR unterschiedliche Themen. Achten Sie auf die Nuance des Wortes „etwas“, das der Mischung hinzugefügt wird.
Zunächst können Sie die Frage „Erzählen Sie mir von sich selbst“ am besten angreifen:
# 1. Beginnen Sie mit einem markigen Satz, der Ihren beruflichen Hintergrund zusammenfasst.
Es ist absolut entscheidend, dass Sie mit dem rechten Fuß loslegen, um etwas sehr Professionelles zu sagen, da Sie später genügend Zeit haben, sich zu profilieren die persönliche Front und bauen Sie während des gesamten Interviews mehr Rapport auf.
Der erste Satz ist NICHT der Ort, an dem Sie Risiken eingehen möchten. Sie möchten die Bühne fast so allgemein wie möglich einrichten, damit Sie den Stil und die Vorlieben des Interviewers beurteilen können, bevor Sie blind verkaufen. Dies könnte eine sehr gefährliche Strategie sein.
Der springende Punkt ist, zu vermeiden, Ihren Interviewer zu drehen so früh ins Interview. Halten Sie sich also an das, was Sie nicht falsch machen können: Geben Sie einfach Ihre Erfahrung professionell an.
Das heißt. „Ich bin jetzt seit 6 Jahren Headhunter und arbeite mit Führungskräften auf C-Ebene und Führungskräften zusammen, um Spitzenkandidaten zu finden, die schwer zu findende Nischenrollen im Technologiesektor besetzen.“
Headhunter-Tipp: Ein häufiger Fehler ist, dass der Kandidat die falsche Frage beantwortet, anstatt mir von sich zu erzählen. Wie in „Ich wurde in einer kleinen Stadt in Maine geboren und habe an der XYZ-Schule studiert…“. Diese Antwort ist nicht ideal, da Sie statt „Erzählen Sie mir von sich selbst“ (was eine zusammenfassende Frage ist) geantwortet haben: „Wo waren du geboren?“ und „wo hast du studiert?“ BEIDE nicht die Frage, die der Arbeitgeber stellt. Um die Sache noch schlimmer zu machen, befindet sich Ihre Schule in Ihrem Lebenslauf. Es ist daher nicht erforderlich, sie aufzurufen, es sei denn, Sie werden danach gefragt.
# 2. Übergangserklärung, die Ihre Erfahrung mit dem Grund verknüpft, warum Sie jetzt für das Interview hier sind.
„Erzählen Sie mir von sich“ fragt nach einer GESCHICHTE und geben Sie den Menschen, was sie wollen! Machen Sie Ihre Geschichte interessant und malen Sie, warum Sie jetzt im Interview mit Ihrem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber sind:
„Aufgrund meiner Leidenschaft für Rekrutierung und Vertrieb bin ich bestrebt, mich in dieser Karriere als Headhunter weiterzuentwickeln Ich würde gerne in meinem Beruf weitermachen, aber es kann einige Dinge geben, die bei anderen Personalvermittlungsfirmen anders sein können. Aufgrund der Situation in Covid sind die Dinge in meiner derzeitigen Rolle derzeit etwas unruhig, sodass ich dachte, es würde nicht schaden, etwas über andere aufregende Rekrutierungsunternehmen zu erfahren, die in der Region NYC wachsen. “
Der Trick Hier erfahren Sie den Interviewer auf subtile Weise, wie AKTIV oder PASSIV Sie als Kandidat sind.
Wenn Sie arbeitslos sind und wirklich einen Job benötigen, klingt Ihre Antwort eher so:
„Aufgrund meiner Leidenschaft für den Erfolg bei der Anwerbung von Agenturen bin ich trotz meines Urlaubs aufgrund von Covid immer noch sehr engagiert in diesem Beruf und möchte unbedingt mehr über andere Personalagenturen erfahren, um die richtige für mich zu finden während ich mich weiter etabliere. “
Warum Sie den aktiven oder passiven Zustand, in dem Sie sich befinden, geschickt teilen möchten, ist, dass dies die Geschwindigkeit und Dringlichkeit (sowie die Gehaltsflexibilität) Ihres Interviews beeinflusst
Wenn Sie angeben, dass Sie den Markt „passiver erkunden“, muss der Arbeitgeber Ihnen zeigen, warum er wo ist rth Ihre Zeit und hilft auch dabei, jeden zu minimieren, der versucht, Sie stark zu bewaffnen, weil Sie aktiv beschäftigt sind und dies nicht tolerieren würden.
