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Nachdem ich als Teenager in Deutschland und den Rest meines Lebens in Amerika gelebt habe, habe ich nie verstand die Standard 2 Wochen Urlaubsrichtlinie in den Vereinigten Staaten. Wenn ich die Familie jährlich besuchen muss (möchte), würde dies normalerweise etwa 1 bis 1,5 Wochen Urlaubszeit in Anspruch nehmen, so dass wir nur noch wenige Tage Zeit haben, um einen neuen Ort zu bereisen. Schnell ist die Urlaubszeit erschöpft, so dass sich alle Reisen um Bundesfeiertage drehen müssen, von denen es für viele private Unternehmen 5 gibt. Jetzt reisen wir mit allen anderen, erhöhen die Kosten und verringern das Vergnügen. Dies bedeutet, dass wir auch einige ziemlich lustige Gelegenheiten weitergeben müssen, wenn sie sich ergeben.
In den USA scheint die Bevölkerung zu funktionieren weil sie müssen und wenn wir mehr als unsere 2 Wochen brauchen, könnten wir durch jemanden ersetzt werden, der weniger „bedürftig“ ist.
Wer mehr verdient oder bessere Konditionen aushandelt, kann bessere Geschäfte machen, aber ein Großteil davon Die Bevölkerung ist festgefahren, einen neuen Job mit nur 2 Wochen Urlaub zu beginnen.
Update 10/2019 Wenn ich also nicht ganz klar wäre, wären zwei Wochen Urlaub einfach nicht genug. Ich würde sogar sagen Es ist sogar grausam. Die meisten Reisen, die wir in den USA unternommen haben, konzentrierten sich auf Arbeitsreisen, sodass wir keine Urlaubszeit benötigen. Und jedes Jahr haben wir versucht, ein paar Tage für die schreckliche Chance, dass es in den USA einen Tod gab, vorzusehen Familie.
Wir leben derzeit in Brasilien, wo die Menschen nicht nur garantiert sind, sondern jährlich einen Monat Urlaub machen müssen. Zusätzlich zu einem Monat Urlaub Es gibt nationale und regionale Feiertage. Als wir in den USA lebten, besuchten wir die Familie nur alle zwei Jahre, damit wir im Wechseljahr einen persönlichen Urlaub machen konnten. Die zivilisierte Urlaubspolitik in Brasilien ermöglicht es uns, jedes Jahr eine Woche mit der Familie zu verbringen und drei Wochen zu verbringen, wie wir möchten.
Wir reisen bald für zwei Wochen nach Afrika, um an einer Hochzeit teilzunehmen und Urlaub. Wenn wir in den USA leben würden, könnten wir nicht an der Hochzeit teilnehmen, da wir es uns nicht leisten könnten, zwei Wochen lang von der Arbeit zu gehen. Und weniger als zwei Wochen wären den Flugpreis nicht wert, um von den USA nach Afrika zu fliegen, also würden wir einfach nicht fliegen.
Antwort
Ich bekomme eine anständige Menge von Urlaub ein Jahr. Ich habe Glück, dass mein Chef mir auch erlaubt, mir die Zeit zu nehmen, wenn ich sie brauche. Meine Mitarbeiter bekommen weniger als ich.
Es gibt viele Amerikaner, die gerne 2 Wochen bezahlten Urlaub bekommen würden. Es gibt viele Unternehmen, die ihren Mitarbeitern keinen bezahlten Urlaub anbieten.
Es gibt viele Amerikaner, die weit mehr als zwei Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr erhalten.
Es gibt Amerikaner, die erhalten bezahlten Urlaub, der im Laufe des Jahres genutzt werden muss oder sie verlieren ihn. Ihre Chefs genehmigen dann nie die Urlaubszeit. Wenn der Mitarbeiter darüber Aufhebens macht, wird er entlassen. Nicht dafür, aber in einer Umgebung nach Belieben (Recht auf Arbeit) ist es nicht schwer, jemanden zu entlassen. Diese Leute können zwischen Urlaub und Beruf wählen.
Es gibt viele Amerikaner, die mehr als zwei Wochen Urlaub haben, es aber nie nehmen. Wir haben die Idee, dass Menschen, die 60 Stunden pro Woche arbeiten und nie eine Pause von der Arbeit machen, um sich zu entspannen oder zu entspannen, dem Arbeitgeber zugute kommen. Es heißt hier Arbeitsmoral und wird von dem Mann geschätzt, der Ihre Gehaltsschecks unterschreibt. Dies ist derselbe Chef, der sich über Umsatz und Burnout unter den Mitarbeitern beschwert, aber stolz verkündet, dass es 3 Leute gibt, die gerne Ihren Job hätten, also hüpfen Sie dorthin.
Leute, die ihre eigenen Unternehmen besitzen, leben im Allgemeinen in ihren eigenen Unternehmen und nehmen sich oft keine Zeit. Zumindest bis ihre Unternehmen stabil genug sind, um vertrauenswürdige Mitarbeiter zu haben, die die tägliche Arbeit ohne Aufsicht des Eigentümers erledigen können. Ich besaß und leitete meine eigene Firma. Ich kam nie an den Punkt, an dem ich mir frei nehmen konnte. Wenn das Geschäft langsam lief, war ich sehr bemüht, das Geschäft in die Tür zu bekommen. Wenn das Geschäft gut lief, war ich bemüht, die Kunden zufrieden zu stellen. Manche Leute mögen das. Ich habe es nicht getan. Ich arbeite jetzt für jemand anderen.
In den USA gibt es in den meisten Branchen, insbesondere in Privatbesitz, keine Standards für Urlaubs- oder Leistungsrichtlinien. Es liegt an der Geschäftsleitung oder dem Eigentum des Unternehmens, die Leistungspakete festzulegen.