Beste Antwort
Ein Unternehmenstrainer ist ein Ausbilder oder Ausbilder, der in einem Geschäftsumfeld arbeitet und einer Gruppe von Mitarbeitern Wissen oder Fähigkeiten vermittelt . Unternehmenstrainer können von einem großen Unternehmen in Vollzeit eingestellt werden, um neue Mitarbeiter zu schulen und den Übergang zu neuen Geschäftssystemen zu unterstützen. Andere sind unabhängige Berater oder arbeiten für Schulungsunternehmen von Unternehmen und besuchen Unternehmen kurzfristig, um Mitarbeiter zu schulen, die Effizienz zu steigern und Arbeitnehmer bei Unternehmenszusammenschlüssen zu unterstützen. Unternehmenstrainer kommen aus verschiedenen Bildungsbereichen und mit unterschiedlichem beruflichen Hintergrund zu dieser Branche.
Teil 1
Lernen über Unternehmenstraining
- Entscheiden Sie, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten. Unternehmenstrainer können in einer Vielzahl von Geschäftsumgebungen arbeiten. Sie sollten also einige Zeit damit verbringen, darüber nachzudenken, in welchem Geschäftsbereich Sie am meisten arbeiten möchten. Berücksichtigen Sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Fachkenntnisse und überlegen Sie, worauf Sie diese abstimmen können. Unternehmenstrainer befinden sich in der Regel in der Personalabteilung. Die Trainer können sich jedoch auf alles aus den Bereichen Marketing, Finanzen, Bildung und Compliance spezialisieren. [1] Überlegen Sie, in welchem Bereich interessiert Sie am meisten und denken Sie daran, wenn Sie Qualifikationen und Erfahrungen sammeln. Anpassungsfähig zu sein kann ein Vorteil sein, aber ein klares Fachwissen in einem Bereich zeigt Ihre Glaubwürdigkeit als Trainer. [2]
- Erfahren Sie mehr über den Job. Nachdem Sie begonnen haben, ein klareres Bild von der zu entwickeln Art der Arbeit, die Sie gerne ausführen würden, und die Branche, in der Sie arbeiten möchten, können Sie untersuchen, was Trainer in diesem Bereich normalerweise tun. Die Durchführung von Schulungen im Fleisch ist nur ein Teil der Arbeit. Es gibt viele Stunden Planung und Organisation, die es ermöglichen, die Schulungen durchzuführen und ihren Erfolg zu bestimmen. [3] Es gibt eine Menge unscheinbarer Vorbereitungen, um ein starkes und effektives Schulungsprogramm zusammenzustellen. Neben der Planung von Schulungsprogrammen müssen Sie gründliche Bewertungen durchführen, um zu erfahren, was funktioniert hat und was nicht. [4] Die kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung Ihrer Trainingsprogramme und Ihrer Fähigkeiten ist ein wichtiger Bestandteil eines guten Unternehmenstrainers.
- 3 Kennen Sie die typischen Gehälter. Unternehmenstrainer können gute Gehälter verdienen, aber Sie sollten sich vor Beginn über die durchschnittlichen Einnahmen in der Branche informieren. Die Gehälter variieren erheblich zwischen den Schulungs- und Entwicklungsspezialisten. Im Jahr 2011 lag der Durchschnitt jedoch bei 59.000 US-Dollar 92.000 USD oder mehr und die unteren zehn Prozent 32.000 USD oder weniger. In denselben Zahlen wurde berichtet, dass zwischen 2010 und 2020 ein Wachstum der Ausbildungs- und Entwicklungsjobs von 21\% prognostiziert wurde.
Teil2
Vorbereitung und Qualifizierung
1 Nehmen Sie einen relevanten Bachelor-Abschluss. Die Bildungs- und Qualifikationsanforderungen, um ein Unternehmenstrainer zu werden, sind nicht eindeutig und es gibt verschiedene Möglichkeiten, in das Feld einzusteigen. In den meisten Fällen wird von Ihnen erwartet, dass Sie einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fach erworben haben. Ausbilder sind in der Regel Personalfachleute, so dass viele einen Abschluss in Personalwesen oder ähnliches haben, aber viele Arbeitgeber geben kein einziges erforderliches Hauptfach an. [6] Sie sollten Ihre Ausbildung auf den Bereich konzentrieren, in dem Sie arbeiten möchten. Wenn Sie beispielsweise ein Unternehmenstrainer für Finanzen sein möchten, ist es eine gute Idee, über Qualifikationen zu verfügen, die Ihr Fachwissen belegen. Versuchen Sie nach Möglichkeit, eine Ausbildung in Personalmanagement in Ihr Studium aufzunehmen. In einigen Fällen suchen Arbeitgeber nach einem Master Abschluss für höhere Unternehmenstrainer. [7] Im Zweifelsfall einige Stellenanzeigen in der Unternehmensausbildung nachschlagen und die erforderlichen Qualifikationen prüfen.
