Nejlepší odpověď
Je to nadpis a tituly znamenají, co chce společnost, která je vytvořila, znamenat.
Neexistuje žádný užitečný způsob odpovědět na tuto otázku bez dalšího kontextu společnosti, ve které je ve vztahu. Ano, mnoho společností následuje model podobný Googlu, kde dochází k následujícímu kariérnímu postupu:
- Softwarový inženýr – nový grad
- Softwarový inženýr II – několik let zkušeností
- Softwarový inženýr III / Senior – vede týmy, staví složité systémy
- …
Je však třeba učinit kritický bod, že bar pro dosažení každé z těchto úrovní se bude lišit v závislosti na reputaci společnosti. Například stát se Senior Engineer (L5) ve společnosti Google by pravděpodobně byl Senior Staff Engineer na mnoha dalších místech.
Viz Levels.fyi pro přímější srovnání mapování různých žebříčků napříč různými organizacemi. Vezměte například LinkedIn vs. Google . LinkedIn přeskočí titul Software Engineer II a přejde přímo na Senior, což znamená, že Senior na Google je o Staff na LinkedIn. To je inflace titulu, která má dát společnostem malou páku nad jejich konkurenty při apelování na marnost kandidáta.
Takže pokud se ucházíte o práci, moje rada je, aby se o titul nestaral, pokud nevíte s jistotou, jak se jejich kariérní žebříček mapuje na vaši současnou společnost. Místo toho se zaměřte na rozsah a odpovědnosti, kompenzaci a vhodnost týmu / kultury.
Odpověď
Obvykle se jedná o ekvivalent „Senior Engineer“.
Zhruba řečeno …
Softwarový inženýr I == přidružený nebo vstupní programátor, neočekává se, že bude spolehlivý pro data nebo návrhy, ale bude se učit, jak svět funguje.
Softwarový inženýr II == běžný programátor, očekává se, že bude zdatný a spolehlivý programátor a porozumění designu dostatečně dobře na to
Softwarový inženýr III == Senior programátor, očekává se, že bude velmi spolehlivý, povede malé týmy a bude poskytovat významné vstup do návrhu architektury, mnohokrát zodpovědný za celý design.