Beste Antwort
Die Gehälter für Seitenteile basieren auf folgenden Faktoren:
- Vorherige Berufserfahrung: Über die Anzahl hinaus muss die Qualität der Erfahrung während des Interviewprozesses angezeigt werden
- Technologie- und Markt- / Domain-Verständnis: Haben Sie ein gutes Know-how über die Domain, an der Sie zuletzt gearbeitet haben, sowohl technisch als auch funktional, damit es zeigt, dass Sie darauf aus sind Sehen Sie sich das vollständige Bild an und verstehen Sie die verschiedenen Aspekte Ihrer Arbeit.
- Akademischer Hintergrund: Für einen BTA auch Ihren akademischen und universitären Hintergrund, nicht sicher, ob sie diesen auch für Berater verwenden (unter dem Deckmantel)
- Letztes Gehaltspaket: Ihr Paket in Ihrer letzten Firma und wie viel Sie während des Interviews nutzen / verhandeln können.
Das Gehalt bei Deloitte wird im Allgemeinen als etwas höher angesehen als das, das andere auf dem Markt anbieten.
Um eine Reihe zu zitieren, ein Berater für Technologie ( Java / .Net): 7-11 LPA ganz abhängig von Ihrem Wissen und Ihrer Neugier
Sie können diesen -Link überprüfen, um weitere Informationen zu erhalten.
Antwort
Hintergrund: Ich habe 2016 fast 6 Monate mit Deloitte zusammengearbeitet, hatte jedoch das gleiche Interviewverfahren wie alle anderen. So kam ich mit einer Erfahrung von ungefähr 8 Jahren in einem der Nischen-SAP-Funktionsmodule und während der ersten Diskussion fragte mich die Personalabteilung nach meinen Erwartungen und ich zitierte ungefähr 17 LPA INR, was ungefähr 30\% mehr war oder was ich bereits bekam . Die Personalabteilung hat mein Profil verbessert und ich habe die Stelle bekommen, für die ich interviewt wurde. Dann kam die Überraschung, sie gaben mir nach einigen Verhandlungen ein Paket von 14,5 LPA INR mit einem Beitrittsbonus von 75.000 INR.
Besorgnis: Ich war nicht glücklich, dass sie mich durch den gesamten Prozess geführt haben, nur um mir etwas zu geben etwas, das mich überhaupt nicht interessierte. Ich habe verhandelt und die Personalabteilung erwähnte, dass dies das Budget für diese bestimmte Position sei.
Fazit: Trotzdem bin ich zu Deloitte gekommen, weil ich gerade ein Projekt abgeschlossen hatte und einige andere Angebote in der Pipeline hatte und auch gehört hatte viel darüber, wie gut es ist, mit Deloitte USI zu arbeiten. Ich war ungefähr 2 Monate in einem Projekt und dann hatten sie für die nächsten 4 Monate nichts in meiner Nähe zu bieten. In diesem Zeitraum wurde mein anderes Angebot abgeschlossen und ich entschied mich für einen Umzug. Meine Zeit bei Deloitte war ziemlich langweilig.
Würde ich gerne mit Deloitte USI arbeiten?
Nein.
Würde ich gerne mit Deloitte außerhalb Indiens arbeiten?
Hölle ja
Vorschlag: Machen Sie der Personalabteilung Ihre Erwartungen im Voraus klar.
Ich war bei Deloitte USI in Gurgaon, Indien, beschäftigt und die Personalabteilung, mit der ich mich befasst habe war von Deloitte Hyderabad.
Vielleicht war ich eine Ausnahme, um eine solche Erfahrung zu machen. Machen Sie Ihr Urteil nicht aufgrund meiner Erfahrung und recherchieren Sie wahrscheinlich noch mehr.
Danke