2 Lernen Sie am Arbeitsplatz. Es gibt Wege in eine Karriere als Unternehmenstrainer, für die Sie nicht unbedingt einen Abschluss benötigen. Für viele Arbeitgeber ist Berufserfahrung aus erster Hand genauso wichtig, wenn nicht sogar wichtiger als Qualifikationen. Wenn Sie lieber sofort arbeiten möchten, sollten Sie versuchen, eine Stelle als Ausbildungsassistent oder Personalassistent zu bekommen. Diese Positionen erfordern mit geringerer Wahrscheinlichkeit einen Abschluss und bieten Ihnen wertvolle Erfahrungen. [8] Es ist nicht ungewöhnlich, dass Trainer als Assistenten in der Personalabteilung beginnen und sich weiterentwickeln Fähigkeiten am Arbeitsplatz. [9] Wenn Sie sich nach oben arbeiten, können Sie die Unternehmensprozesse und -richtlinien besser verstehen, bevor Sie die Aufgabe übernehmen, andere zu unterweisen und zu überwachen.
3 Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten. Kommunikation ist das zentrale Element für eine erfolgreiche Unternehmensschulung. Daher ist es wichtig, dass Sie dies wirklich als Verbesserungsbereich ausrichten, bevor Sie versuchen einzutreten Der Arbeitsmarkt. Trainer werden viel Zeit damit verbringen, mit großen Gruppen zu sprechen, und müssen engagiert und klar sein, wie sie dies tun. Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie Sie daran arbeiten können, und Sie sollten nach Möglichkeiten suchen, alle zu entwickeln Nehmen Sie an einem öffentlichen Vortragskurs teil oder schließen Sie sich einer Gruppe an, die sich auf das Üben und Verbessern des öffentlichen Sprechens spezialisiert hat. [10] Durchsuchen Sie Ihre örtlichen Hochschulen und Schulungszentren nach Kursen zu Rede-, Kommunikations- und anderen Rede- und Präsentationsfähigkeiten.
4 Einzug Ein alternativer Karriereweg für Unternehmenstrainer ist der Übergang vom Unterricht zum Training. Die Lehrer haben ausgezeichnete Erfahrungen mit der klaren und präzisen Übermittlung von Informationen an große Gruppen. Diese übertragbaren Fähigkeiten können für eine Karriere als Unternehmenstrainer sehr wertvoll sein. Der Übergang ist nicht immer einfach, aber bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse des Geschäftsbereichs, in dem Sie arbeiten möchten, machen einen großen Unterschied. [11] Lehrer, die an ein Klassenzimmer voller Teenager gewöhnt sind, finden die Idee, motivierte Erwachsene auszubilden, möglicherweise ansprechend. Das reifere Publikum in der Unternehmensausbildung bringt ihre eigenen Erfahrungen und Erwartungen ein, die für jemanden, der es gewohnt ist, Kinder zu unterrichten, eine Herausforderung darstellen können. [12]
Teil 3
Einen Job bekommen und Karriere machen
1 Bewerben Sie sich als Unternehmenstrainer. Sobald Sie über die Qualifikationen und Branchenkenntnisse verfügen, können Sie sich bewerben Corporate Trainer Jobs. Wenn Sie dies tun, achten Sie genau auf die Jobbeschreibungen, um sicherzustellen, dass Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten den Anforderungen des Jobs entsprechen. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie Ihren Traumjob von Anfang an finden Wenn Sie nur Angebote für Jobs sehen, für die Erfahrung erforderlich ist, überlegen Sie, wie Sie relevante Erfahrungen in einer etwas anderen Rolle sammeln können, z. B. als Schulungsassistent oder Personalarbeiter oder ein PR-Spezialist. [13] Wenn Sie in der Personenspezifikation eine häufige Anforderung sehen, die Sie nicht haben, überlegen Sie, wie Sie diese Fähigkeit erwerben können
2 Stärken Sie Ihre branchenspezifischen Fähigkeiten. Sie sollten immer darauf achten, wie Sie Ihre Fähigkeiten in dem von Ihnen gewählten Fachgebiet entwickeln können . Beispielsweise müssen Sie möglicherweise einen Kurs zu bestimmten Softwareprodukten belegen, damit Sie diese in Ihre Präsentation integrieren oder den Mitarbeitern den Umgang mit ihnen beibringen können. Bleiben Sie über die Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden und aktualisieren Sie Ihre Trainingsansätze ständig. Als Trainer sollten Sie weiterhin selbst an Schulungen teilnehmen. Sie verbessern nicht nur Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse, sondern erfahren auch, wie andere Trainer arbeiten und nützliche Ideen erhalten.
