Nejlepší odpověď
V každodenním praktickém řízení CSR lidé tento pojem nepoužívají, ale v zásadě popisuje zastávají názor, že řízení podniku má širší odpovědnost než jen za finanční návratnost akcionářům. Zatímco čistě ekonomický pohled na sociální odpovědnost znamená, že záleží pouze na penězích, pokud se společnost řídí zákonem, socioekonomický pohled uznává, že podniky nejsou odděleně od společnosti jsou součástí společnosti. Z tohoto důvodu je jejich podíl na podpoře zdravé a prosperující společnosti povinností společnosti i rozumné věci. Je to smysluplné, protože je těžké být malým ostrovem prosperity v oceánu chudoby.
Někteří zkreslují tento pohled, protože předávají kontrolu nad vaší společností samozvaným zúčastněným stranám, jako jsou skupiny kampaní. , místo toho si uvědomit, že získáte licenci k dosažení zisku tím, že budete sloužit společnosti a snížíte svůj negativní dopad. S tím jako posláním má smysl zapojit vaše zúčastněné strany, abyste mohli lépe rozhodovat o pravděpodobných nebo potenciálních důsledcích těchto rozhodnutí.
Odpověď
Ahoj,
děkuji za tvou otázku – myslím, že je velmi zajímavá!
V akademické literatuře bylo toto téma mnohokrát diskutováno. Například Business Impact (2000) uvádí, že se jedná o klíčové následující principy týkající se sociální odpovědnosti podniků:
- zacházet se zaměstnanci spravedlivě a spravedlivě
- jednat eticky a čestně
- respektovat základní lidská práva
- udržovat prostředí pro budoucí generace
- být starostlivým sousedem v místních komunitách
Scilly (2017) je rozděluje do 4 kategorií:
- Ekonomické odpovědnosti – Nejprve si myslíme, že jsou to ekonomické odpovědnosti – pokud nevydělá peníze, nevydrží, zaměstnanci přijdou o práci a nebude tak moci myslet na své další odpovědnosti.
- Právní odpovědnosti – takové, které stanoví zákon a které musí dodržovat.
- Etické odpovědnosti – mohou zahrnovat například ohleduplnost k životnímu prostředí, vyplácení spravedlivých mezd nebo odmítnutí obchodovat například s represivními zeměmi.
- Filantropické odpovědnosti – jděte nad rámec toho, co je jednoduše požadováno nebo co společnost považuje za správné. Zahrnují úsilí ve prospěch společnosti – například darováním služeb komunitním organizacím, zapojením se do projektů na podporu životního prostředí nebo darováním peněz na charitativní účely.
V dnešním obchodním světě taková CSR se však stala klíčem pro úspěch na trhu, protože rostoucí počet zaměstnanců spolu se zákazníky se stará o to, zda společnost, pro kterou pracují, nebo produkty / služby, které konzumují, mají pozitivní dopad na životní prostředí a komunitu. CSR tedy může být nejen přínosem pro životní prostředí, ale přinese společnosti také pozitiva.
CSR však často může být obtížný úkol vyvinout a implementovat, a proto je provádějí korporace, které mají mnoho zdrojů. Je důležité si uvědomit, že takovou politiku by měly zavádět také malé a střední společnosti, aby bylo možné dosáhnout výraznějšího dopadu.
Z tohoto hlediska může společnost, pro kterou pracuji, těmto společnostem pomoci. My v CO2Cards ( CO2 Cards – The Green Corporate Social Responsibility Platform ) pomáháme společnostem zavádět CSR s nízkým rozpočtem a zvyšovat jejich loajalitu, povědomí o značce a konkurenční potenciál.
Doufám, že to odpovídá na vaši otázku!
Nejlepší,
Kristina