Wenn Sie angeben, dass „Sie eifrig nach einer neuen Rolle suchen und aktiv interviewen ”, Dann weiß der Kunde, dass Sie bereit sind, schnell zu handeln, was in bestimmten Fällen hilfreich sein kann, um Sie schneller durch den Prozess zu führen, wenn er versteht, dass Sie von mehreren Arbeitgebern heiß verfolgt werden.
# 3. Vielen Dank für die Zeit, die sie damit verbringen, Sie zu interviewen, und auch dafür, wie dankbar Sie für die Gelegenheit sind, mehr zu erfahren.
Dies ist das, was ich als „Verkauf“ bezeichne. Sie verkaufen dem Arbeitgeber, wie gewissenhaft, freundlich, sympathisch und nachdenklich Sie sind! Außerdem verkaufen Sie, wie sehr Sie an der Rolle interessiert sind und wie aufgeregt Sie sind, das Gespräch fortzusetzen, wie folgt:
„Ich bin wirklich dankbar, dass Sie heute Zeit haben, mit mir darüber zu sprechen, was passiert bei {Firmenname}. Ich habe so viele großartige Dinge über die Initiativen in Bezug auf Vielfalt gehört, die Sie leiten, und Ihr Unternehmen scheint ein Innovator in unserem Bereich zu sein. Ich freue mich darauf, mehr zu erfahren und mehr Details über meinen Hintergrund zu teilen.”
Mit diesen 3 Teilen Ihres Intro (die hoffentlich nicht länger als 1 volle Minute dauern) haben Sie das Gespräch auf freundliche, sachkundige, reife und angenehme Weise begonnen. P. >
„Erzähl mir etwas über dich“
Unbeliebt „Erzähl mir über dich“, was professioneller und weniger kreativ ist, “ Erzähl mir ETWAS über dich selbst “ist eine Frage, mit der du eine Beziehung aufbauen, persönlicher werden und eine interessante Geschichte über dich erzählen kannst, die nur die professionelle Seite von dir übersteigt.
Du kannst eine lustige Tatsache auswählen Sie selbst, ein Hobby oder Talent, auf das Sie sehr stolz sind und das Sie gerne machen, einige lustige Orte, die Sie gerne bereisen, oder interessante Reisegeschichten, etwas Interessantes über Ihre Familie und Ihre Erziehung, Ihr Lieblingshaustier, hier ist nichts wirklich richtig oder falsch Da es wirklich repräsentativ für Ihre einzigartige Persönlichkeit ist, wie das folgende Beispiel:
„Bevor ich Headhunter wurde, habe ich an Wettbewerben teilgenommen Als Popsänger auf dem chinesisch-amerikanischen und asiatischen Markt, wo ich mich auf Power-Balladen von Whitney, Celine und chinesischen Künstlern wie Coco Li und A-Mei spezialisiert habe. Mein größter Traum war es, als Teenager Sänger zu sein, also ging ich zu drei verschiedenen American Idol-Versuchen und wurde auch nach China eingeladen, um an einer TV-Gesangsshow teilzunehmen. Es ist immer noch mein Top-Hobby! „
Es macht Spaß, es ist einzigartig, es ist irgendwie cool und es ist auch ziemlich persönlich! Der Interviewer wird verpflichtet sein, entweder Sie zu bitten, etwas zu singen (was mir in der Vergangenheit passiert ist!) Oder etwas Höfliches zu sagen wie „Nun, wir müssen Sie eines Tages singen hören!“ In jedem Fall wird der Rapport, den Sie durch das Teilen einer wahren und persönlichen Geschichte aufbauen, Ihrem Interviewprozess absolut zugute kommen, damit sich Ihr Interviewer an den Eindruck erinnert, den Sie gemacht haben.
Warnung: Wählen Sie etwas aus, das nicht wirklich seltsam (Taxidermie als Hobby) oder potenziell anstößig (Jagd als Leidenschaft, die ein polarisierendes Thema ist) ist. Auch hier wissen Sie nicht, wer Ihr Interviewer ist, welche politischen Neigungen er hat und wie er denkt! Wenn sie Veganer sind, haben Sie in beiden Fällen möglicherweise einen schrecklichen Fauxpas begangen. Halten Sie sich einfach an das Bewährte und versuchen Sie nicht zu sehr, einen Punkt zu beweisen!
Fazit
Die Falle für diese beiden einfachen, aber komplizierten Fragen „Erzähl mir von dir“ und „Erzähl mir etwas über dich“ besteht darin, dass der Interviewer dich testet, um buchstäblich alles.