3 Lassen Sie sich zertifizieren. Sie können Ihre Karrierechancen und den Wert Ihrer Ausbildungsprogramme erhöhen, indem Sie sich von einer Berufsorganisation zertifizieren lassen. Dies bürgt effektiv für die Qualität Ihrer Arbeit. Zum Beispiel bietet die Association for Talent Development, das ATD-Zertifizierungsinstitut (früher bekannt als ASTD), den Certified Professional in Learning and Performance Certification (CPLP) an, der alle Bereiche des Talententwicklungs- und Ausbildungsberufs abdeckt. Wenn Sie zum Manager einer Unternehmensschulungsfunktion aufsteigen möchten, bereitet Sie die Zertifizierung als Certified Professional in Training Management (CPTM) auf die Leitung einer Unternehmensschulungsabteilung vor. Um als CPLP zertifiziert zu werden, benötigen Sie mindestens fünf jahrelange Erfahrung und absolvieren eine Reihe von Tests. Es kann bis zu einem Jahr dauern, bis die Qualifikation erreicht ist. Es sind erhebliche Gebühren zu entrichten. Um als CPTM zertifiziert zu werden, müssen Sie 20 Stunden Online-Lernmodule absolvieren, gefolgt von einem dreitägigen Praktikum und einer Zertifizierungsprüfung. Wie bei CPLP fallen erhebliche Gebühren an.
Gehalt für Corporate Trainer (Indien)
Ein Corporate Trainer verdient ein Durchschnittsgehalt von 388.320 Rs pro Jahr. Die meisten Menschen mit diesem Job wechseln nach 20 Jahren in diesem Bereich zu anderen Positionen. Erfahrung hat einen moderaten Einfluss auf das Einkommen für diesen Job.
Antwort
Wenn Sie als Einzelperson, die Vollzeit arbeitet, 18 US-Dollar pro Stunde verdienen können, ist das ein gutes Gehalt. Wenn Sie durchschnittlich 60.000 USD / Jahr oder 5000 USD / Monat verdienen können, leben Sie einen soliden bürgerlichen Lebensstil. Wenn Sie Kinder und eine Frau haben, müssen Sie beide 60.000 US-Dollar pro Jahr verdienen, um ein solides Leben in der Mittelklasse zu führen. 2 Erwachsene, die 60.000 US-Dollar pro Jahr verdienen, erzielen ein monatliches Einkommen nach Steuern von ca. 7852 US-Dollar. Das ist alles. Sie verdienen zu viel Geld, um sich für eine Familienbeihilfe zu qualifizieren.
Was ist ein bürgerliches Leben? Ein komfortables Haus mit einer Größe von 1200 Quadratmetern, das im mittelständischen 80er-Jahre-Haus gebaut wurde. 2 zertifizierte Gebrauchtfahrzeuge (Ein 2 Jahre alter Dodge Caravan mit 30.000 km zum Beispiel). Sie können erwarten, einmal im Jahr einen schönen All-Inclusive-Urlaub zu machen, bequemes Geld auszugeben… Sie können für den Ruhestand sparen und all die schönen Dinge, die die Welt für ein Leben in Kanada hält.
Wenn Sie es sind Bei einer Familie, die zusammen 60.000 USD brutto pro Jahr (30.000 USD pro Erwachsenem) oder weniger verdient, können Sie sich wahrscheinlich kein Haus in der Stadt leisten, aber sehr wahrscheinlich in einer kleineren Stadt (1500 Personen oder weniger). In diesen kleinen Städten finden Sie immer noch Häuser im Bereich von 50.000 US-Dollar, aber der Nachteil ist, dass Sie wahrscheinlich nicht viel für gut bezahlte Jobs finden. Sie fahren keine NEUEN Fahrzeuge, sondern wahrscheinlich gebrauchte Fahrzeuge ab 4 Jahren mit über 80.000 km. Sie haben kein Geld für Karibikferien, können aber im Sommer wahrscheinlich für eine Woche ins Camp oder so. Ihr Leben wird nicht angenehm und es wird Zeiten geben, in denen Sie Probleme haben, Ihre monatlichen Zahlungen zu erfüllen. Ihr monatliches Familieneinkommen nach Steuern beträgt ca. 3926 USD / Monat, und Sie können von der Regierung ein Familiengeld von ca. 600 USD / Monat erwarten, wenn Sie zwei Kinder haben.
