Nejlepší odpověď
Většina lidí doufá v „stabilní práci“.
Je to toto „magické“ místo, kde dostáváte zaplaceno v pravidelných intervalech a můžete se cítit bezpečně. Jedná se o dvě nejdůležitější součásti „stabilního zaměstnání“ – výplatní páska a pocit bezpečí.
Třetím prvkem „stabilního zaměstnání“ je to, že jste placeni za to, co vám bylo řečeno . Čím „stabilnější“ je vaše práce, tím více zubů musíte mít, abyste do ní mohli zapadnout.
Problém „stabilního zaměstnání“ spočívá v tom, že prioritou je dostat výplatu a cítit se v bezpečí. a všechno ostatní (zejména váš skutečný potenciál) stojí stranou.
Lidé, kteří chtějí „stabilní zaměstnání“, jsou obvykle ti, kterým společnost vymyla mozek (nebo spíše tím, co je ve společnosti nejvíce sledováno). ) a kteří tak dospěli k přesvědčení, že „stabilita“ je nejdůležitější složkou jejich života.
Došli k přesvědčení, že změnám by se člověk měl ve svém životě vyhnout a že nejlepší život je, když „přesně“ víte, co se stane. Tato touha po stabilitě prostupuje celým jejich životem a nejde jen o práci – chtějí „stabilní život“.
Hlavním účelem „stabilního zaměstnání“ je koupit vám jídlo a zaplatit za své nájemné a nějaká základní zábava po celý život nebo velká část z toho.
A pokud se nám podařilo získat „stabilní práci“, měli bychom se považovat za šťastlivce, protože bychom si tyto základní věci mohli dovolit .
Toto myšlení jde samozřejmě proti samotné povaze života, která spočívá v tom, že změna je nevyhnutelná a že beze změny není nikdy možný žádný pokrok. To je přesně důvod, proč lidé, kteří sní o „stabilním zaměstnání“ (což je pravděpodobně stále většina populace), pociťují největší úzkost, když bezpodmínečně potřebují provést změnu ve svém životě, a to obvykle až poté, co už nevydrží změna, se kterou „souhlasí“, aby se změna uskutečnila.
Jejich očekávání, že věci zůstanou takové, jaké jsou, jejich kult stability, je to, co jim přináší největší bolest. I ti, kteří se dostali na toto kouzelné místo zvané „stabilní zaměstnání“, žijí v neustálém strachu. Bojí se, že jednoho dne může být jejich „stabilní zaměstnání“ pryč, což je dnes, bohužel pro ně, možné více než kdy jindy.
Takže v podstatě to, co všichni dělají, je to, že „souhlasí“ s výměnou svých snů, jejich skutečný potenciál a jejich svoboda pro měsíční výplatu (která nemusí trvat) a iluzivní pocit bezpečí.
Celá tato myšlenka se začíná rozvíjet již na základní škole, když se děti naučí tuto „práci žít“ životní filozofie ze společnosti (rodiče, příbuzní, sousedé atd.).
Většina lidí ve společnosti věří, že schopnost zajistit jídlo a přístřeší pro sebe a své blízké je konečným účelem jejich života , a že mít vyšší životní smysl není tak důležité. Zastaví se tedy a jejich skutečný potenciál není nikdy realizován.
Pravda, kterou jim však nikdo neřekne, je, že dnes už neexistuje nic jako „stabilní zaměstnání“. Stabilita by znamenala, že:
- váš šéf tam bude vždy (pokud se stane tímto zaměstnavatelem / šéfem roku již popáté za sebou)
- tržní podmínky se nezmění, nebo že organizace, která vám nabídne tuto „stabilní práci“, bude vždy schopna plynule a rychle se pohybovat a nadále nabízet stejné pozice všem svým lidem
- nebudou existovat žádné další lidé, kteří by se rádi dostali na vaši pozici.
Všichni samozřejmě známe příklady lidí, kteří dokázali zůstat ve „stabilním zaměstnání“ po dobu 15+ let, ale za posledních 15 roky jsou obvykle těmi, kdo měli neuvěřitelně „štěstí“.
Takže „stabilní zaměstnání“ je dnes ještě větší iluzí. Protože lidé již nemohou mít tuto ideální „stabilní práci“ (která by jim po celý život nakupovala jídlo a platila jejich nájemné), přešli na model, ve kterém pronásledují jedno „stabilní zaměstnání“ za druhým.
V minulosti se „stabilní zaměstnání“ mohlo stát každému, dnes je to rarita, po které lidé touží.
Odpověď
„Chcete-li zvolit stabilitu nebo vášeň,“ je otázka! Toto je velmi zajímavé dilema, na které bohužel nelze odpovědět jednoduchým „ano“ nebo „ne“. Vyžaduje to trochu sebezkoumání.
I když stabilní práce může Zdá se, že je v bezpečí, v dnešní ekonomice není žádná práce skutečně stabilní. Také vnímaná stabilní práce vám poskytne stálý příjem, ale budete nešťastní a nakonec můžete opustit pozici. Nebo vás pozice může opustit (tj. budete být propuštěn!) kvůli nedostatku nadšení nebo odhodlání. Než se rozhodnete, je třeba vzít v úvahu několik věcí:
1) Vše záleží na tom, kde se v životě nacházíte. Pokud jste právě začínáte-li ve své kariéře, může být „stabilní“ zaměstnání to, co potřebujete k získání potřebných zkušeností, které vám pomohou posunout vaši kariéru kupředu.Je něco, co se můžete naučit nebo rozvíjet ve „stabilním“ zaměstnání a co přispěje k vaší budoucí práci s vášní? Pokud ano, jakmile se tyto dovednosti naučíte, můžete zvážit přechod na jinou práci, která vám přiblíží vaši skutečnou vášeň?
2) Máte rodinu nebo velkou podporu dluhy splatit? Pokud ano, zvažte na chvíli „stabilní“ práci. Pokud ne, pak se možná budete moci věnovat své vášni a nebudete se muset starat o to, aby se vám dařilo.
3) Může vaše vášeň podporovat váš životní styl? Pokud ne, je možné dělat vášnivou práci na částečný úvazek, zatímco pracujete na plný úvazek ve „stabilním“ zaměstnání? Dokázali byste to, dokud vás vaše vášnivá práce nebude podporovat?
4) Pokud jste skutečně vášniví pro práci, kterou chcete, existuje způsob, jak generovat stabilnější příjem? Existuje něco, co můžete udělat, abyste tomu pomohli? Pokud jste například umělec, musíte uskutečnit alespoň 100 prodejních hovorů denně, abyste mohli důsledně prodávat svou práci? Všechno záleží na tom, jak jste odhodláni „pracovat“ na své vášni.
Někdy v životě neexistuje odpověď „ano“ nebo „ne“ … pouze odpověď, která vás posune vpřed.