Was sind einige Songs über Resilienz?


Beste Antwort

Einige Songs sind nicht „auf der Nase“ über Resilienz, aber Resilienz ist ein Teil dessen, worum es geht:

„Walk On“ – U2 [aus den 2000er Jahren Alles, was Sie nicht zurücklassen können ]

“ Fazit “- Die 77er [aus den 1987er Jahren Die 77er ]

“ Get Outta London „- Aztekische Kamera [aus den 90er Jahren Streuner ]

„All My Love“ – ​​Led Zeppelin [aus 1979 In durch die Draußen ]

„Lonely Ol Night“ – John Mellencamp [aus dem Jahr 1985 Vogelscheuche ]

„Die Arbeit dieser Frau“ – Kate Bush [aus dem Jahr 1989 Die sinnliche Welt ]

„Come Out Fighting“ – Easterhouse [aus von 1989 Warten auf den Redbird ]

„Ist das noch nicht einsam“ – Dwight Yoakam [aus dem Jahr 1993 Thi s Zeit ]

„Feel Alright“ – Steve Earle [aus dem Jahr 1996 Ich fühle mich in Ordnung ]

„Gib nicht auf“ – Peter Gabriel [aus dem Jahr 1986 Also ]

„Wenn der Zirkus in die Stadt kommt“ – Los Lobos [aus dem Jahr 1992 Kiko ]

„Dreams“ – Van Halen [aus dem Jahr 1986 5150 ]

„Redemption Song“ – Bob Marley und die Wailers [aus den 1980er Jahren Aufstand ]

„Gegen den Wind“ – Bob Seger und die Silver Bullet Band [aus den 1980er Jahren Gegen den Wind ]

Antwort

Resiliente Menschen überwinden per Definition Widrigkeiten. Aber diese Resilienz hat fast alles mit Einstellungen zum Leben zu tun. Dies sind die Philosophien, für die sie eintreten, einige sehr tief:

  • Wachstumsphilosophie
  • Resiliente Menschen sehen Fehler und Misserfolge als Chancen für Wachstum und Lernen. Sie sind nicht durch Versagen und Demütigung gelähmt wie Menschen mit fester Einstellung.
  • Resiliente Menschen sind auch nicht zu sehr auf das Lob anderer angewiesen. Vor allem, weil sie erkennen, dass dieses Lob flüchtig sein kann und auf Eigenschaften oder Auszeichnungen beruhen kann, die nicht von Dauer sind. Mit anderen Worten, sie ruhen sich nicht auf ihren Lorbeeren aus und sind nicht auf Preise / Streicheleinheiten von Autoritätspersonen (Eltern, Lehrer, Professoren, Chefs, Gleichaltrige usw.) angewiesen, um in Bewegung zu bleiben. Sie sind größtenteils nicht extern motiviert.
  • Resiliente Menschen haben, weil sie nicht so sehr vom Lob anderer abhängig sind, einen internen Kontrollort, wenn es um Erfolge und Misserfolge geht. Dies kann von einer Lebensphilosophie, einer Religion oder einer anderen existenziellen Lebensstruktur herrühren, die Sinn und innere Motivation bietet.
  • Resiliente Menschen sind daher natürliche Risikoträger, weil sie Versagen, sogar katastrophales Versagen, als groß ansehen Bildung in dem, was sie gut / stark können und woran sie arbeiten müssen / Schwächen. Nach dieser dringend benötigten Analyse entstauben sie sich schnell und gehen mit diesen wertvollen Informationen zur nächsten Herausforderung oder zum nächsten Abenteuer.
  • Mehrere Intelligenzen
  • In Verbindung mit der Einstellung zum Wachstum erkennen belastbare Menschen, dass Erfolg – in Geld, Karriere, Beziehungen, in lebenslangen Projekten – nicht NUR hohe analytische / numerische / verbale IQs erfordert. Das ist es, worüber Schulen und Universitäten besessen sind. Diese Überbetonung verwirrt dann die meisten Menschen in der Annahme, dass diese IQs die EINZIGEN IQs oder die wichtigsten IQs sind.
  • Dies führt dann dazu, dass einige Leute aufgeben, wenn sie diese schulorientierten IQs nicht hoch schätzen . Dies sind die Menschen mit einer festen Einstellung, die emotional auseinanderfallen, wenn sie versagen oder Probleme auftreten, die außerhalb ihres engen Bereichs der IQ-Expertise liegen. Mit anderen Worten, belastbare Menschen sind sehr flexibel und formbar, während Menschen mit fester Denkweise sehr unflexibel und zerbrechlich sind.
  • Belastbare Menschen verstehen, dass es andere IQs gibt, die genauso wichtig sind wie die, die Schulen / Universitäten hervorheben. Sie erkennen dann, dass die Arbeit an diesen IQs auch großen Erfolg bringen kann.
  • Dies gilt insbesondere für Unternehmer, Sportler und Künstler – ein großer Prozentsatz von ihnen leidet an Legasthenie, Diskalkulie oder beidem. Diese erfolgreichen Menschen erkannten früh, dass sie einfach keine hohen verbalen, analytischen oder numerischen IQs erhalten konnten, weil ihr Gehirn dies nicht zulassen würde. Deshalb arbeiteten sie an den anderen IQs, die sie hatten, und waren stark darin, insbesondere zwischenmenschliche, intrapersonale, kinästhetische oder musikalische IQs.
  • Konstanter und stabiler Optimismus
  • Resiliente Menschen sind fast unverbesserlich optimistisch und zukunftsorientiert. Sie verweilen nicht viel in der Vergangenheit (es sei denn, um herauszufinden, was schief gelaufen ist), und sie grübeln definitiv nicht über wahrgenommene Kleinigkeiten oder Misserfolge nach.
  • Noch wichtiger ist, dass belastbare Menschen, da sie Optimisten bleiben, besser in der Lage sind, Lösungen für große persönliche und berufliche / berufliche Probleme zu finden, und viel offener sind, andere um Hilfe zu bitten. Dies liegt an der Tatsache, dass der Optimismus sie glauben lässt, dass andere bereit und offen sind, im Gegenzug zu helfen. Wenn sie diesen Optimismus haben, können sie mehrere Möglichkeiten zur Lösung eines Problems erkennen und die Leute dazu bringen, ihnen auf ihrem Weg zu helfen.

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