Wenn Sie ein kombiniertes Familieneinkommen von mehr als 180.000 USD verdienen (90.000 USD pro Jahr pro Erwachsenem) Sie werden ein schönes, komfortables Leben führen, vorausgesetzt, Sie verlängern nicht zu lange. Sie können sich eine schöne Hütte am See leisten (ältere Hütte nicht die neuen Villen, die sie in letzter Zeit gebaut haben), ein großes neues Zuhause (500.000 USD Reichweite), 2 neue Fahrzeuge fast aller Art (Denali, SUV usw.) und Sie haben gewonnen Sie müssen sich nicht zu viele Sorgen machen, wenn Sie Ihre Pennies sehen, obwohl Sie es sollten. Ihr kombiniertes Einkommen nach Steuern zu diesem Satz beträgt 10.100 USD / Monat, und das ist alles, was Sie für andere staatliche Subventionen zu viel verdienen.
Wenn Sie keine Universitätsausbildung haben und wenn Sie dies nicht tun Wenn Sie einen Trade haben, ist es sehr unwahrscheinlich, dass Sie jemals 60.000 USD / Jahr verdienen werden. Die Hälfte der Kanadier verdient weniger als 35.000 US-Dollar pro Jahr. 60.000 US-Dollar pro Jahr sind ungefähr 25 bis 30 US-Dollar pro Stunde. Dies ist ein sehr seltener Lohn, den jemand ohne Abschluss oder Zertifizierung in einem bestimmten Gewerbe verdienen kann. Selbst Trades-Leute verdienen erst 30 US-Dollar, wenn sie ihre Zertifizierung abgeschlossen haben. Vor 20 oder 30 Jahren konnte ein regulärer Joe von der High School einen Job in einer Fabrik finden, und die Gewerkschaft würde auch sehen, dass sie zu gegebener Zeit 20/30 $ / h verdienten, aber das ist so gut wie beendet und ist definitiv eine Sache von die Vergangenheit.
Glauben Sie nicht den Statistiken, dass der durchschnittliche Kanadier 51.000 US-Dollar pro Jahr verdient. Eine sehr große Mehrheit der Menschen verdient GUT unter 51.000 USD / Jahr. Ich lebe in einer Stadt mit 51.000 Einwohnern und der Durchschnittslohn liegt zwischen 12 und 15 US-Dollar pro Stunde. Denken Sie darüber nach… Wenn der durchschnittliche Kanadier 51.000 US-Dollar verdient, warum gibt es dann so viel Druck gegen einen Mindestlohn von 15 US-Dollar pro Stunde? ? Laut Statistik verdient jeder Kanadier bereits 24,50 USD / Stunde (51.000 USD / Jahr), sodass ein Mindestlohn von 15 USD / Stunde fast wie eine willkürliche Zahl erscheinen sollte. Der Grund dafür ist natürlich, dass die meisten Kanadier weniger als 15 US-Dollar pro Stunde und VIEL weniger als 51.000 US-Dollar pro Jahr verdienen.
Für das, was es wert ist … wenn Sie in Toronto und Vancouver leben möchten, ignorieren Sie meine Antwort. Diese beiden Städte haben die durch internationale Investitionen befeuerten Immobilienmärkte künstlich aufgeblasen. In Vancouver gibt es ganze Stockwerke von Eigentumswohnungen, die leer stehen, von chinesischen Investoren gekauft und zum Verkauf gehalten werden, wenn der Preis steigt. Ein Freund von mir lebt etwas außerhalb von Vancouver und sein Nachbar hat sein Haus für 1,2 Millionen verkauft, der neue Eigentümer hat es abgerissen und ein neues gebaut. 1,2 Millionen Dollar haben viel bezahlt. Ich fragte meinen Kumpel, wie er es sich leisten könne, irgendwo so zu leben, und er sagte, er habe sein Haus vor 20 Jahren für 150.000 Dollar gekauft. Dies soll Ihnen nur eine Vorstellung davon geben, warum Toronto und Vancouver keine allgemeinen Fragen zu kanadischen Ausgaben beantworten.