Es liegt in der Verantwortung des Arbeitssuchenden, zu beweisen, wie versiert, ausgereift und kommerziell intelligent er / sie ist. Letztendlich besteht Ihre Aufgabe als interviewte Person darin, Ihr authentisches Selbst zu sein, aber auch strategisch und bereit zu sein, Ihre Erzählung festzunageln.
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Antwort
Die Schönheit Diese Frage hilft Ihnen, sich einem Interviewer zu stellen, das Eis zu brechen und das Interview von Anfang an zu leiten. Es ist sehr wahrscheinlich, dass Ihnen diese Frage gestellt wird. Wenn Sie sie also gut strukturieren, können Sie das Interview in Ihre Komfortzone führen. Ich würde vorschlagen, dass Sie gut daran arbeiten.
Ich folge dieser Frage einer einfachen, unkomplizierten Struktur, die es mir ermöglicht, Dinge zu behandeln, die ich getan habe, und das Interview auch auf Dinge zu lenken, von denen ich weiß, dass ich sie gut beantworten kann. Versuchen Sie in jedem Szenario, allgemeine Höhepunkte Ihres Lebens abzudecken und insbesondere die letzten 1-2 Jahre zu betonen. Versuchen Sie, daraus eine Geschichte zu machen, die einem Pfad und einem Fluss folgt. Menschen (d. H. Interviewer) fällt es leichter, sich an Geschichten zu erinnern.
Das Skelett und die Argumentation in Bezug auf das, was ich erwähne, lauten wie folgt:
„Ich bin in \_\_\_\_\_ geboren und aufgewachsen, während meiner Schulzeit entwickelte ich ein großes Interesse an \_\_\_\_\_\_\_. (1) Aus diesem Grund habe ich meinen Bachelor bei \_\_\_ gemacht, wo ich einen Abschluss in \_\_\_\_ gemacht habe. (2) In meinem Lehrplan fand ich die Bereiche \_\_\_\_ und \_\_\_\_ besonders interessant, weil sie mir geholfen haben, Fähigkeiten in \_\_\_\_\_\_\_\_ ( 3) Abgesehen von meinem Lehrplan beschäftigte ich mich mit \_\_\_\_\_\_\_\_ (4). Ich fühlte mich zu diesen hingezogen, weil sie meinen Interessen wie \_\_\_\_\_ entsprachen, und im Nachhinein denke ich, dass ich \_\_\_\_\_\_ entwickelt habe (5). Ich bin auch äußerst leidenschaftlich über \_\_\_\_\_, die ich seit sehr langer Zeit verfolge (6). „
- Spricht darüber, woher Sie kommen und warum Sie diesen bestimmten Weg eingeschlagen haben. Sie können auf diesen Teil näher eingehen, falls Sie das Gefühl haben, während Ihrer Tage vor dem Studium viel aus den Erfahrungen gelernt zu haben.
- Sprechen Sie darüber, warum Sie an einem bestimmten College studiert haben, was Sie an der Abteilung interessiert hat oder ob Sie nur aus anderen Gründen dort sein wollten.Gibt eine Vorstellung vom akademischen Hintergrund
- Um Interesse an Akademikern zu zeigen, können Sie Fragen zu anderen unangenehmen Kursen vermeiden, da Sie akademisches Interesse signalisieren. Wenn Sie starke Akademiker haben, betonen Sie diesen Teil und arbeiten Sie ihn aus. Sprechen Sie über Fähigkeiten wie analytische Genauigkeit, strukturiertes Denken und dergleichen.
- Diese Aktivitäten liegen außerhalb des Lehrplans. Für mich war es der Start, die Leitung eines Studentenclubs und die Gründung eines Studentenclubs.
- Sprechen Sie darüber, warum Sie diese Aktivitäten durchgeführt haben und was Sie daraus gelernt haben. Sprechen Sie über Vertrauen, öffentliches Sprechen, Kommunikation, Interaktion mit Menschen oder alles, was Sie gelernt haben und was Ihnen einen Mehrwert gebracht hat.
- Sprechen Sie über Ihre Hobbys und darüber, was Sie dazu antreibt, leidenschaftlich mit ihnen umzugehen.
Wenn Sie Berufserfahrung haben, reduzieren Sie den Teil, der über Ihren Undergrad spricht, und beginnen Sie mit Ihrer Berufserfahrung und sprechen Sie dann über Undergrad. Behalten Sie die neuesten und wichtigsten Dinge zuerst bei. Deshalb sollten Sie die Antwort mit Ihren Hobbys beenden.
PS: Meine erste Antwort auf diese Frage vor 4 Jahren begann mit „Ich spiele gerne Gitarre“. Seien Sie versichert, ich habe erst nach diesem Interview Gitarre gespielt.
Danke für die A2A.