Beste Antwort
Kleiner Maßstab:
- Aufräumen des Bulletin Boards: Entfernen von Flyern für vergangene Veranstaltungen, Anlegen von neuem Papier und Dekorieren der Boards für eine Schulveranstaltung
- Vereinbaren Sie einen Tag, an dem die Ratsmitglieder helfen können Lehrer nach der Schule, wie sie wollen. Dies kann das Bewerten, Organisieren, Sortieren, Ein- oder Ausziehen von Klassenzimmern für das Jahr usw. sein.
- Für einen besseren Schulgeist eintreten. Mit gutem Beispiel vorangehen ist großartig, weil es positive Führung und Service verkörpert. Dies kann der Besuch von Schulveranstaltungen sein – insbesondere für weniger beliebte Sportarten oder Vereine (denken Sie an Streckentreffen oder Tennisspiele anstelle von Fußball- oder Basketballspielen), die Verbreitung positiver Einstellungen, indem Sie andere Schüler und Lehrkräfte herzlich anlächeln und begrüßen und die Schule in der Gemeinde gut vertreten durch Service und respektvolles Handeln in Schulkleidung.
Größerer Maßstab:
- Organisation eines Schulreinigungstages. Meine High School macht dies am ersten Augustwochenende und lädt die ganze Gemeinde zur Teilnahme ein. Es ist eine unterhaltsame Zeit, mit Freunden und Familie in Kontakt zu treten und gleichzeitig die Schule von innen und außen zu verschönern.
- Befürworten Sie neue Programme, die den Schülern akademisch, sozial und mental / emotional helfen. Dies beinhaltet ein Treffen mit der Verwaltung (und wahrscheinlich Schulratsmitglieder), was eine Menge Arbeit ist, aber sehr lohnend, wenn es erfolgreich ist.
- Koordinieren Sie ein großartiges Geschenk für Senioren. Dies kann viele Dinge sein und erfordert viel Spenden. Finden Sie heraus, was Ihre Schule dringend braucht braucht und repariert es. Geben Sie nicht einfach etwas aus der Erwartung heraus.
Der Klassenrat kann so viel, besonders wenn die Mitglieder des Rates die Schule wirklich zu einem besseren Ort machen wollen. Oft sind die Beamten nur zur Anerkennung und Erstellung von Lebensläufen da. Wenn Sie also Leute finden, die wirklich etwas bewirken wollen, können Sie alles tun.
Antwort
Vor einem Schüler Der Rat kann sich effektiv für die Schüler einsetzen. Es muss einen Mechanismus geben, um die Bedenken, Vorschläge, Beschwerden usw. der Schüler auf anonyme Weise zu sammeln. „Schulwechsel“ sollte nicht das vermutete Ziel sein, da es möglicherweise relativ kleine und einfache Empfehlungen gibt, mit denen kleinere Probleme in dieser Hinsicht behoben werden können. Vermeiden Sie es, die Schule (Lehrer und Administratoren) als einen Gegensatz zu den Schülern anzusehen. Versuchen Sie, höher zu zielen als die „Wir-Sie“ -Mentalität, die leider in zu vielen Schulen (und Organisationen) vorherrscht. Beispiel: Vermeiden Sie geringfügige Ziele wie Schulregeln, Anwesenheitsanforderungen / -strafen, akademische Richtlinien, das Mittagsmenü oder die Kleiderordnung.
Weitere zwingende Probleme können das Schulklima betreffen: die Qualität der Betreuung oder der Zusammenarbeit; die Harmonie und Akzeptanz zwischen Gruppen oder Ebenen; Der Respekt, den die Schüler für andere haben, einschließlich ihres Eigentums und ihrer Ideen: die Leichtigkeit, mit der die Schüler miteinander und mit ihren Lehrern in Verbindung treten usw. Lehrer und Administratoren würden sich wahrscheinlich für Verbesserungen in den Beziehungen zwischen Lehrern, Schülern und Klassen, in der Schuldynamik und im sozialen Bereich begeistern. Sicherheitsakzeptanzprobleme usw. Spezifische Ideen und Lösungen ansprechen, z. B. neue außerschulische soziale / sportliche / Vereinsforen, in denen marginalisierte Studenten vertreten sind; Neue Wege, um das soziale Leben für „alle“ Schüler und Gruppen zu verbessern, neuen Schülern, Einwanderern usw. zu helfen, sich zu akklimatisieren usw. Das Internet bietet eine Vielzahl von Ideen für Schulen: Suchen Sie nach Websites zur Schulverbesserung oder nach Themen zum Schulklima, Umfragen zur Schülerzufriedenheit usw.
Für alle Millionen von uns, die die Schule durchlaufen haben, sind es das „Schulklima“ und die „Beziehungen zu Gleichaltrigen“, die unsere Erinnerungen als schrecklich oder entzückend kennzeichnen. Finden Sie also die Mängel in der sozialen Struktur und setzen Sie sich für kreative Veränderungen ein, die einen großen Unterschied machen können. Und das wäre ein entscheidender Unterschied.