Beste Antwort
Erstens gibt es bei Deloitte Consulting keinen „Partner“. Sie sind „Auftraggeber“. Partner sind in Deloitte Audit oder Tax und besitzen einen CPA. Diejenigen in Deloitte Consulting mit einer Aktienposition werden als Principals bezeichnet.
Zweitens gibt es keine Aktien. Wenn Sie Principal werden, werden Ihnen Anteile angeboten, die in einem Jahr, in dem das Unternehmen einen Plan erstellt, zu einem Wert von 1.000 USD pro Anteil ausgezahlt werden. Wenn Deloitte den Plan übertrifft, erhalten Sie mehr als 1.000 US-Dollar. Wenn Deloitte ausfällt, verdienen Sie weniger.
Zu Beginn wird zwischen 350 und 400 Einheiten ein neuer Principal angeboten, und jedes Jahr werden je nach Leistung neue Einheiten angeboten. Die Anteile werden vom Auftraggeber gekauft (Deloitte wird sie finanzieren oder Sie können sie unabhängig finanzieren), und mit dem Schuldendienst könnten Sie in den ersten Jahren das Gefühl haben, mehr als 250 Anteile zu haben. Sie verdienen auch eine kleine Rendite auf das investierte Kapital und erhalten jeden Dollar des investierten Kapitals zurück, wenn Sie abreisen.
Der „durchschnittliche“ Principal hat ungefähr 900 Einheiten (Stand vor zwei Jahren) und den höchsten Der nicht geschäftsführende Direktor hatte ungefähr 4.000 Einheiten. Die tatsächliche Vergütung variiert natürlich von Jahr zu Jahr, aber Deloitte Consulting hat den Plan mehrere Jahre lang konsequent übertroffen oder eingehalten. Sie haben es auch geschafft, durch die vorherige Rezession (2009) zu wachsen.
Antwort
Ich bin Senior Partner bei Big 4 und habe in Partnerschaften auf Seniorenebene auf der ganzen Welt gearbeitet. Daher bin ich qualifiziert, dies direkt zu beantworten.
Die Antwort auf diese Fragen wird durch Gesetz und Geografie komplex. Partnerschaft ist eine Form der juristischen Person. Im Gegensatz zu einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung, bei der die Gesellschaft gesetzlich als eigenständige Person behandelt wird und Sie die Gesellschaft verklagen, nicht die Geschäftsführer der Gesellschaft. In einer „Partnerschaft“ besteht diese Haftungstrennung nicht und alle Partner haften rechtlich haftbar. Dies bedeutet wirklich, dass Sie nicht das „Unternehmen“ verklagen, das Sie die Partner in einer Partnerschaft verklagen. Ein Partner ist also wie ein Unternehmensleiter, jedoch gibt es in der Regel mehr von ihnen in einem Unternehmen. Es sei darauf hingewiesen, dass einige Länder die juristische Person einer Partnerschaft nicht anerkennen. In diesem Fall sind die Partner in der Regel „Executive Directors“, dh sie können das Unternehmen durch Unterzeichnung rechtlich an Verträge binden.
Partner sind keine Mitarbeiter und genießen als solche selten die Vorteile des Schutzes, der in besteht viele Länder zum Schutz der Arbeitnehmer. (Vergessen Sie beispielsweise Redundanz oder ungerechtfertigten Kündigungsschutz.)
Der Vorteil für Partner ist jedoch, dass sie die Gewinne des Unternehmens teilen. (In einigen Ländern, in einigen Unternehmen, haben sie „bezahlte“ Partner, die ein vereinbartes Gehalt beziehen, anstatt die Gewinne zu teilen.) In vielerlei Hinsicht können Sie sich Partner wie Franchisenehmer vorstellen. Sie besitzen ein kleines großes Unternehmen und schließen unter bestimmten Bedingungen eine Vereinbarung, unter einer Marke zu operieren. Jeder ist der Chef seines eigenen Geschäftsbereichs.
Entschuldigung, Praveen ist jedoch in vielen seiner Aussagen falsch. Erstens sind Partner in der Regel KEINE Mitarbeiter. Außerdem müssen Sie nicht immer einen Bruchteil Ihres Gehalts investieren. Für einen Beteiligungspartner ist jedoch immer eine Beteiligung beteiligt, die in der Regel in Form einer von der Firma arrangierten Darlehensfazilität erfolgt, jedoch nicht immer. Partner DO zahlen Steuern. Sie haben möglicherweise andere steuerpflichtige Regelungen als Arbeitnehmer, aber an den meisten Orten der Welt. Sie müssen Steuern auf steuerpflichtiges Einkommen zahlen – so einfach ist das. Ein Partnerschaftsmodell kann die Besteuerung in vielerlei Hinsicht sehr attraktiv machen, dies ist jedoch länderabhängig.
Die Einnahmen variieren (da sie von der Gewinnbeteiligung abhängen), sind jedoch im Allgemeinen äußerst großzügig, aber natürlich ist mit dem Risiko verbunden, das Sie als Partner tragen; Erinnern Sie sich daran, dass Sie gleichermaßen haftbar sind? Der Prüfungsberuf ist von Natur aus riskant, und als solcher sind Sie als Partner der Big 4 (die alle über Prüfungsdienste verfügen) den Fehlern anderer Partner ausgesetzt. Es ist also das alte Risiko-Ertragsszenario. Wie die meisten Dinge sind jedoch nicht alle Partner gleich und verdienen daher nicht das Gleiche.
Mehul spricht möglicherweise für indische Firmen oder irrt sich (ich habe nur kurz in Banglore gearbeitet ein Projekt und kenne die Strukturen nicht gut). Die Grundsätze in den USA entsprechen im Allgemeinen den in einigen Ländern bestehenden „Lohnempfängern“. CPA hat nichts damit zu tun, Partner zu sein.
Ich hoffe, das hilft…