Beste Antwort
Immer der „Vorsitzende“ – er ist der derzeitige Amtsinhaber.
Der emeritierte Mann ist nur in einer Ehrenposition. Er könnte im Sinne von Erfahrung, sozialer Stellung usw. als „Senior“ angesehen werden, aber er ist nicht der eigentliche Vorsitzende.
Denken Sie an den Vorsitzenden gegen den emeritierten Vorsitzenden in Bezug auf den Präsidenten eines Landes gegen Ex- Präsident – es ist immer der gegenwärtige Präsident, der zuerst angesprochen werden muss.
Antwort
Vorsitzender und CEO sind zwei verschiedene Rollen.
Traditionell ist der Vorsitzende des Verwaltungsrat ist die leitende Person im Verwaltungsrat des Unternehmens. Dies ist die Gruppe, die rechtlich das letzte Wort darüber hat, was das Unternehmen tut. Der Vorsitzende wird gewählt von den anderen Mitgliedern des Verwaltungsrates und ist in der Regel weder ein Mitarbeiter des Unternehmens noch arbeitet er hauptberuflich im Unternehmen. Der Verwaltungsrat als Ganzes (aber nicht der Vorsitzende einzeln) ist für die Gesamtstrategie und das Hauptgeschäft des Unternehmens verantwortlich strategische Entscheidungen sowie Einstellung (und Entlassung) des CEO. Der Präsident des Verwaltungsrates ist in der Regel von Amts wegen in allen Verwaltungsratsausschüssen (einschließlich des Exekutivausschusses) tätig, führt alle Verwaltungsratssitzungen durch und konsultiert regelmäßig den CEO. Während der Vorsitzende die gleiche Stimme hat wie jeder andere Direktor, gibt es häufig ein implizites Dienstalter und gravitas für die Rolle des Vorsitzenden.
Der CEO ist der Chief Executive Officer des Unternehmens. Er oder sie ist der ranghöchste Vollzeitbeschäftigte des Unternehmens, dem alle anderen Mitarbeiter letztendlich Bericht erstatten. Der CEO wiederum berichtet direkt an den gesamten Verwaltungsrat. In den meisten Fällen erstellt der CEO den Betriebsplan und das geplante Budget des Unternehmens unter Anleitung des Verwaltungsrats, der dann dem Verwaltungsrat zur Genehmigung vorgelegt wird. In ähnlicher Weise kümmert sich der CEO um alle Einstellungen und Entlassungen sowie um die Gewährung von Mitarbeiteroptionen (die dann vom Vorstand ratifiziert werden).
Die einzige Ausnahme von dieser Struktur besteht im Fall einer Executive Chairman , eine vollzeitbeschäftigte, vergütete, operative Mitarbeiterrolle, die den CEO direkt verwaltet (obwohl je nach Unternehmen und beteiligten Personen beide stattdessen direkt an den Verwaltungsrat berichten können .)
Da die gesamte Macht in einem Unternehmen letztendlich vom Verwaltungsrat ausgeht, der die Interessen aller Aktionäre vertritt, bestimmt der Verwaltungsrat wie viel Macht es an den Vorsitzenden und den CEO delegiert. Damit ein Vorsitzender „mehr Macht“ erhält, muss er / sie die anderen Vorstandsmitglieder entweder technisch (weil der Vorsitzende das Recht hat, sie zu ernennen) oder inoffiziell (weil die anderen Mitglieder „Partei ergreifen“, beeinflussen „mit dem Vorsitzenden im Falle von Konflikten mit dem CEO.)
Aber aus dem Untertext in der ursprünglichen Frage würde ich warnen, dass ein Unternehmen, in dem der Vorsitzende und der CEO im Widerspruch zueinander stehen, giftig ist Situation, von der niemals etwas Gutes kommen kann. Viel besser für die Partei mit der schwächeren Hand, zu einer anderen Organisation zu wechseln.